Työministeriö pohtii muutoksia EPF:n maksusääntöihin – Money News
Työministeriö harkitsee kokonaisvaltaisten muutosten tekemistä Työntekijärahastojärjestön (EPFO) sääntöihin, jotta tilaajille lisättäisiin joustavuutta EPF:n maksujen suorittamisessa. Virallisten lähteiden mukaan se arvioi myös tapoja, joilla edunsaajat voivat saada korkeampia eläkkeitä.
Nykyisten sääntöjen mukaan tilaajan koko maksu, joka on 12 % hänen ”peruspalkasta”, menee EPFO:lle. Vastaava työnantajan maksu sen sijaan jakautuu kahtia – 3,67 % menee EPF:lle ja 8,33 % Employees’ Pension Scheme (EPS). Tämän lisäksi Intian hallitus maksaa myös 1,16 prosenttia työntekijän eläkkeestä.
EPFO:n hallinnoima EPS pyrkii tarjoamaan työntekijöille eläkettä 58 vuoden iän jälkeen. ”Jos sallimme jäsenten maksaa enemmän kuin 12%, he voivat maksaa enemmän ja saada lopulta korkeamman eläkkeen eläkkeelle jäämisen jälkeen”, lähde sanoi. lisäten, että ministeriö harkitsee useita vaihtoehtoja.
EPFO:n sijoituskorpuksen kokonaismäärä oli 21,3 miljoonaa rupiaa vuosina 2022–2023, kun se vuosina 2021–2022 oli 18,3 miljoonaa rupiaa.
Saraf and Partnersin kumppani Adil Ladha sanoi, että jos työntekijöiden pakollinen maksuprosentti poistetaan, se johtaisi lisää käteisvaroja ja voi antaa työntekijöille mahdollisuuden käyttää käytettävissä olevia tuloja tarpeidensa mukaan. ”Lisäksi EPF:n investoitava korpus voi pienentyä”, hän sanoi.
Lisäksi työministeriö suunnittelee sisällyttävänsä EPS:n piiriin keikka- ja alustatyöntekijät. ”Tällaisten työntekijöiden työnantajia voidaan pyytää maksamaan 1-2 prosenttia työntekijän kuukausituloista EPS:ään”, lähde sanoi.
Työministeriö odottaa asiaa käsittelevän sisäisen valiokunnan selvitystä, joka toimitetaan todennäköisesti joulukuussa. ”Jos alusta/keikkatyöntekijä on 2-3 organisaation palveluksessa, niitä kaikkia pyydettäisiin huolehtimaan eläkkeestä.”
Tällä hetkellä maassa on yli 10 miljoonaa tällaista työntekijää, ja määrä nousee todennäköisesti 50 miljoonaan seuraavien neljän tai viiden vuoden aikana. Tällaisia työntekijöitä työllistäviin yrityksiin kuuluvat Zomato, Swiggy, Dunzo ja Urban Company.
EPF-tilit ovat pakollisia työntekijöille, jotka ansaitsevat enintään 15 000 ruplaa kuukaudessa peruspalkana. On ehdotettu, että summa nostetaan 25 000 ruplaan.
Työntekijän maksuosuus EPF-tilille sallitaan IT-lain 80C pykälän mukaisesti vähennyksenä 1,5 000 rupiaan asti. EPF:n nostot eivät ole verollisia osuuden, keräämisen ja noston vaiheessa. Vuodesta 2020–21 eteenpäin kaikki työntekijän EPF-tilille suorittamat maksut, jotka ylittävät 7,5 000 rupiaa tilivuonna, kuitenkin verotettiin. hänen oli tarkoitus hillitä trendiä, jossa varakkaat henkilöt sijoittavat ylimääräisiä summia EPF:ään saadakseen korkeamman verovapaan tuoton.
