Vakuutettuun eläkejärjestelmään sisäänrakennettu kustannussäästö – Money News
Pehmentääkseen valtiolle taattua eläkejärjestelmää vuodesta 2004 lähtien palvelukseen otetun henkilöstön osalta, keskus voi rahoittaa sen yhteisjärjestelyn kautta, eikä se saa nollata peruseläkettä jokaisen palkkaprovision jälkeen, kuten oli tapaus vanhan eläkejärjestelmän (OPS) puitteissa, lähteet sanoivat.
Ilman ylimääräistä taakkaa valtion työntekijöiden tilaajille edes takausten lisäetujen jälkeen, on odotettavissa, että uusi Unified Pension Scheme (UPS) otettaisiin käyttöön yhdistettynä mekanismina ilman yksittäisten tilien ylläpitoa, lähteet sanoivat. Kun ihmiset jäävät eläkkeelle UPS:llä vuodesta 2036 alkaen ja riippuen eläkkeensaajien ja perheetunsaajien luonnollisesta kuolemasta, heidän eläkepääoman määrää ei palauteta perillisille. Tämä auttaisi lisäämään hallituksen resursseja taatun eläkkeen rahoittamiseen turvautumatta liikaa budjettiin tulevaisuudessa, lähteet lisäsivät.
Nykyisessä kansallisessa eläkejärjestelmässä (NPS) ylläpidetään henkilötilejä. Enintään 60 % henkilön työvuosien aikana kertyneestä NPS-korpuksesta voidaan nostaa verovapaasti eläkkeelle jäädessään. Tilaajan tulee sijoittaa vähintään 40 % korpuksesta säännölliseen eläkkeeseen. Se ei kuitenkaan ole taattu eläke, koska tuotto on sidottu markkinoihin. Eläkkeet voisivat saada noin 7 prosentin vuotuisen tuoton. Pääoma voitaisiin merkitsijän tekemien valintojen mukaan palauttaa työntekijän perillisille hänen ja perheeläkkeensaajan kuoleman jälkeen.
Ei myöskään ole vielä tietoa siitä, tarkistetaanko UPS:n eläkettä jatkossa palkkaprovision perusteella. Lähteet sanoivat, että tällaiset tarkistukset annettiin OPS:ssä, mutta niitä ei ehkä tarjota UPS:n alla, pitäen mielessä verotuksen rajoitukset.
Kuitenkin UPS, joka tulee voimaan FY26 alkaen, olisi houkutteleva ehdotus, koska eläkkeelle taattaisiin 50 % viimeisten 12 kuukauden keskipalkoista, mikä on lähes samanlainen kuin OPS, joka tarjoaa 50 % viimeisestä palkasta tai viimeisen palkan keskiarvosta. kymmenen kuukauden peruspalkka eläkkeenä. Lisäksi heti kuoleman jälkeen tarjotaan taattua perheeläkettä, joka on 60 % työntekijän eläkkeestä.
Inflaatioindeksi tarjotaan vakuutetulle eläkkeelle, vakuutetulle perheeläkkeelle ja taatulle 10 000 Rs:n vähimmäiseläkkeelle UPS:n alaisuudessa, joka perustuu teollisuuden työntekijöiden All India Consumer Price Index (AICPI-IW) -indeksiin, kuten palvelutyöntekijöiden tapauksessa.
Sen varmistamiseksi, että UPS:n ylläpitokustannukset eivät joutuisi tulevien sukupolvien maksettaviksi, hallitus vastaisi kaikista taatun eläkkeen lisäkustannuksista nostamalla maksuosuuttaan 14 prosentista palkasta 18,5 prosenttiin ensimmäisenä vuonna (26. tilikausi).
OPS:n mukaan eläkkeellä olevan henkilöstön eläkettä korotetaan ja nollataan kahdella kaavalla, mukaan lukien: eläke, sellaisena kuin se oli vahvistettu edellisen palkkapaneelin käyttöönoton yhteydessä, voidaan kertoa kertoimella (esimerkiksi 2,57 7th Pay Commissionissa ) saadakseen vaihtoehtoisen arvon tarkistetulle eläkkeelle. Samoin työntekijöiden mahdolliset nostot palvelujakson aikana tai UPS:n eläkkeelle jäämisen yhteydessä voivat vaikuttaa hänen eläke-etuuksiinsa.
”Eläkkeiden turvat lisäävät valtion sitoutuneita menoja tulevaisuudessa ja vähentävät samalla työntekijöiden epävarmuutta. Tämä on sisällytettävä julkisen talouden vakauttamista koskevaan etenemissuunnitelmaan, Icran pääekonomisti Aditi Nayar sanoi.
Hallitus otti NPS:n käyttöön 1. tammikuuta 2004, jotta se sisältäisi eläkelain. Tähän mennessä 26,51 lakh valtionhallinnon työntekijää on ilmoittautunut NPS:n piiriin. FY25 Budget arvion mukaan keskuksen eläkelasku olisi 2,43 miljoonaa rupiaa eli 5 % kokonaisbudjetista.
