UPS-tilaajat hankkimaan NPS: n kaltaisia veroetuja
Keskus perjantaina laajensi markkinoille liittyvän kansallisen eläkejärjestelmän (NPS) käytettävissä olevia tuloveroetuja uuteen taattuun yhtenäiseen eläkejärjestelmään (UPS). Muutoksen odotetaan antavan vauhtia UPS: lle, mikä ei ole vielä saanut paljon vetovoimaa hallituksen työntekijöiden keskuudessa.
”Hallitus on päättänyt, että NPS: n nojalla käytettävissä olevat veroetuudet sovelletaan UPS: ään, koska se on NPS: n mukainen vaihtoehto”, valtiovarainministeriö totesi.
Nämä säännökset varmistavat pariteetin nykyisen NPS -rakenteen kanssa ja tarjoavat huomattavia verohelpotuksia ja kannustimia työntekijöille, jotka valitsevat UPS: n.
Nykyisten normien mukaan henkilön työvuosien aikana kertyneen NPS-korpuksen korkeintaan 60%: n verovapaa nosto on sallittu eläkkeelle. Tilaajan on investoitava vähintään 40% eläkkeiden eläkkeelle säännölliselle eläkkeelle, jota ei taata. UPS: n mukaan myös verovelvollisuus on saatavana jopa 60 prosentin peruuttamiseen vanhuuseläkistä, mutta vain taattujen eläkkeiden suhteellisen vähenemisen kanssa.
UPS tarjoaa vakuutetun eläkkeen, joka on 50% viimeisimmästä palkasta (viimeisen 12 palveluskuukauden keskimääräinen palkka), kun kaikki työntekijät suorittavat vähintään 25 vuoden palvelun, kun tällaisen laskennallisen korvauksen arvo on inflaatioon, joka täydentää vähintään 25 vuotta.
NPS: n mukaan verovapautusta on saatavana nostoihin, jotka ovat jopa 25% itsehuollon aikana palvelun aikana. Viimeisimmällä päätöksellä tätä voidaan nyt käyttää myös UPS: n alla täyttämään tarpeita.
Vanhan tuloverojärjestelmän mukaiset voivat nyt vaatia verovähennystä 50 000 Rs 80 CCD: n (1B) §: n nojalla yli 1,5 lakh: n kokonaiskatosta 80 CCE: n alle. Samoin vanha verojärjestelmä sallii myös 20% palkasta (työnantajan osakkeen 10% ja työntekijän osakkeen 10%) verovähennyksenä 80 CCD: n nojalla, jollei 80 CCD: n kokonaiskatosta 80 cCC: n nojalla.
Uuden verojärjestelmän mukaan voidaan vaatia vain työnantajan (valtion) maksuosuutta 14% palkasta verovähennyksenä NP: lle. Myös tämä laitos on nyt laajennettu UPS: ään.
UPS: n mukaan työntekijöiden maksu on 10% (peruspalkka + DA). Hallituksen osuus on nostettu nykyisestä 14%: sta (markkinoita siteämien NP: ien puitteissa) 18,5 prosenttiin.
Viimeisen kuukauden aikana hallitus on laajentanut useita etuja henkilöstölle, joka siirtyy NPS: stä, mukaan lukien vanhan eläkejärjestelmän etuuksien laajentaminen valtion työntekijöiden kuoleman yhteydessä tai hänen vastuuvapaudensa palvelusta mitätöinnin tai työkyvyttömyyden vuoksi. Keskus on myös laajentanut eläkkeelle siirtymistä ja kuolemantapauksia UPS: n alaisuudessa.
NPS: n nojalla ilmoittautuneista 2,7 miljoonasta keskushallinnon työntekijästä on toistaiseksi siirtynyt UPS: ään. Tämä on pakottanut hallituksen pidentämään määräaikaa siirtymiselle UPS: ään kolmella kuukaudella 30. syyskuuta 2025 asti.
Hallituksen henkilöstö etsii valituksia, mukaan lukien välitön eläke keskeisen puolisotilaalle, joka jää eläkkeelle varhaisessa vaiheessa ja eläkeyhtiön palauttamisessa henkilöstön lopettamiseen ennen 10 vuoden pakollisen palvelun suorittamista eläkkeen vuoksi, lähteet totesivat.
