Viiden vuoden kuluttua, riippumattomien johtajien tietopankkiin ei ole tekijöitä – Banking & Finance News
Äskettäin hallituksen ylläpitämä Indian Institute of Corporate Affairs (IICA) kävi keskustelun johtavien johtajien hakuyhtiöiden kanssa vahvistaakseen intialaisten yritysten hallituksia. Keskustelun pääkohta oli antaa yrityksille ja päänmetsästysyrityksille vapaa pääsy IICA:n tietopankkiin riippumattomille johtajille. Mutta kun FE puhui johtajahakuyrityksille, suurin osa heistä sanoi, että he eivät käytä tietopankkia tällä hetkellä, jos heidän on etsittävä riippumattomia johtajia asiakasyrityksilleen.
”Emme käytä IICA:n tietokantaa. Valitsemme ihmiset käsin asiakkaan toiveiden perusteella. Meillä on oma CXO-verkostomme, joita hyödynnämme, kun on tarve nimittää riippumaton johtaja. En tarvitse tietokantaa, mutta se voi olla hyvä täydennys yrityksille ja hakutoimistoille”, sanoi keskusteluun osallistuneen yrityksen johtaja, joka halusi pysyä nimettömänä.
Toinen hakuyhtiön johtaja sanoi, että hänen yrityksensä ei ole käyttänyt tietopankkia, koska sitä ei päivitetä reaaliajassa. ”Olemme käyttäneet omaa päänmetsästysverkostoamme itsenäisten johtajien etsimiseen aivan kuten etsimme ammattilaisia muihin rooleihin. Jos tietopankki voi tarjota laadullisesti parempaa tietoa, se voi olla hyödyllistä”, sanoi Ronesh Puri, Executive Accessin toimitusjohtaja.
Vuonna 2019 lanseerattu IICA:n riippumaton johtajatietopankki on kattava arkisto sekä nykyisistä riippumattomista johtajista että henkilöistä, jotka ovat oikeutettuja ja jotka haluavat tulla nimitetyiksi riippumattomiksi johtajiksi. Riippumattomaksi johtajaksi ryhtyäkseen henkilön on rekisteröidyttävä tähän tietopankkiin verkossa suoritettavan pätevyyden itsearviointikokeen lisäksi. Tietopankissa on noin 22 000 johtajaa, mukaan lukien 6 000 plus naisjohtajaa IICA:n verkkosivuston mukaan.
Tällä hetkellä johtajien hakuyritykset Intiassa käyttävät joko omaa verkkoaan tai joitain yksityisiä tietokantoja täyttääkseen riippumattomien johtajien paikkoja tarpeen mukaan. ”Vaikka IICA:n tietopankki tarjoaa suurimman johtajiston, se ei koskaan ole yritysten ensimmäinen satama. Kyse ei ole määrästä, vaan tiedon laadusta on tärkeämpää. Itse asiassa monet yritykset eivät edes ole tietoisia tällaisen tietopankin olemassaolosta, sanoi kumppani toisesta hakuyrityksestä.
Asiantuntijoiden mukaan tietopankki voi asianmukaisesti ylläpidettynä monipuolistaa nykyistä pohjaa tehokkaasti ja antaa yrityksille mahdollisuuden saada palvelukseen lahjakkaita ihmisiä eri taustoista.
”Hakuyritykset etsivät samoja nimiä, minkä vuoksi jotkut ihmiset ovat johtajina useissa yrityksissä. Tietopankki voi avata uusia väyliä yrityksille, koska monet alustalle rekisteröidyt ihmiset ovat uusia nimiä, jotka eivät vielä ole riippumattomien johtajien asemassa”, sanoi yllä lainattu hakuyrityksen johtaja. Markkinasäätelyviranomainen SEBI sallii yksityishenkilön olla enintään seitsemän yrityksen riippumaton johtaja kerrallaan.
