Yhtenäinen eläkejärjestelmän määräaika päättyy tänään: Avain UPS -ominaisuudet Keski -työntekijöiden on tiedettävä ennen vaihtamista NP: stä

Yhtenäisen eläkejärjestelmän (UPS) viimeisimmät päivitykset: Määräaika siirtyä kansallisesta eläkejärjestelmästä (NPS) yhtenäisen eläkejärjestelmästä (UPS) päättyy tänään, mikä antaa tukikelpoisille keskushallinnon työntekijöille viimeisen mahdollisuuden käyttää UPS -eläkejärjestelmää.

UPS käynnistettiin tämän vuoden 1. huhtikuuta valinnaisena järjestelmänä nykyisen NPS -puitteiden puitteissa, jotka sijaitsevat keskushallinnon työntekijöillä, paitsi Intian asevoimien henkilöstölle.

Määräysten mukaan tukikelpoisille olemassa oleville työntekijöille, entisille eläkeläisille ja oikeudellisesti kiilaisille puolisoille kuolleiden entisten eläkeläisten laillisesti annettiin alun perin kolmen kuukauden ajanjakso, ts. 30. kesäkuuta 2025 saakka käyttämään UPS -vaihtoehtoa NPS -järjestelmän puitteissa. Työntekijöiden hitaan vastauksen vuoksi hallitus pidensi kuitenkin eräpäivää vielä kolme kuukautta 30. syyskuuta 2025 saakka.

UPS epäonnistui

Keski-työntekijöiden eläkejärjestelmästä on käyty pitkäaikaista keskustelua. Työntekijät ja ammattiliitot ovat toistuvasti vaatineet NPS: n poistamista ja vanha eläkejärjestelmä (OPS) palautetaan. Näiden vaatimusten ja keskustelujen keskellä keskushallinto löysi keskitietä. Se ilmoitti yhtenäisen eläkejärjestelmän täytäntöönpanosta, joka näyttää siltä, ​​ettei ole vakuuttanut keskushallinnon työntekijöitä. Toistaiseksi vain 1 lakh: n hallituksen työntekijä on valinnut järjestelmän 23 lakh: n tukikelpoisesta henkilöstöstä.

Nyt työntekijöillä on vain 12 tuntia tehdä lopullinen päätös pysyäkseen NPS: ssä vai valita UPS. Tämä määräaika on aiheuttanut sekä sekaannusta että uteliaisuutta työntekijöiden keskuudessa.

Milloin UPS tuli voimaan?

Valtiovarainministeri selitti UPS: n esittelyn, että järjestelmä olisi voimassa 1. huhtikuuta 2025.

UPS -etuudet ovat saatavilla vain työntekijöille, jotka ovat jo NPS: ssä ja joiden palveluaika alkoi vuoden 2004 jälkeen.

Työntekijöillä on 30. syyskuuta 2025 saakka valita, siirtyykö UPS: ään vai pysyvätkö NP: t.

Kuka voi valita UPS: n ja kuka ei voi?

Tukikelpoinen: Kaikki valtionhallinnon työntekijät, jotka on nimitetty 1. tammikuuta 2004 ja tällä hetkellä NPS: ssä.

Ne, jotka ovat jo saaneet OPS (vanha eläkejärjestelmä).

Työntekijät, jotka ovat jääneet eläkkeelle ja saavat eläkettä NPS: ltä.

Puolustuspalveluissa ja tietyissä työntekijäryhmissä voidaan soveltaa erilaisia ​​sääntöjä.

UPS vs. NPS: Tärkeimmät erot

NPS: n eläke riippuu täysin siitä, kuinka paljon sijoitat ja markkinoiden tuotto.

UPS lupaa, että työntekijät saavat kiinteän prosenttiosuuden palkastaan ​​eläkkeellä.

Sekä työntekijät että hallitus osallistuvat NP: hen, ja tämä sijoitus sijoitetaan markkinoiden osakkeisiin ja joukkovelkakirjalainoihin.

UPS: n panosmenetelmä pysyy samana kuin NP: t, mutta eläke lasketaan taatulla kaavalla.

Turvallisuus vs. joustavuus:

NPS on sijoituspohjainen ja joustava, mutta tuotot ovat epävarmoja.

UPS keskittyy enemmän turvallisuuteen ja vakauteen.

Ero UPS: n ja OPS: n välillä (vanha eläkejärjestelmä)

Työntekijäorganisaatioiden ensisijainen kysyntä on ollut OPS: n palauttaminen. OPS: n mukaan 50% viimeisestä palkasta maksettiin eläkkeellä eläkkeelle siirtymisen jälkeen, eikä työntekijöiden maksua.

UPS ei kuitenkaan ole täysin valtion rahoittama järjestelmä, kuten OPS. Maksut pysyvät samanlaisina kuin NP: t, mutta eläkkeet taataan kuten OPS. Voidaan sanoa, että UPS on hybridi -malli, joka yhdistää sekä OPS: n että NP: n ominaisuudet.

Entä jos 30. syyskuuta määräaika jätetään?

Hallitus on selventänyt, että tämä vaihtoehto on saatavana vasta 30. syyskuuta 2025 saakka.

Jos työntekijä ei valitse UPS: ää tällä määräajalla, hän pysyy automaattisesti NPS: ssä.

Myöhemmin ei ole toinen mahdollisuus siirtyä UPS: ään. Tämä tarkoittaa, että se on ”kertaluonteinen kytkinvaihtoehto”.

Miksi UPS: ää pidetään tarpeellisena?

Työntekijät eivät luottaneet NP: iin täysin, koska se ei taannut eläkettä.

UPS tarjoaa työntekijöille varmuuden varmuudesta eläkkeestä.

Hallituksen ei myöskään tarvitse kantaa OPS: n täydellistä taloudellista taakkaa, koska maksujärjestelmä pysyy paikoillaan.

Ammattiliitot uskovat, että tämä lievittää työntekijöiden eläke huolenaiheita jossain määrin.