Unionin budjetti 2024: Valtion työntekijät odottavat suurta ilmoitusta 8. palkkakomission muodostamisesta! Toimittaako FM Sitharaman? – Budjetti 2024 -uutiset
8. palkkakomissio: Kun valtiovarainministeri Nirmala Sitharaman valmistautuu esittelemään 7. unionin budjettinsa 23. heinäkuuta, hallituksen työntekijöiden odotukset ovat korkealla, että FM ilmoittaisi 8. palkkakomission budjettipuheessaan. Yli 49 000 000 valtionhallinnon työntekijää ja 67 000 eläkeläistä odottavat innolla, että Modin hallitus ilmoittaa perustavansa 8. palkkakomission.
Viime aikoina useat valtionhallinnon työntekijöitä edustavat tahot ja liitot ovat tehneet keskukselle ehdotuksia 8. palkkatoimikunnasta, vanhan eläkejärjestelmän palauttamisesta ja 18 kuukauden raskauspäiväraharästien vapauttamisesta.
FM Sitharaman saattaa tehdä merkittävän ilmoituksen 8. palkkakomission perustamisesta huomisen budjetin mukaan.
Historiallisesti uusi palkkapalkkio on perustettu kymmenen vuoden välein. Jos Modin hallitus noudattaa tätä mallia ja ottaa käyttöön 8. palkkakomission vuosina 2025–2026, se voi johtaa jopa 44,44 prosentin palkankorotukseen.
Keskushallinnon työntekijät ja neuvoa-antavat toimikunnat vaativat kahdeksannen palkkakomission muodostamista
Valtionhallinnon työntekijät ovat jatkuvasti painostaneet 8. palkkakomission muodostamista eri foorumeilla. Lukuisat työntekijäkomiteat ovat toistuvasti kehottaneet keskushallintoa perustamaan 8. palkkakomitean tarkistamaan peruspalkkoja, korvauksia, eläkkeitä ja muita etuja.
Äskettäin Intian hallituksen kabinettisihteerille lähettämässään kirjeessä työntekijöiden liiton pääsihteeri SB Yadav vaati kahdeksannen palkkakomission perustamista, vanhan eläkejärjestelmän palauttamista ja 18 kuukauden rakkauslisän vapauttamista. sekä lisäapua työntekijöille ja eläkeläisille.
National Council of Joint Advisory Machinery on myös toistanut pyynnön perustaa 8. palkkakomission. Pääsihteeri C. Srikumar on vahvistanut, että tämä pyyntö esitetään virallisesti keskushallitukselle.
On kuitenkin tärkeää huomata, että Modin hallitus ei ole vielä virallisesti ilmoittanut 8. palkkakomission perustamisesta, eikä erityistä täytäntöönpanopäivää ole asetettu. Yleensä kestää noin 12–18 kuukautta, ennen kuin palkkapalkkio laatii suosituksensa perustamisen jälkeen. Tänä aikana komissio arvioi useita tekijöitä, mukaan lukien nykyiset taloudelliset olosuhteet, ehdottaakseen mukautuksia työntekijöiden palkkoihin ja etuihin.
Valtion työntekijät vaativat Fitment Factorin korottamista 2,57:stä 3,68:aan
Valtion työntekijät ovat kannattaneet istuvuuskertoimen nostamista 2,57:stä 3,68:aan. Sopivuuskerroin on avainkerroin, jota käytetään valtion työntekijöiden palkkojen ja eläkkeiden laskemiseen. Esimerkiksi sovituskerrointa 2,57 sovellettiin tarkistettaessa palkkoja 6. keskuspalkkakomiteasta 7. palkkakomissioon.
6. palkkakomissio ehdotti sovituskertoimeksi 1,86, kun taas 7. palkkakomissio asetti kertoimeksi 2,57. Tämä muutos nosti valtion työntekijöiden vähimmäisperuspalkan 18 000 ruplaan kuukaudessa 7 000 ruplasta, mikä heijastaa 2,57-kertaista nousua edelliseen palkkioon verrattuna. Työntekijät vaativat nyt hallitusta nostamaan istuvuuskertoimen 3,68:aan palkkojen ja etujensa korottamiseksi entisestään.
