Unified Eläkejärjestelmä laajennetaan näille työntekijöille: Kuinka vaatia etuja, määräaikaa hakea
Hyvä uutinen keskushallinnon työntekijöille, jotka jäivät eläkkeelle työpaikoistaan juuri ennen Unified Eläkejärjestelmää (UPS) toteutettiin tämän vuoden 1. huhtikuuta! Keskushallitus on tarjonnut mahdollisuuden työntekijöille, jotka jäivät eläkkeelle 31. maaliskuuta 2025 tai ennen sitä, tullakseen UPS: n alle.
Vuonna 2004 käynnistetyn kansallisen eläkejärjestelmän (NPS) kattama asevoimat, melkein kaikki keskushallinnon työntekijät, korvaavat vanhan eläkejärjestelmän (OPS). Siitä lähtien maan eri ammattiliittojen ja työntekijöiden edustavien elinten vaatimukset NPS -järjestelmän palauttamiseksi ja OPS: n palauttamiseksi. Useat valtiot palauttivat OP: t työntekijöiden ammattiliittojen paineen alaisena.
Keskus kuitenkin väitti, että OP: ää ei palauteta takaisin, ja sen sijaan Modin hallitus ilmoitti viime vuonna uudesta eläkejärjestelmästä – UPS: n – yhdistämällä joitain sekä nykyisen NPS -suunnitelman että OPS: n elementtejä. Mutta muutto ei tyydyttänyt suurimman osan hallituksen työntekijöistä, ja he vaativat jatkuvasti OPS: n palauttamista. UPS ei ole toistaiseksi pystynyt houkuttelemaan sellaista vastausta, jota hallitus olisi halunnut. Noin 23 lakh: n hallituksen työntekijästä NPS: n nojalla edes 50 000 ei ole valinnut uuden eläkejärjestelmän.
Tämän keskellä keskus on antanut UPS -vaihtoehdon niille, jotka jäivät eläkkeelle tämän vuoden 31. maaliskuuta tai ennen sitä.
Kansallinen eläkejärjestelmän (NPS) luottamus 26. toukokuuta julkisessa ilmoituksessa ilmoitti, että UPS -etuudet ovat saatavilla myös tilaajille, jotka ovat jääneet eläkkeelle NPS: n alla 31. maaliskuuta 2025 tai ennen sitä.
Erityisesti viimeisin liittymispäivämäärä tai määräaika UPS: ää on 30. kesäkuuta 2025.
”Eläkerahaston sääntely- ja kehitysviranomainen (PFRDA) johtaa säännöllistä verkkoseminaaria UPS: llä verkkosivustolla”, ilmoituksen mukaan.
NPS: Mitä julkinen huomautus sanoo?
”Keskushallinnon käyttöön ottama UPS (UPS), joka on voimassa 1. huhtikuuta 2025, on saatavana myös aiemmille eläkeläisille (ne tilaajat, jotka jäivät eläkkeelle 31.3.2025 ja ennen ennen kuin he olivat suorittaneet vähintään 10 vuoden pätevyyspalvelun Govtissa) ja laillisesti kiilautuneelle puolisolle”, ilmoitus sanoi.
Mitkä ovat UPS: n erityispiirteet?
UPS on otettu käyttöön vaihtoehtona NPS: n NPS: n nojalla NPS: n nojalla, jotta he saattavat saada varman voiton eläkkeelle siirtymisen jälkeen. Se on ”rahastopohjainen” maksujärjestelmä, joka perustuu sovellettavien maksuosuuksien säännölliseen ja oikeaan aikaan kerääntymiseen ja sijoitukseen (sekä työntekijän että työnantajan) kuukausittaisen maksun myöntämiseksi eläkeläiselle.
Kuinka varmistettu voitto lasketaan UPS: n alla?
Täydellisen vakuutetun maksun korko on @50% 12 kuukauden keskimääräisestä peruspalkasta, välittömästi ennen vanhuuseläkettä. Täysin vakuuttunut voitto maksetaan vähintään 25 vuoden pätevyyden jälkeen. Pienemmän päteväpalvelujen tapauksessa suhteellista voittoa olisi hyväksytty. Vähintään taattu maksu 10 000 Rs kuukaudessa on varmistettava, jos vanhuuseläke on vähintään 10 vuoden kuluttua pätevästä palvelusta, jollei oikea -aikaista ja säännöllistä maksuosuuksien luottoa ei ole. Vapaaehtoisten eläkkeelle siirtymisen jälkeen vähintään 25 vuoden pätevyyspalvelun jälkeen varmistettu voitto alkaa siitä päivästä, jona työntekijä olisi päättänyt, jos hän olisi jatkanut palveluksessaan.
Mikä on työntekijän ja keskushallinnon osuus UPS: n alaisuudessa?
Työntekijöiden osuus on 10% (peruspalkka + rakkaudenkorvaus). Vastaava keskushallinnon maksu on myös 10% (peruspalkka + rakkaudenkorvaus). Molemmat hyvitetään kunkin työntekijän yksittäiselle korpukselle. Lisäksi keskushallinnon on annettava lisäosuus arviolta 8,5% (peruspalkka + rakkaudenkorvaus) kaikista työntekijöistä, jotka ovat valinneet UPS -vaihtoehdon, uima -altaan kokonaispohjalle. Lisäosuus on UPS -vaihtoehdon mukaisten vakuutusmaksujen tukemiseen.
