Valtion henkilöstölle taattu eläke takaisin – Money News

Ammattihallitus hyväksyi lauantaina suuret muutokset valtionhallinnon henkilöstön eläkkeiden myöntämiseen ottamalla uudelleen käyttöön kaksi vuosikymmentä sitten uusien työntekijöiden osalta luopuneen eläketurvan käsitteen.

Uudessa Unified Pension Scheme (UPS) -järjestelmässä, joka tulee voimaan 1.4.2025, tulee olemaan suurin osa vanhan eläkejärjestelmän (OPS) ominaisuuksista. Se tarjoaa eläkkeelle 50 % viimeisestä nostetusta palkasta (keskimääräinen peruspalkka 12 työskentelykuukaudelta) eläkkeellä kaikille työntekijöille, jotka ovat työskennelleet vähintään 25 vuotta, ja tällaisen lykätyn korvauksen arvo on täysin indeksoitu inflaatioon. Lisäksi eläkkeensaajan puolisolle maksetaan hänen kuolemansa jälkeen 60 % viimeisestä nostetusta eläkkeestä. Lisäksi kaikki työntekijät, joilla on vähintään 10 vuoden työsuhde, saavat eläkettä 10 000 ruplaa kuukaudessa.

Rahoittaakseen eläkevajeen arvioitua tulovajetta unionin hallitus nostaa maksuosuuttaan nykyisestä 14 prosentista peruspalkasta 18,5 prosenttiin. Työntekijöiden osuus pysyisi kuitenkin ennallaan 10 prosentissa.

Päätös merkitsisi 6 250 miljoonan ruplan lisämenoja UPS:n lanseerausvuonna 26, mutta järjestelmän kustannukset muuttuisivat tulevina vuosina useiden muuttujien mukaan, mukaan lukien henkilöstön vahvuus, eläkeläisten elinikä/ puolisot, inflaatio ja tuotot eläkekorpuksesta.

Asiantuntijat arvioivat, että valtiolle aiheutuvat kustannukset voivat olla paljon suurempia vuosien mittaan, varsinkin jos osavaltioiden hallitukset päättävät myös noudattaa linjaa.

Reserve Bank of India -lehti arvioi muutamaa kuukautta aiemmin, että OPS:n verokustannukset ovat neljä kertaa NPS:n kustannukset.

Keskuksen työntekijöille annetaan mahdollisuus valita kansallisen eläkejärjestelmän (NPS) ja ehdotetun UPS:n välillä, mutta asiantuntijat arvioivat, että valtaosa valitsisi UPS:n sen tarjoamien takuiden vuoksi.

Media-, tiedotus- ja yleisradioministeri Ashwini Vaishnaw sanoi, että noin 2,3 miljoonaa keskushallinnon työntekijää hyötyisi järjestelmästä. ”(Hallituksen) työntekijät halusivat taatun summan, mikä oli looginen vaatimus”, hän sanoi.

Narendra Modin hallituksen siirto johtuu hallituksen henkilöstön kasvavasta eläketurvan kysynnästä, ja monet opposition hallitsemat osavaltiot ovat palaamassa OPS:ään tai suunnittelevat sitä. Pohjimmiltaan sillä pyritään käsittelemään työntekijöiden keskeisiä huolenaiheita heidän eläke-etuuksistaan, mukaan lukien eläke, joka ei ole markkinoiden vaihtelujen armoilla, sekä inflaatiokorvaus ja vähimmäiseläke niille, joilla ei ole täyttä palvelua.

Modi 2.0:n hallitus oli asettanut maaliskuussa 2023 talousministeri TV Somanathanin johtaman paneelin ehdottamaan tapoja lisätä NPS:n mukaisia ​​eläke-etuuksia valtion henkilöstölle ilman, että palattaisiin verotuksellisesti tuhoisaan maksuihin perustumattomaan OPS:ään.

Vakuutetun eläkkeen, taatun perhe-eläkkeen ja taatun vähimmäiseläkkeen edut perustuisivat All India Consumer Price Index for Industrial Workers (AICPI-IW) -indeksiin, kuten palvelevien työntekijöiden tapauksessa. Tämän lisäksi työntekijät saisivat kertakorvauksen eläkkeelle palkkion lisäksi. Kertakorvaus olisi 1/10 kuukausipalkasta eläkkeelle jäämispäivänä jokaiselta täytetyltä kuudelta palveluskuukaudelta. Tämä maksu ei vähennä taatun eläkkeen määrää.

UPS:ssä koko henkilöstön osuus menisi todennäköisesti myös eläkkeen rahoittamiseen. Hallitus on tehnyt 800 miljoonan varauksen, joka maksettaisiin työntekijöille, jotka ovat jääneet eläkkeelle maaliskuuhun 2025 mennessä UPS:n puitteissa sen jälkeen, kun otetaan huomioon mahdolliset nostot, jotka he ovat tehneet kertyneestä NPS-korpuksesta.

”Joka kolmas vuosi tehtäisiin uudelleenarviointi sen selvittämiseksi, tarvitseeko hallituksen rahoitusosuutta tarkistaa (vakuutusmatemaattisten laskelmien perusteella),” Somanathan sanoi. Hän sanoi, että yli 99 % NPS:n palveluksessa olevista valtionhallinnon työntekijöistä siirtyisi todennäköisesti UPS:n palvelukseen, koska he hyötyisivät enemmän kuin NPS:n nykyiset tarjoukset.

Hallituksen henkilöstön taattu eläke NPS:n alaisuudessa olisi Modin kolmas pääministerikautensa ensimmäinen tärkeä tavoite pienelle, mutta vaikutusvaltaiselle 9 miljoonan työntekijän ryhmälle, joka on ollut keskuksen ja osavaltioiden palveluksessa vuodesta 2004 lähtien. Yleensä osavaltiot noudattavat hyväksyttyä eläkemallia. keskuksen toimesta.

Maksupohjaiseen käsitteeseen perustuva NPS otettiin käyttöön vuonna 2004. Vanha etuuspohjaiset eläkejärjestelmät ovat edelleen muodissa suurelle osalle eläkeläisiä. Koska OPS-säännös korottaa toistuvan korvauksen 60 prosenttiin 80 vuoden iän täytettynä ja 10 prosentilla joka viides vuosi siitä eteenpäin, keskuksen OPS-kustannusten lieventäminen on ollut hidasta.

Gopal Mishra, keskushallinnon työntekijöiden kansallisen neuvoston sihteeri (henkilöstöpuolella), ilmaisi tyytyväisyytensä hallituksen päätökseen.

Maksuihin perustumattoman OPS:n (ennen vuotta 2004 edeltäneen henkilöstön) mukaan valtion työntekijällä on oikeus saada 50 prosenttia viimeisestä palkastaan ​​eläkkeenä. Heidän eläkkeensä inflaatiokorjataan kahdesti vuodessa.

Nykyisten NPS-normien mukaan vähintään 40 % henkilön työvuosien aikana suoritetuista maksuista kertyneestä NPS-korpuksesta (valtion ja henkilöstön osuus 14 % ja 10 % palkasta) on sijoitettava annuiteetteihin kuukausieläkkeen saamiseksi. joka on sidottu annuiteettituottoon ja jota ei taata. Loput 60 % voidaan nostaa, mikä on verotonta.

Kansallisen eläkejärjestelmän (NPS) hallinnoitavat varat voivat nousta jyrkästi 28 prosenttia 15 biljoonaan rupiaan vuosien 2024–2025 loppuun mennessä, mikä edesauttaa uusien yksityisten tilaajien rekisteröintiä ja uutta ”elinkaarijärjestelmää, Eläkerahaston ja sääntelykehitysviranomaisen puheenjohtaja Deepak Mohanty sanoi äskettäin.