Kansallinen eläkejärjestelmä: FinMin vahvistaa NPS:n mukaisesti eläkkeelle jäävien sopimusperusteisten keskushallinnon työntekijöiden palkkiot
Viimeisestä peruspalkasta vähennetään määrä, joka vastaa 30 prosenttia viimeisestä eläkkeelle jäämishetkellä nostetusta peruspalkasta, ja tuloksena oleva määrä on kiinteä kuukausittainen palkka palkkana, kun on kyse sopimussuhteisista valtionhallinnon työntekijöistä, jotka jäävät eläkkeelle NPS:n mukaisesti.
Valtiovarainministeriön menoosasto selvensi 18.10.2023 päivätyssä virastomuistiossa palkitsemissääntelyä valtionhallinnon työntekijöiden sopimussuhteessa.
”…on päätetty, että vahvistettaessa palkkioita tällaisissa tapauksissa NPS:n mukaisten valtion eläkkeelle jääneiden osalta viimeisestä peruspalkasta vähennetään määrä, joka vastaa 30 prosenttia viimeisestä eläkkeelle jäämishetkellä nostetusta peruspalkasta ja Tuloksena oleva summa on kiinteä kuukausittainen palkka palkkana, ministeriö sanoi.
OE käsitteli kysymystä palkan vahvistamisesta niiden valtionhallinnon työntekijöiden osalta, jotka jäävät eläkkeelle kansallisen eläkejärjestelmän (NPS) mukaisesti heidän sopimusperusteisen nimityksensä seurauksena.
Se sanoi, että tällaisten työntekijöiden tapaus on täysin erilainen kuin vuoden 2021 CCS(Pension) Rulesissa säädetyt asiat, koska aiemman annuiteetti on hyväksyttävä, joka perustuu eläkkeelle jäämishetkellä kertyneeseen eläkejärjestelmään. valtion ja työntekijöiden maksuosuudet näiden työntekijöiden palvelusaikana.
Siksi tällaisten työntekijöiden maksama annuiteetti on seurausta sekä keskushallinnon että työntekijöiden suorittamista maksuista, toisin kuin CCS(Pension) Rules 2021 -eläkkeelle jäävien tapauksessa, jossa koko eläkkeen maksaa keskushallinto, DoE. sanoi.
