Valtiovarainministeriö pyrkii nopeammin taattujen eläkkeiden käyttöönoton

Kun otetaan huomioon yhtenäisen eläkejärjestelmän (UPS) vaatimaton aloitus, valtiovarainministeriö on kirjoittanut keskusministeriöiden palkka- ja tilitoimistoille (PAOS) ​​kehottaen heitä ryhtymään toimenpiteisiin sen käyttöönoton nopeuttamiseksi. Valtiovarainministeriö ehdotti, että henkilöstöä herkistetään suorittamaan osoitetut roolinsa ja vastuunsa UPS: n aikataulun toteuttamiseksi.

UPS, joka avattiin vaihtoehtona markkinoihin liittyvälle kansalliselle eläkejärjestelmälle (NPS) 1. huhtikuuta, on alkanut. Eläke, joka on 50% viimeisen 12 kuukauden keskimääräisestä palkasta, taataan UPS: n nojalla.

Kun keskushallinnon henkilökunta punnitsee kustannus-hyöty NPS: n ja UPS: n välillä, kahden ensimmäisen viikon aikana vaihtoehdon saatavuuden jälkeen, vain hiukan yli 1500 keskushallinnon työntekijää on valinnut UPS: n. Se oli 0,05% NPS: ään ilmoittautuneesta 2,7 miljoonasta keskushallinnon henkilöstöstä, koska se otettiin käyttöön vuonna 2004.

Tietysti nämä ovat vielä varhaisia ​​päiviä, ja eläkejärjestelmään liittymisikkuna on avoinna 30. kesäkuuta saakka nykyiselle henkilöstölle tai eläkkeelle ennen 31. maaliskuuta 2025. Uusille työntekijöille, jotka liittyvät keskushallintoon 1. huhtikuuta alkaen, heidän on tehtävä valinta liittyäkseen UPS: iin vai eivät 30 päivän kuluessa. Kun käytetty vaihtoehto olisi lopullinen ja peruuttamaton.

Kaikkien näiden keskushallinnon työntekijöiden luokkien ilmoittautumis- ja korvauslomakkeet ovat saatavilla verkossa 1. huhtikuuta 2025, Proteean Central Recordinging Agency tai CRA (https://npscra.nsdl.co.in) verkkosivuilla. Työntekijöillä on myös mahdollisuus lähettää lomakkeet fyysisesti.

”Piirustus- ja maksamisen virkamiesten (DDO) on kirjauduttava sisään/aktivoitava/palauttamaan kirjautumistietonsa yhteistyössä CRA: n kanssa, jotta he voivat suorittaa UPS: n alla olevat toiminnot CRA -järjestelmän kautta”, tilien pääjohtaja sanoi toimistomuistiossa.

Mikään pääoman palautusvaihtoehto UPS: n, palvelun pitkäikäisyyden ja NPS: n alla olevien korkeampien yksittäisten korpusten joukossa ovat tekijöitä, joista työntekijät keskustelevat ennen kuin he ovat mieltään kytkimessä. Aikajana voidaan pidentää tarvittaessa.

UPS tarjoaa vakuutetun eläkkeen, joka on 50% viimeksi kerätystä palkasta (viimeisen 12 palvelun keskimääräinen palkka), kun kaikki työntekijät suorittivat vähintään 25 palvelun vähintään 25 vuotta, ja tällaisen laskennallisen korvauksen arvo on täysin indeksoitu inflaatioon.

Nykyisten NPS-normien mukaan korkeintaan 60% kertyneestä NPS-korpuksesta maksuosuuksista henkilön työvuoden aikana on sallittu peruuttaa verovapaat eläkkeelle siirtymishetkellä. Tilaajan on investoitava vähintään 40% säännöllisen eläkkeen eläkkeiden korpusta.

Nykyisessä NPS -arkkitehtuurissa tilaaja voi ostaa yksiköitä ostohinnan (pääoman) palauttamisen myötä, jolloin hän voi saada alhaisemman tuoton. UPS: ssä ei kuitenkaan ole sellaisia ​​vaihtoehtoja. Kun huollettavan kuoleman kuolema, annuiteetti loppuu, eikä maksua tai pääoman palautusta vaadita, koska se on yhteinen elämän annuiteetti ilman ostohinnan palauttamista.

UPS: n mukaan työntekijöiden maksu on muuttumaton 10 prosentilla (peruspalkka + DA). Hallituksen osuus kasvaa nykyisestä 14%: sta (markkinoiden kytkettynä kansallisessa eläkejärjestelmässä) 18,5 prosenttiin.

Jos valtion tilaaja peruuttaa jopa 60% korpusta kiinteämääräisesti vanhuuseläkkeen jälkeen yksittäiseltä tililtä (rakennettu 20 prosentilla peruspalkasta +DA) UPS: n alla, taattu eläke vähenee suhteellisesti. NPS: n tapauksessa, jos nosto on 60%, tasapainon 40%: n korpus voi olla suurempi, kun otetaan huomioon, että korpus on rakennettu kuukausittaisesta osuudesta 24% (keskuksen 14% + työntekijä 10%) verrattuna 20%: n korpukseen tilaajan yksittäisellä UPS -tilillä.