UPS ratkaista NPS: ssä tunnistettuja ongelmia Govt -työntekijöiden keskuudessa? Tässä on mitä valtiovarainministeriö sanoo

Heihin liittyvät keskushallinnon työntekijät ja ammattiliitot ovat jo pitkään vaatineet, että keskus palauttaa vanhan eläkejärjestelmän (OPS), joka korvattiin tammikuussa 2004 kansallisella eläkejärjestelmällä (NPS). Yksi keskeisistä väitteistä, joita nämä keskeiset työntekijät ja ammattiliitot ovat esittäneet, on se, että OPS antoi heille vähimmäis- ja varmuuden eläketakuun, joka puuttui NPS: n nojalla. Tämän vuoksi keskus yritti löytää keskitietä yhtenäisen eläkejärjestelmän (UPS) kautta sekoittaen joitain avainominaisuuksia molemmista eläkejärjestelmistä – OPS: stä ja NP: stä. Kuten OPS, myös UPS takaa varman eläkkeelle siirtymisen työntekijöille.

Keskus ilmoitti UPS: n viime elokuussa ja on äskettäin antanut yksityiskohtaisia ​​operatiivisia ohjeita ohjelman puitteista, aikajanasta ja toteutuksesta. 1. huhtikuuta käynnistettävän järjestelmän tavoitteena on puuttua hallituksen työntekijöiden esittämiin tärkeimpiin huolenaiheisiin NPS: n suhteen, ja se on vakuutettu eläke työntekijöille.

Äskettäin parlamentissa esitettiin monia UPS: ään liittyviä kysymyksiä, mukaan lukien sen vaikutukset nykyisiin NPS -tilaajiin.

Yksi parlamentin jäsen, Dharmendra Yadav, pyysi hallitusta ilmoittamaan parlamentille aikataulusta UPS: n täyden täytäntöönpanon ja tapaan, jolla se todennäköisesti vaikuttaa nykyisiin NPS -tilaajiin. Hän yritti myös tietää UPS: n pitkäaikaisesta taloudellisesta kannattavuudesta NPS: ää vastaan. Jäsen esitti myös kyselyn investointien joustavuuden ja NPS: n ja UPS: n välisestä erosta.

Kerro meille nyt hallituksen olosuhteista näissä asioissa ja ymmärrä myös tärkeitä UPS: ään liittyviä asioita.

Vastauksena edellä mainittuihin kysymyksiin valtiovarainministeri Pankaj Chaudhary kertoi, että hallitus on ilmoittanut UPS: lle NPS: n mukaisen vaihtoehdon tavoitteena tarjota vakuutettu kuukausipalkkio eläkkeelle siirtymisen jälkeen keskushallinnon työntekijöille, jotka kuuluivat NPS: iin. ”UPS on suunniteltu vastaamaan NPS: n nojalla olevien työntekijöiden kysyntään varmistettujen eläkkeiden jälkeen eläkkeelle siirtymisen jälkeen samalla kun varmistetaan verotuksellisesti vastuullinen rahoitettu ja avustava eläkejärjestelmä.”

Puhuessaan UPS: n taloudellisesta kannattavuudesta, ministeri sanoi, että UPS on määritelty panosjärjestelmä, jolla on määritelty etu. Se luottaa sovellettavien maksuosuuksien (sekä työntekijän että työnantajan) säännölliseen ja oikea -aikaiseen kertymiseen ja investointiin vakuutetulle työntekijöille, hän sanoi.

UPS -tilaajan kuukausittainen maksu on 10% keskushallinnon vastaamasta peruspalkasta ja rakkauden korvauksesta hyvittämällä yhtä suuren määrän UPS -tilaajan yksittäiselle PRAN: lle.

Chaudharyn mukaan keskushallinto antaa myös lisäosuuden arviolta kahdeksan ja puolet peruspalkasta plus kaikkien työntekijöiden, jotka valitsevat UPS: n, uima -altaan korpuksen kokonaispohjaisesti. Lisäosuus on UPS: n pitkäaikaisen taloudellisen kannattavuuden varmistamiseksi, että UPS: n pitkäaikainen taloudellinen kannattavuus varmistetaan, hän lisäsi.

”Tällä hetkellä keskushallinnon tilaajat saavat valita minkä tahansa PFRDA: n rekisteröidyn eläkerahastojen ja harjoittelu -sijoitusvaihtoehdot (a) 100%: n sijoituksista valtion arvopapereihin; (b) Conservative Elinkaarirahasto, jonka maksimaalinen oman pääoman altistuminen on 25%; c) maltillinen elinkaarirahasto, jonka maksimaalinen osakepääoma on 50%;

Jäsen pyrki myös tietämään, onko hallitus tunnistanut NPS: n ongelmat ja jos on, niiden yksityiskohdat. Hän kysyi myös hallitukselta, ratkaiseeko UPS ongelmat, jotka työntekijät yleensä yhdistävät NP: t.

Tähän hallituksen vastaus oli NPS on määritelty panospohjainen järjestelmä, jolla on markkinoille linkitetty tuotot eläkkeelle siirtymisen jälkeisistä eduista. NPS: n arviointikomitea ehdottaa toimenpiteitä, jotka ovat tarkoituksenmukaisia ​​NPS: n muuttamiseksi NPS: n kattamien hallituksen työntekijöiden eläkevaikutusten parantamiseksi, pitäen finanssivaikutukset ja vaikutukset yleiseen budjettitilaan, joten yleisten kansalaisten suojelemiseksi säilytetään finanssipidon varovaisuus.

UPS on määritelty panospohjaiset järjestelmät, joilla on määritellyt edut, jotka koskevat varmistettua maksua koskevia huolenaiheita eläkkeelle siirtymisen jälkeen, hän lisäsi.

Mikä on UPS: n vaikutus NPS -tilaajiin?

NPS: ään jo ilmoittautuneet valtion työntekijät voivat siirtyä UPS: ään, jos he haluavat.

Mikä muuttuu UPS: ssä?

NPS: n eläke on täysin markkinoita, ts. Eläke päätetään sijoitetun pääoman tuoton perusteella.

UPS: ssä hallitus on antanut varauksen varmuudesta eläkkeestä, joka lisää eläketurvaa eläkkeelle siirtymisen jälkeen.

Hallituksen on kuitenkin myös tärkeää pitää eläkejärjestelmä taloudellisesti kestävänä.

UPS vs NPS: Mikä on taloudellisesti parempi?

Vaikka sekä UPS että NP: t ovat panospohjaisia ​​järjestelmiä, UPS saa myös hallituksen lisäosuutta.

UPS: n alla:

Työntekijät osallistuvat 10% peruspalkastaan ​​ja rakkaudestaan ​​(DA).

Hallituksen osuus on myös 10%.

Lisäksi hallitus osallistuu 8,5% UPS -asiakkaille yhdistettyyn Corpus -rahastoon vakuutetun eläkkeen tarjoamiseksi.

NPS: n alla:

Sekä työntekijät että hallitus osallistuvat 10%, mutta se tarjoaa markkinoita koskevia tuotteita, ei ole varmaa eläkettä.

Mitkä ovat sijoitusvaihtoehdot UPS: ssä ja NP: ssä?

Koko määrä voidaan sijoittaa valtion joukkovelkakirjalainoihin.

Konservatiivinen elinkaarirahasto (enintään 25% osakeesitys)

Kohtalainen elinkaarirahasto (enintään 50% osakeesitys)

Oletusjärjestelmä

Työntekijät voivat valita sijoitusvaihtoehtoja vain korpuksen määrästä.

Hallituksen antama lisäosuus menee yhdistettyyn korpukseen, jota keskushallinto hallitsee.

Pystyykö UPS ratkaista NPS: n ongelmat?

Suurin NPS: n ongelma oli, että sillä oli vakuuttamaton eläke, ts. Kuinka paljon eläkettä saadaan eläkkeelle siirtymisen jälkeen, se oli täysin riippuvainen markkinoiden suorituskyvystä.

UPS: llä on varaus vakuutetulle kuukausieläkkeelle, joka yrittää puuttua tähän työntekijöiden huolenaiheisiin.

Hallitus antaa ylimääräisen 8,5%: n maksun varmistaakseen, että eläkerahasto pysyy taloudellisesti vahvana pitkällä aikavälillä.

Kuitenkin, kuinka tehokkaat UP: t tulevat, on kuitenkin selvä vasta sen toteuttamisen jälkeen.

UPS: n myötä valtion työntekijät voivat saada paremman vaihtoehdon NP: lle, jossa eläke taataan eläkkeelle siirtymisen jälkeen. Mutta sen pitkäaikainen menestys riippuu siitä, kuinka hallitus toteuttaa sen ja kuinka rahastoa hallitaan.