Yritykset voivat saada kannustimia lisätyöpaikkojen luomiseen – Budget 2024 -uutiset
Hallitus voi ottaa vuosien 2024–2025 budjetissa käyttöön työllisyyteen sidotun kannustinjärjestelmän (ELIS) yrityksille edistääkseen työpaikkojen luomista. ELIS:n säännökset vastaisivat tuotantosidonnaisen kannustinjärjestelmän (PLI) säännöksiä ja sitä sovellettaisiin muutamille työvoimavaltaisille aloille, lähteet kertoivat.
Työministeriö on kuulemma suositellut järjestelmää valtiovarainministeriölle aiemmin tässä kuussa. Lähteiden mukaan järjestelmää sovellettaisiin esimerkiksi lelujen, tekstiilien ja vaatteiden, huonekalujen, matkailun, logistiikan jne.
Vaikka tarjottavien kannustimien tarkkaa luonnetta ei voitu varmistua, lähteiden mukaan niiden tulee sisältää verohelpotuksia yrityksille uusien työntekijöiden lisäämisestä ja palkkatukea rajoitetuksi ajaksi luoduille lisätyöpaikoille.
Asiantuntijoiden mukaan tarjoamalla taloudellista tukea työvaltaisille aloille ehdotettu kannustinjärjestelmä voi saada aikaan paradigman muutoksen työllisyysskenaariossa ja johtaa tuotannon kasvuun. ”Tämä saattaa kannustaa yrityksiä investoimaan työvoiman laajentamiseen, mikä lopulta laskee työttömyysastetta ja lisää yleistä taloudellista tuotantoa”, sanoo Grant Thornton Bharatin partneri Akhil Arora.
Narendra Modin johtama National Democratic Alliance -hallitus kohtaa kritiikkiä ”työllisyyskriisistä” taloudessa, ja useat raportit viittaavat siihen, että Intian kasvu on viime vuosina ollut ”työtöntä”.
Kansainvälisen työjärjestön (ILO) tuoreessa tutkimuksessa todettiin, että vaikka bruttoarvonlisäys (BVA) kasvoi keskimäärin 6,7 prosentin vuosivauhtia vuosina 2012–2019, työllisyyden kasvu ”oli lähes mitätön, 0,01 prosenttia”. Tämä oli vielä pahempaa kuin vuosina 2000–2012, jolloin bruttoarvo kasvoi 6,2 % ja työllisyys 1,6 %.
Indian Staffing Federationin (ISF) presidentti Lohit Bhatia sanoi, että hallituksen on asetettava tulevina vuosina etusijalle muodollinen työllistäminen keskittyen järjestelmiin, jotka yhdistävät sosiaaliturvan ja etuudet.
Yksi ensisijaisista painopisteistä tulisi olla muodollisia työllistämisjärjestelmiä MSME-sektorilla EPFO- ja ESIC-turvalla, koska suurin osa MSME:ssä työskentelevistä intialaisista ei kuulu sosiaaliturvan piiriin näiden järjestelmien kelpoisuusrajojen vuoksi. ”Tätä varten olisi tuettava myös työnantajaa työntekijöiden kattamiseen EPF:llä ja ESIC:llä”, Bhatia sanoi.
Lisäksi ensimmäisen kerran virallisessa sosiaaliturvatyössä, erityisesti naisille, työnantajille olisi myönnettävä korkeampia tuloveroetuja 50 000 euroon asti kuukaudessa 80JJAA:n pykälän mukaisesti, ehdotti ISF. Tällä jaksolla sallitaan tukikelpoiset yritykset vaatia vähennyksiä lisähenkilöstökuluista tietyn verotuksen aikana. Se sallii 30 prosentin vähennyksen kolmen peräkkäisen arviointivuoden aikana aiheutuneista työntekijöiden rekrytointikuluista edellyttäen, että työntekijän ei pitäisi ansaita enempää kuin 25 000 kuukaudessa.
Desai & Diwanjin vanhempi kumppani Shreevardhan Sinha sanoi, että hallituksen olisi hyvä tarjota epäsuoria taloudellisia kannustimia, kuten pienempiä lakisääteisiä maksuja, avustuksia pääomasijoituksiin, jotka johtavat työpaikkojen luomiseen, ja matalakorkoisia lainoja työvoimavaltaisille yrityksille.
Myös ei-taloudellisia kannustimia, kuten sääntelytaakan keventämistä, taitojen kehittämisohjelmien tukemista, voidaan tarjota, Sinha sanoi.
