Tuoreiden korkea kysyntä tämän vuoden ensimmäisellä puoliskolla: Raportti
Teamlease EdTechin viimeisimmän uranäkymien raportin mukaan tuoreiden ja ammattilaisten kysynnän, jolla on alle viiden vuoden kokemus, odotetaan nousevan tämän vuoden kuuden ensimmäisen kuukauden aikana.
649 tutkitusta yrityksestä 74% ilmoitti palkkavansa tuoreita kuuden kuukauden aikana kesäkuuhun, 2% korkeampi kuin heinä-joulukuu 2024. Myös 1-5-vuotisen kokemuksen kiinnikkeen ammattilaisten palkkauskysyntä nousi 66 prosentista 69 prosenttiin saman ajanjakson aikana.
Useat teollisuudenalat todennäköisesti todistavat vahvan tuoreiden rekrytoinnin vuoden 2025 ensimmäisellä puoliskolla. Tähän sisältyy verkkokauppa- ja teknologiayritykset, joiden odotetaan olevan 9%: n hyppy H1 2025: ssä verrattuna H2 2024: een. Suunnittelu- ja infrastruktuurin lisäys on 14% ja 3%.
IT-ala on kokenut voimakkaan toipumisen lähtötason vuokraus-aikomuksilla 59 prosenttiin verrattuna 45 prosenttiin H2 2024: ssä. ”Intian IT-teollisuus on valmis näkemään tuoreemman palkkaamisen yli 150 000 lähtötason roolia. Johtavat IT -yritykset nousevat palkkaamiseen vastaamaan lisääntyneitä projektivaatimuksia. Keinotekoisen älykkyyden (AI), koneoppimisen, data-analytiikan ja pilvitekniikan roolien odotetaan kasvavan 30-35% FY2025: ssä, mikä johtuu AI: n nopeutetuista investoinneista ja nousevista tekniikoista ”, raportti totesi.
Teamlease Edtechin perustaja ja toimitusjohtaja Shantanu Rooj sanoi, että tärkeintä on kehittää taitoja AI-ohjaamilla verkkotunnuksilla, sopeutumiskyvyllä ja digitaalisilla osaamisilla varmistaakseen merkitykselliset roolit työmarkkinoilla. ”Tuoreiden on analysoitava viisaasti kysyntätaitoja ja lisättävä ne portfolioonsa kaventaakseen aukon ja ajaakseen tavoitteensa toteutumaan”, hän sanoi.
Jopa perinteisesti pienemmillä aloilla, kuten Power & Energy sekä markkinointi ja mainonta, on ollut vaatimatonta kasvua 4%: n ja 2%: n nousu. Samaan aikaan keskitason ammattilaisten kysyntä (6-10 vuotta ja 11-15 vuoden kokemus) ja ylimmän tason tehtävät pysyvät todennäköisesti alennettuina H1 2025: ssä.
Suosittujen työroolien suhteen Deep-Tech näyttää olevan nouseva alue, jolla on roolit, kuten kliininen bioinformatiikan osakkuusyhtiö, robotiikkajärjestelmäinsinööri, kestävän kehityksen analyytikko, nopea insinööri, AI- ja koneoppimissinööri, pilviinsinööri ja kyberturvallisuusanalyytikko.
”Yritykset etsivät erityisesti robottiprosessien automaatiota, suorituskykymarkkinointia, verkon turvallisuutta ja rahoitusriskien analysointia nykyaikaisten liiketoiminnan tarpeiden vastaamiseksi. Teknisen asiantuntemuksen lisäksi työnantajat arvostavat laskennallista ajattelua, ihmissuhdetaitoja, analyyttisiä päättelyjä ja sopeutumiskykyä tärkeinä pehmeinä taitoina lähtötason asemille ”, raportti totesi.
