UPS: Kaikki hallituksen työntekijät eivät saa Gs 25 lakh: n palkkaluokkaa – tiedä miksi
Eläke- ja eläkeläisten hyvinvointi (DOPPW) ilmoitti viime vuonna 25%: n lisäysluokan maksettavan luovutusrajan maksamisen 25%: n työntekijöiden eläkkeelle siirtymisen jälkeen, kun rakastumiskorvaus (DA) oli korotettu 50 prosenttiin. Post Da -korotus, palkkioraja tehtiin 20 lakh Rs: stä 25 lakh: n hallinnon työntekijöille, voimaan 1. tammikuuta 2024.
Viime vuoden 30. toukokuuta annettiin ilmoitus, joka paransi valtion työntekijöiden luovutusrajaa 25 lakh Rs. Normien mukaan kaikki korvaukset tarkistetaan ylöspäin 25 prosentilla, kun DA on 50 prosenttia keskushallinnon työntekijöiden peruspalkasta.
Saavatko valtion työntekijät palkkiohyöty UPS: n alla?
Keskus aikoo laatia uuden eläkejärjestelmän, ’yhtenäisen eläkejärjestelmän (UPS)’, 1. huhtikuuta 2025. UPS, joka takaa vähimmäiseläkkeen 10 000 Rs niille valtion työntekijöille, jotka palvelevat vähintään 10 vuotta, ja kiinteän eläkkeen koko palvelun toimikautensa, jotka suorittavat vanhan eläkejärjestelmän ja kansallisen eläkejärjestelmän (NPS) piirteet.
Äskettäin parlamentissa hallitukselta kysyttiin, voidaanko palkkiota hyväksyä yhtenäisen eläkejärjestelmän puitteissa, kuten vanhan eläkejärjestelmän (OPS) ja uuden eläkejärjestelmän (NPS) tapauksessa.
Valtiovarainministeriö totesi vastauksessaan, että UPS on vaihtoehto NPS: n nojalla, ”palkkio on maksettava keskusviranomaisten (palkkion maksaminen kansallisen eläkejärjestelmän nojalla), 2021 …”
Yksi kysymys esitettiin työntekijöiden kelpoisuudesta vakuutetulle voitolle vapaaehtoisen eläkkeelle siirtyessä palvelusta.
Rajya Sabhan kansanedustaja Javel Ali Khan kysyi, onko 24. tammikuuta 2025 päivätyn ministeriön lehden ilmoituksen mukaan vapaaehtoisen eläkkeelle siirtymisen jälkeen vähintään 25 vuoden päteväpalvelun jälkeen varmistettu voitto aloitetaan siitä päivästä, jona työntekijä olisi ylittänyt, jos hän olisi jatkanut palvelua.
Vastauksena tähän, valtiovarainministeri Pankaj Chaudhary sanoi, että rahastopohjainen eläkejärjestelmä UPS luottaa sekä työntekijän että työnantajan sovellettavan maksun säännölliseen ja oikeaan aikaan kerääntymiseen ja työnantajan sovellettaviin maksuihin vakuutetuista palkkioista työntekijöille.
”Näin ollen, pitäen rahaston kasvua palvelun todellisesta pituudesta, vakuutettujen voittojen aloittamisen päivämäärä vapaaehtoisen eläkkeelle siirtymisen tapauksessa on siitä päivästä, jona tällainen työntekijä olisi vanhentunut, jos palveluaika olisi jatkanut vanhuuseläkettä.”
Saako kaikki hallituksen työntekijät Rs 25 lakh: n luovutuksen UPS: n alla?
Viime vuonna hallitus lisäsi keskuksen työntekijöiden enimmäisrajaa 25 lakh Rs, mutta tämä ei tarkoita, että jokainen valtion työntekijä saa tämän täyden määrän.
GRATUUS lasketaan erityisen kaavan perusteella. Sääntöjen mukaan työntekijän palkkioon annetaan 16,5 kertaa hänen viimeinen palkka (peruspalkka + rakkaudenkorvaus) tai 25 lakh Rs, sen mukaan, kumpi on vähemmän. Tämä tarkoittaa, että jokainen työntekijä ei saa Rs 25 lakhia, mutta palkkioiden ja palkansa mukaisesti päätetään.
Kuinka paljon palkkioita on saatavana?
Hallituksen työntekijät saavat kahden tyyppisiä palkkaluokkia – eläkkeelle siirtymistä ja kuoleman luovutusta.
Neljäsosa peruspalkasta + rakkaudenkorvaustasi lisätään joka 6 kuukauden palvelusta.
Enintään 16,5 -kertainen palkka tai Rs 25 lakh, sen mukaan kumpi on vähemmän, maksetaan.
Vähintään 5 vuotta palvelua tarvitaan palkkion saamiseksi.
Jos työntekijä kuolee palvelun aikana, hänen perheensä saa palkkion tämän kaavan jälkeen:
Jos palkkio on alle yhden vuoden palvelus, on 2 -kertainen palkka, jos 1–5 vuotta, 6 -kertainen palkka, 5–11 vuotta, 12 -kertainen palkka, 11 – 20 vuotta, 20 -kertainen palkka, yli 20 vuotta ja puolipalkka kuuden kuukauden välein.
