Yhtenäinen eläkejärjestelmä: Eläkkeet, inflaatioindeksi – Järjestelmän viisi pääpiirrettä – Money News

Unionin hallitus hyväksyi yhtenäisen eläkejärjestelmän (UPS) lauantaina 24. elokuuta. Järjestelmä astuu voimaan 1.4.2025. Tämän myötä valtion työntekijöille turvataan eläketurva eläkkeelle jäämisen jälkeen.

Tämä seuraa New Pension Scheme (NPS) -järjestelmää ympäröivää kritiikkiaaltoa. Toisin kuin NPS:ssä, UPS:ssä eläkeläisille luvataan kiinteä eläke.

NPS oli korvannut OPS:n 1. tammikuuta 2004. Ne, jotka liittyivät valtion palveluihin tämän päivämäärän jälkeen, asetettiin NPS:n alaisuuteen.

Unionin tiedotus- ja yleisradioministeri Ashwini Vaishnaw korosti UPS:n viittä keskeistä ominaisuutta.

: Tämä määrä vastaisi 50 prosenttia työntekijän keskimääräisestä peruspalkasta viimeisten 12 kuukauden ajalta ennen eläkkeelle siirtymistä, jos hän on työskennellyt vähintään 25 vuoden pätevyysvaatimukset. Alle 25 vuoden palveluksessa olevien työntekijöiden määrä pienenisi vastaavasti ja vähimmäisvaatimus on 10 vuotta.

: Jos työntekijä jää eläkkeelle 10 työvuoden jälkeen, hän saa taatun vähimmäiseläkkeen, joka on 10 000 Ra kuukaudessa UPS:n mukaisesti.

: Kun eläkeläinen kuolee, hänen lähiomaiset ovat oikeutettuja 60 %:iin viimeisimmästä eläkkeestä.

: UPS:ssä on myös edunsaajakorvaus edellä mainittujen eläkkeiden tapauksessa. Tämä lasketaan teollisuustyöntekijöiden All India Consumer Price Indexin perusteella, aivan kuten työntekijöitä palvelevillekin.

: Tämä maksu tulisi juomarahan lisäksi. Se lasketaan kymmenesosana kuukausipalkasta (palkka plus hoitoraha) eläkkeelle jäämispäivänä jokaiselta kuudelta työskentelystä kuukaudelta.