Työntekijä lähti töistä minuutti aikaisin ja hänet erotettiin – mitä seuraavaksi tapahtui, järkyttää sinua
Etelä -Kiinan tuomioistuin on päättänyt naisen hyväksi, joka erotettiin hänen työpaikansa poistumisesta minuutin varhain kuusi kertaa, julistaen irtisanomisen laittoman ja tilauksen korvauksen mukaan. South China Morning Post.
Nainen, jonka hänen sukunimi Wang on tunnistanut, oli työskennellyt Guangzhoun Guangdongin maakunnassa kolmen vuoden ajan. Henkilöstöpäällikkö ilmoitti hänelle, että valvontamateriaalit paljastivat, että hän oli jättänyt pöydänsä hieman varhain kuusi erillistä päivää kuukauden sisällä. Tämän perusteella yritys lopetti hänen työsuhteensa.
Wang haastoi irtisanomisen tuomioistuimessa väittäen, että hän oli säilyttänyt johdonmukaisen suorituksen. Tuomioistuin päätti hänen puolestaan väittäen, että työn poistuminen minuutista aikaisemmin ei ollut ”varhaisessa vaiheessa poistumista” missään merkityksessä. Se totesi myös, että yritys ei ollut antanut aikaisempia varoituksia tai pyytänyt Wangia korjaamaan käyttäytymisensä ennen irtisanomista.
Yhtiö, jonka nimeä ei ole julkistettu, määrättiin maksamaan korvaus Wangille. Vaikka tarkkaa summaa ei paljastettu, samanlaiset Kiinan työllisyystapaukset johtavat tyypillisesti maksuihin 1,5 lakh: sta 4 lakh: iin palkasta ja paikallisista työlakeista riippuen.
Guangzhou Laxin -lakitoimiston lakimies Liu Biyun sanoi: ”Työntekijän ampuminen tällaisissa olosuhteissa oli ankara rangaistus”, ja korosti suhteellisen kurinpidon merkitystä.
Tapahtuma herätti laajaa keskustelua Kiinan sosiaalisesta mediasta, ja monet käyttäjät kritisoivat yrityksen jäykkiä politiikkoja. ”Miksi yritys ei tarjonnut tukea työntekijöille, jotka tulevat töihin aikaisemmin?” Yksi käyttäjä kysyi. Toinen kirjoitti: ”Tätä säälimätöntä yritystä tulisi rangaista.”
Tapaus on myös vallannut keskustelua Kiinan ankarista työpaikkasääntöistä. Maaliskuussa Anhuin maakunnan yritystä kritisoitiin matkapuhelinten käytön kieltämisestä ja työntekijöiden liikkeen rajoittamisesta työaikana.
Päätöstä pidetään merkittävänä hetkenä laajemmassa keskustelussa työoikeuksista ja työ- ja perhe-elämän tasapainosta maassa.
