Sivuttaispalkkaukset PSB:ssä herättävät keskustelua – Pankki- ja rahoitusuutiset
Eräiden yksityiseltä sektorilta palkattujen julkisen sektorin pankkien (PSB:t) äskettäiset irtautumiset ovat herättäneet pankkisektorilla keskustelua yksityisten pankkien sivuttaisrekrytoinnin tarkoituksenmukaisuudesta.
Nämä irtautumiset tapahtuivat aikana, jolloin unionin valtiovarainministeri Nirmala Sitharaman sanoi äskettäin, että julkiset radiot tarvitsevat korkealaatuisia ammattilaisia, myös yksityisen sektorin ammattilaisia kasvattaakseen liiketoimintaansa.
Viime kuussa Union Bank of India Chief Digital Officer (CDO) Rajnish Khare erosi pankista vain 15 kuukauden toimikauden jälkeen, vaikka hänellä oli viiden vuoden sopimus pankin kanssa, kun taas Yusuf Roopawalla, Bank of Indian CDO, erosi tämän vuoden tammikuussa. .
Vastoin näiden kahden virkamiehen hiljaista poistumista, Bank of Barodan (BoB) CDO Akhil Handan irtautuminen viime vuoden marraskuussa sai laajaa julkisuutta BoB World -sovelluksen onnettomuuden vuoksi.
”Yritin muuttaa asioita, mutta se ei yksinkertaisesti ollut sen arvoista. Minun täytyi lopettaa, sanoo vanhempi pankkiiri, jonka suuri PSB palkkasi hiljattain yksityiseltä sektorilta.
Samaan aikaan Roopawalla, joka työskenteli Standard Chartered Bankin kanssa Chief Information Officerina (CIO) yli 30 vuotta, Bank of India nimitti teknologiajohtajaksi (CTO) heinäkuussa 2023, ja hän jätti pankin tammikuussa 2024, vain seitsemän vuotta. kuukauden työjakso.
Lähteiden mukaan Roopawalla halusi johtaa pankin digitaalista pankkitoimintaa kokonaan, mutta koska hänen oli raportoitava toimitusjohtajalle, hän jätti eronsa henkilökohtaisiin syihin vedoten. Roopawalla on nyt palannut yksityiselle sektorille ja on toiminut Unity Small Finance Bankin tietohallintojohtajana helmikuusta 2024 lähtien.
Erikseen yksityisen sektorin työntekijä Ritu Jhajharia, jonka Union Bank nimitti digitaalisen markkinoinnin johtajaksi kesäkuussa 2023, erosi pankista marraskuussa 2023 vain kuuden kuukauden jälkeen. Union Bankin oppimisakatemiaosastoa johtanut Amit Sharma erosi myös ennen toimikauttaan. Union Bank ei vastannut FE:n lähettämiin kyselyihin ennen lehdistöä.
Lähteiden mukaan useat muut yksityiseltä sektorilta palkatut suurten julkisten tv-kanavien johtavat virkamiehet katsovat uloskäyntiovea.
Yksityisten pankkien virkamiehet voivat kohdata nykyisten virkamiesten vastustusta laajan palkkaeron vuoksi, sanoi PSB:n henkilöstöjohtaja. ”Nykyisten digitaalisten virkailijoiden, joilla on toimitusjohtajan arvo, kokonaiskustannukset ovat noin 70-75 000 rupiaa vuodessa, ja se sisältää kaikki korvaukset, kun taas yksityisten pankkien ehdokkaille tarjotaan yli 1 miljoonan rupiaa samasta hinnasta. asemaa”, he sanoivat.
Lisäksi eräs virkamies, joka äskettäin erosi suuresta julkisyhteisöstä palkattuaan suoraan yksityiseltä sektorilta, sanoi, että työntekijät – etenkään suurten julkisten radiolähetysten johtotehtävissä olevat – eivät tee täydellistä yhteistyötä hänen kaltaistensa virkamiesten kanssa, jotka tulevat yksityiseltä sektorilta.
”Jotkut meidän kaltaiset ihmiset (yksityisen sektorin palkkaaminen julkisissa lähetyksissä) eivät työskentele kunnian vuoksi, mutta evämällä meiltä luvan tehdä oikeita asioita, nämä virkamiehet haluavat osoittaa, että yksityisen sektorin sivuttaispalkkaukset julkisyhteisöissä eivät toimi”, he sanoivat. ”Tämä suistaa täysin hallituksen agendan tuoda parhaat kyvyt julkiselle sektorille”, he lisäävät.
Marraskuussa 2023, kun Intian keskuspankki (RBI) esti BoB:ta ottamasta uusia asiakkaita lippulaiva BoB World -sovellukseensa, Handa erosi tehtävästään. BoB MD, toimitusjohtaja Debadatta Chand kuitenkin vastusti Handan kantaa sanomalla, että hänen sopimuksensa ja useat työntekijät irtisanottiin BoB World -onnettomuuden vuoksi.
Handa puolestaan väitti eronneensa, ja johto vain ”poikkesi toiminnastaan” sanomalla, että se irtisanoi työntekijöitä.
Eläkkeellä olevan PSB-päällikön mukaan odotukset ovat erittäin korkealla digitaalisen pankkialan PSB-verkossa, koska ne ovat jäljessä yksityisistä pankeista. Kun julkinen pankki palkkaa virkamiehen yksityispankista, hänen odotetaan tuottavan tuloksia lyhyessä ajassa, hän sanoi. He eivät ehkä pysty täyttämään suuria odotuksia, hän lisäsi.
”Päätöksenteko on julkisen sektorin pankeissa hidasta, koska jokainen viranomaisen tekemä päätös on ylempien virkamiesten linssin alla, kun taas yksityiset pankit antavat vapaat kädet riskipankkien ottamiseen. Päätöksentekoprosessi on hyvin määritelty ja aikaa vievä, kun taas yksityisissä pankeissa päätöksenteko on nopeaa, hän sanoi.
