Palkkojen tarkistus: SBI tarjoaa 11 000 miljoonan rupiaa lisää – Pankki- ja rahoitusuutiset
Intian valtionpankki (SBI) tekee todennäköisesti 11 000 rupian lisävarauksia 24. vuosipuoliskon aikana täyttääkseen 17 prosentin palkankorotuksen vaatimukset pankkiliittojen ja Indian Banks’ Associationin (IBA) välillä 17. joulukuuta allekirjoitetun sopimuksen seurauksena. pankkiviranomaiset kertoivat FE:lle.
”Arviomme mukaan eläketurvaa tarvitaan yhteensä 20 000 miljoonaa rupiaa, jotta työntekijöiden ja eläkeläisten 17 prosentin palkankorotus saadaan katettua. Olemme tehneet noin 9 000 miljardia varauksia 24. vuosineljännekselle ja teemme vielä 11 000 miljoonaa 24. vuosineljänneksellä”, eräs korkea virkamies sanoi.
Nuvama Institutional Equitiesin analyytikot kirjoittivat äskettäin, että julkisen sektorin pankit ovat rahoittaneet 14–15 prosenttia palkkaratkaisusta ja niiden on nyt kurottava umpeen. He sanoivat, että useimmat pankit, paitsi Bank of Baroda ja Punjab National Bank, eivät ole tehneet varauksia eläkkeisiin, jotka myös on maksettava.
Raportissa todetaan, että 25E:n kirjanpitoarvoon suurin pankkikohtainen vaikutus olisi SBI:lle 2,5 prosentilla, kun taas BoB:lle olisi pienin vaikutus alle 1 prosentin. Lisäksi pankkien koko henkilöstökulut olisivat 25 tilikaudella tasaiset ja pienenevät hieman, kun otetaan huomioon varainhoitovuoden 24 pohjalta olevat varaukset, se lisäsi.
SBI:n henkilöstömäärä oli vahva, 235 858 henkilöä maaliskuussa 2023. Lisävaraukset huomioidaan työntekijöiden ja eläkkeensaajien palkkojen nousun, mukaan lukien korkeampi hoitoraha. SBI ei vastannut virallisesti kyselyihin ennen lehden ilmestymistä.
”Uudet palkkataulukot rakennetaan, kun peruspalkkaan 31.10.2022 on yhdistetty 8088 pistettä (heinä-, elo- ja syyskuun 2021 vuosineljänneksen keskimääräinen indeksipiste) vastaava äitiysraha ja siihen lisätään 3 %, mikä on 1 795 miljoonaa rupiaa”, IBA:n ja ammattiliittojen välillä allekirjoitetun yhteisymmärryspöytäkirjan mukaan.
Palkkamuutos astuu voimaan 1.11.2022 viiden vuoden ajan ja palkan ja palkkioiden vuotuinen korotus on 17 % vuotuisista palkkalaskelman kuluista tilikaudella 22.
Bank of Baroda on tehnyt 1 320 miljoonan rupiaa varauksia ottaen huomioon 18 prosentin palkankorotuksen Q2FY24 asti, joten sen ei tarvitse tehdä suurempia varauksia 24. vuosineljänneksen aikana, korkea virkamies sanoi.
Union Bank of India, joka on tehnyt 1 210 miljardia rupiaa palkkaan liittyvistä varauksista syyskuuhun asti ottaen huomioon 15 prosentin palkankorotuksen, lisää yli 200 miljoonaa rupiaa varauksia 24. vuosineljänneksellä, lähde sanoi.
