Vanha verojärjestelmä: veronsäästövinkkejä! Nämä 7 palkkakomponenttia auttavat sinua säästämään enemmän veroissa

Jokainen palkattu saa työnantajaltaan palkkalaskelman. Palkkalaskelma sisältää erilaisia ​​osia, sekä verollisia että verottomia. Toimihenkilönä se, kuinka paljon voit säästää veroissa, riippuu täysin yrityksesi palkkarakenteesta. Palkkakomponentteja on useita ja eri yritykset noudattavat erilaisia ​​rakenteita; joten tässä suhteessa ei ole yhtenäisyyttä. Lähes kaikkien yritysten työntekijöiden palkkarakenteessa on joitain yleisiä palkkaelementtejä, kuten peruspalkka, HRA ja siirto. On kuitenkin olemassa useita muita osia, jotka vaihtelevat yhtiöittäin. Näitä ovat muun muassa sairauspäiväraha, puhelin-/matkaraha, bonukset, erityisraha, kannustimet, vuorokorvaukset. Kotiinoton palkkasi määräytyy sen mukaan, ovatko nämä palkasi osat verollisia vai eivät.

Intian hallitus otti vuonna 2020 käyttöön uuden verojärjestelmän, joka poistaa lähes kaikki vähennykset ja vapautukset. Vanha verojärjestelmä on edelleen voimassa, ja sen ansiosta työntekijät voivat käyttää vuoden 1961 tuloverolain mukaisia ​​verovähennyksiä ja -vapautuksia. On huomattava, että vähennysten ja vapautusten välillä on ero. Vähennysetuja voidaan tehdä IT-lain eri pykälien perusteella verovelvollisen tekemistä investoinneista ja kuluista. Toisaalta tietyntyyppiset tulot jäävät kokonaan verotuksen ulkopuolelle ja nauttivat verovapaata asemaa. Kaikki nämä tulot eivät kuitenkaan saa täyttä vapautusta.

Talovuokra-avustus (HRA)

Yritykset tarjoavat työntekijöilleen HRA:ta korvatakseen heidän asunnostaan ​​maksamansa vuokran. Tämä vähennys ei ole täysin vapautettu verosta. HRA:n vapautus riippuu useista tekijöistä, kuten työnantajan todellisesta korvauksesta, todellisesta maksetusta vuokrasta, peruspalkasta, kaupungista, jossa asut jne. Veronmaksajana voit hakea veroetuja joka vuosi siitä summasta, jonka olet maksanut vuokra-asuntoa. Tämä verovapautusetu kuuluu tuloverolain 10 §:n 13A momenttiin.

Työntekijöiden huoltorahasto (EPF)

EPF, eläkesäästöjärjestelmä, on oikeutettu poikkeukseen. Työnantajan maksu, joka on 12 % peruspalkasta, on verotonta. Työntekijöiden 12 prosentin maksuosuudesta voidaan vähentää 80 C pykälän mukaisesti enintään 1,5 000 rupiaa. Lisäksi työntekijän eläkerahastoille ansaitsema korko on vapautettu tuloverosta.

Matkakorvaus (LTA)

LTA on oikeutettu verovapauteen. LTA voidaan hakea kahdeksi vuodeksi neljän vuoden lohkossa. Voit hakea vapautusta täsmälleen työnantajan LTA:na ilmoittamalle summalle. Jos työnantajasi esimerkiksi antaa sinulle 10 000 rupiaa LTA:na, mutta sinulle aiheutuvat todelliset matkakustannukset ovat 20 000 rupiaa, voit saada vapautusetuja vain 10 000 rupiaa.

Ruokakupongit

Useat yritykset tarjoavat työntekijöilleen ruokakuponkeja tai ateriakuponkeja aterioiden maksamiseen eri ravintoloissa. Nämä kupongit tai kupongit ovat verovapaita 50 rupiaan asti per ateria. Jos otamme huomioon 22 työpäivää kuukaudessa ja 2 ateriaa päivässä, työntekijä voi saada kuukausittaisen verovapaan etuuden 2 200 ruplaa ja vuosittaista vapautusta enintään 26 400 ruplaa.

Jätä Encashment

Tuloverovirasto kohtelee vapaan lunastamista eri tavalla yksityisen ja julkisen sektorin työntekijöiden osalta. Julkisen sektorin työntekijöiden vapaan lunastus eläkkeelle siirtymisen yhteydessä on täysin verotonta, toisaalta se on osittain vapautettu yksityisen sektorin työntekijöille 10 §:n (10AA) mukaisesti. Valtioneuvosto on nostanut verovapautuksen oikeuttavan vapaanpalautuksen enimmäismäärän 25 000 rupiaan aikaisemmasta 3 000 ruplaasta. Vapautusrajan ylittävä summa verotetaan henkilön verotaulukon mukaan.

Auton huoltokorvaus

Voit hakea verovapautusta ajoneuvon ylläpidosta aiheutuneista kuluista, jos täytät verolakien mukaiset ehdot. Tämä korvaus myönnetään sinulle korvauksena autosta aiheutuneista kuluista. Kuitenkin vapautuksen määrä, jonka voit nauttia, riippuu siitä, kuka auton omistaa – sinä vai yrityksesi.

Jos omistat auton, autolle, jonka moottorin tilavuus on enintään 1 600 cc, myönnetään vapautus 2 700 rupiaa kuukaudessa ja yli 1 600 cc:n moottorin 3 300 rupiaa kuukaudessa. Vapautusetuja saavia kuluja ovat erilaiset auton huoltokulut, polttoainekulut ja kuljettajan palkka.

Puhelin/mobiiliavustus:

Monet yritykset myöntävät työntekijöilleen puhelin- tai matkapuhelinlisää tai korvauksia toimistotyöstä aiheutuneiden kulujen korvaamiseksi. Yritysten korvaamaa puhelin-, matkapuhelin- tai laajakaistalaskua ei pidetä tulona, ​​josta seuraa verovapautus.