Työntekijöiden optio-ohjelmien verotus

Mirka
Taxation of Employee Stock Option Plans

Harjoitteluhetkellä (eli kun yritys jakaa ESOP:t) ESOP:t ovat verollisia tuloverolain (”IT-laki”) u/s 17(2) mukaisina verotuksina työntekijöiden käsissä. Tällaisen edun verotettava määrä olisi osakkeiden käypä markkina-arvo (laskettu IT-lain 3 §:n 8 momentin mukaisesti) optio-oikeuden käyttöpäivänä vähennettynä merkintähinnalla tai työntekijän maksamalla määrällä. tällaisia ​​ESOP:ita varten.

Kun työntekijä myy ESOP-osuuden, siitä maksettaisiin myyntivoittoveroa riippuen ESOP:n luonteesta eli listattu tai listaamaton sekä kyseisen osakkeen omistusajasta, joka lasketaan luovutuspäivästä alkaen. ESOPs siihen päivään asti, jolloin työntekijä myy osakkeet.

Listattujen osakkeiden osalta pitkäaikaiset myyntivoitot, jotka johtuvat osakkeista, joita on pidetty yli vuoden ja jotka ylittävät Rs. 1 lakh olisi veronalainen @ 10 % (ilman indeksointia) u/s 112A IT Actista, kun taas lyhytaikaisista myyntivoitoista verotettaisiin @ 15 % u/s 111A IT Actista.

Listaamattomien osakkeiden osalta yli 24 kuukautta pidetyt pitkäaikaiset myyntivoitot verotettaisiin @ 20 % (indeksoinnin jälkeen) u/s 112 IT-lain mukaisesti, kun taas lyhyen aikavälin myyntivoittoja verotettaisiin marginaalin mukaan. työntekijään sovellettavat hinnat.

Tämä Q&A-sarja julkaistaan ​​joka viikko torstaisin.

Mirka
Mirka

Mirka Järvinen, kokenut toimittaja Matin Markkassa, muuntaa talouden monimutkaisuudet saavutettaviksi analyyseiksi. Hänen intohimonsa rahoituksen demokratisointiin ohjaa kirjoituksiaan, tehden hänestä luotettavan ja inspiroivan lähteen kaikille.

Samankaltaiset artikkelit