Taattu eläkejärjestelmä tekee vaatimattoman käynnistyksen

Yhtenäinen eläkejärjestelmä (UPS), joka avattiin vaihtamiseen markkinoilta linkitetystä kansallisesta eläkejärjestelmästä (NPS) 1. huhtikuuta, on alkanut, vaikka eläke on 50% viimeisen 12 kuukauden keskimääräisestä palkasta.

Kun keskushallinnon henkilökunta punnitsee kustannus-hyöty NPS: n ja UPS: n välillä, kahden ensimmäisen viikon aikana vaihtoehdon saatavuuden jälkeen, vain hiukan yli 1500 keskushallinnon työntekijää on valinnut UPS: n. Se on 0,05% NPS: ään ilmoittautuneesta 2,7 miljoonasta keskushallinnon henkilöstöstä, koska se otettiin käyttöön vuonna 2004. Tietenkin nämä ovat varhain ja ikkuna, joka liittyy järjestelmään, on avoinna 30. kesäkuuta asti.

Ei pääoman palautusvaihtoehtoa UPS: n, palvelun pitkäikäisyyden ja NPS: n alaisuudessa korkeamman yksilöllisen korpuksen puitteissa tekijöiden joukossa, joista työntekijät keskustelevat ennen heidän mieltään kytkimessä. Aikajana voidaan pidentää tarvittaessa.

Pitkäaikaisen vaatimuksen jälkeen palata verotuksellisesti kestämättömään ei-kattavaan vanhaan eläkejärjestelmään (OPS), keskus paljasti UP: t, joissa on jossain määrin samanlaisia ​​kuin OPS. Se tarjoaa vakuutetun eläkkeen, joka on 50% viimeksi saatavasta palkasta (viimeisen 12 palvelun keskimääräinen palkka), vanhuuseläkkeen aikana kaikille työntekijöille, jotka suorittavat vähintään 25 palvelun, ja tällaisen laskennallisen korvauksen arvo on täysin indeksoitu inflaatioon. Lisäksi eläkeläisen puolisolle saadaan vakuutetut maksut hänen kuolemansa jälkeen 60 prosentilla viimeisestä eläkkeestä. Lisäksi kaikki työntekijät, joilla on vähintään 10 vuotta palvelua, saavat varmuuden eläkkeen 10 000 Rs kuukaudessa.

Nykyisten NPS-normien mukaan korkeintaan 60% kertyneestä NPS-korpuksesta maksuosuuksista henkilön työvuoden aikana on sallittu peruuttaa verovapaat eläkkeelle siirtymishetkellä. Tilaajan on investoitava vähintään 40% säännöllisen eläkkeen eläkkeiden korpusta.

Nykyisessä NPS -arkkitehtuurissa tilaajat voivat valita, mitä annuiteettia ostaa. Hän voi ostaa yksiköitä ostohinnan (pääoman) palauttamisen myötä, jolloin hän voi saada alhaisemman tuotto. Jos hän ostaa yksiköitä ilman ostohinnan palauttamista, annuiteetti/eläke voi olla korkeampi.

UPS: ssä ei kuitenkaan ole sellaisia ​​vaihtoehtoja. Kun huollettavan kuoleman kuolema, annuiteetti loppuu, eikä maksua tai pääoman palautusta vaadita, koska se on yhteinen elämän annuiteetti ilman ostohinnan palauttamista.

UPS: n mukaan työntekijöiden maksu on muuttumaton 10 prosentilla (peruspalkka + DA). Hallituksen osuus kasvaa nykyisestä 14%: sta (markkinoiden kytkettynä kansallisessa eläkejärjestelmässä) 18,5 prosenttiin.

Ehdotettujen UPS: n mukaan eläkeyhtiö jaetaan kahteen osaan: yksittäiset eläkerahastot, joihin työntekijän ja vastaavan valtion maksuosuus on 10% (yhteensä 20%); ja erillinen uima -altaan korpus, joka on luotu ylimääräisestä valtion osuudesta (8,5% kaikkien työntekijöiden perus- ja DA), jotta todennäköiset puutteet maksavat taattujen eläkkeen, joka on 50% palkasta.

Jos valtion tilaaja peruuttaa jopa 60% korpusta kiinteämääräisesti vanhuuseläkkeen jälkeen yksittäiseltä tililtä (rakennettu 20 prosentilla peruspalkasta +DA) UPS: n alla, taattu eläke vähenee suhteellisesti. NPS: n tapauksessa, jos nosto on 60%, tasapaino 40%: n korpus voi olla suurempi, kun otetaan huomioon, että korpus on rakennettu kuukausittaisesta osuudesta 24% (keskusta 14% + työntekijä 10%) verrattuna 20%: n korpukseen tilaajan yksittäisellä UPS -tilillä.

”Jos elinajanodote yli 80 tai liittyy 35 -vuotiaana, mielestäni UPS on parempi. Mutta jos siihen liittyy nuorempi ikään, NPS: n valitseminen on järkevää, koska se tuottaa valtavan korpuksen pidemmän aikahorisontin takia”, keskushallinnon työntekijä sanoi viitaten keskusteluun ystävänsä ympyröissä. –

Joissakin tapauksissa, jos sekä aviomies että vaimo ovat valtion palveluksessa, toinen valitsee UPS: n, kun taas toinen on NPS: ssä, toinen työntekijä sanoi.

Loppu