Asiantuntijat sanovat, että henkilötietojen käsittely vaatii uudistamista
Useat asiantuntijat ja analyytikot sanoivat, että yritysten on tarkistettava nykyisiä prosessejaan ja myös herkistettävä henkilöstöään henkilötietojen käsittelyssä, kun digitaalisesta henkilötietojen suojasta tulee laki.
”Lakiehdotuksen ekstraterritoriaalisen kattavuuden vuoksi myös Intiassa yksityishenkilöitä palvelevien Intian ulkopuolella sijaitsevien yritysten odotetaan noudattavan tämän lakiehdotuksen säännöksiä sen jälkeen, kun ne on hyväksytty”, Deloitte Intian kumppani Manish Sehgal sanoi. Hän sanoi myös, että yritysten on tarkistettava nykyiset työskentelytavat, erityisesti työntekijöiden, asiakkaiden, kauppiaiden ja myyjien henkilötietojen osalta kunnioittaakseen heidän oikeuttaan päästä käsiksi, päivittää ja poistaa henkilötietojaan.
Teknologiapoliittisen ajatushautomon perustajajohtaja Dialogue Kazim Rizvi kiitti useita lakiehdotuksen osia, mutta haki selvyyttä joihinkin muihin säännöksiin.
”Vuoden 2023 lakiehdotus on laajentanut valitustenratkaisumekanismin luomista koskemaan suostumusjohtajia. Tämä on myös hyödyllinen askel, mutta on hienoa, että kaikki tähän lausekkeeseen liittyvät tulevat säännöt yhdenmukaistuvat muiden toimialakohtaisten suostumusjohtajien säännösten kanssa, mikä auttaa välttämään sääntelyerot”, hän sanoi. ”On edelleen hyödyllistä selventää mekanismeja, kuten sitovia yrityssääntöjä, sopimuslausekkeita jne., joita yritykset voivat noudattaa siirtääkseen tietoja”, hän sanoi rajat ylittävistä tiedoista.
Shahana Chatterji, Shardul Amarchand Mangaldas and Co:n kumppani, sanoi, että lakiesitys on tulevaisuuteen suuntautuva lainsäädäntö, jota sovelletaan horisontaalisesti eri aloilla ja joka vaikuttaa kaikenkokoisiin yrityksiin.
