Suuri helpotus EPS -eläkeläisille: Keralan korkein oikeus sanoo, että EPFO ​​ei voi kieltää jäseniä korkeampaa eläkettä…

Keralan korkein oikeus on todennut, että Työntekijöiden Provident Fund -järjestö (EPFO) ei voi kieltää työntekijöille työntekijöille pelkästään sillä perusteella, että maksuosuudet tehtiin irtotavarana eikä kuukausittain.

Justice Murali Murali Purushothaman sanoi, että Justice Murali Murali Purushothaman totesi, että Justice Murali Murali Purushothaman totesi, että EPFO: n on maksettava korkeampaa eläkettä ihmisille, jotka maksetaan täyden palkansa palvelun aikana, nimeltään ThiruvanantHaphamanin neljän eläkkeellä olevan työntekijän hyväksi. Nämä neljä eläkkeellä olevaa työntekijää olivat jättäneet vetoomukset High Courtiin.

Kuultuaan työntekijöiden yhteisen vetoomuksen, yksi oikeusministeri Murali Purushothaman katsoi, että EPFO ​​on saanut sekä työntekijöiltä että työnantajalta maksuja EPF -järjestelmän 1952 26 kohdan 6 momentin nojalla vuosina 2004–2005–2008. 26 kohdan 6 momentti käsittelee tapauksia, joissa työntekijät ja työntekijät opastavat työntekijöiden rahoittamista. Toinen vastaaja, joka on noudattanut mainitun kappaleen mukaisia ​​vaatimuksia, ja työntekijöiden Provident Fund -organisaatio hyväksyi maksut, toinen vastaaja ei voi kieltää vetoomuksen esittäjiä korkeamman eläkkeen hyötyä. ”

Nämä työntekijät olivat maksaneet työntekijöiden eläkejärjestelmän (EPS) palkkiot, jotka perustuvat suurimman osan urastaan, ja heidän työnantajansa osoittivat tasa -arvoisesti. Eläkerahaston elin kielsi kuitenkin nämä työntekijöiden korkeamman eläkkeen, ja totesi, että vuosien 2004 ja 2008 vuosina 2008 maksut suoritettiin kertakorvauksena eikä kuukausittain.

Pooja Ramchandani, Partner, Shardul Amarchand Mangaldas & Co. Hyväksytty tällainen panos, EPFO ​​ei voi kieltää korkeamman eläkkeen hyötyä. ”

Tuomio EPFO: n jäsenten auttamiseksi, jotka pyrkivät yhteisiä hakemuksia korkeamman eläkkeen suhteen

Lisäksi hän sanoi, että tämä tuomio auttaa niitä EPFO: n jäseniä, jotka pyrkivät yhteisiin hakemuksiin, jotka on esitetty korkeamman eläkekannan saamiseksi korkeampien eläke -etuuksien saamiseksi.

Deloitte Intian johtaja Tarun Garg toistaa samanlaisia ​​näkemyksiä, että tuomio on maamerkkipäätös, koska se käsittelee suoraan yhteistä perustaa, jolla EPFO ​​on aiemmin kiistänyt työntekijöiden korkeammat eläkevaatimukset – nimittäin siitä, että eläkemaksut joko viivästyivät tai tehtiin kiinteä summa.

Tuomio osoittautuu varmasti työntekijöiden voitoksi, koska se asettaa vahvan ennakkotapauksen, joka voisi auttaa tuhansia eläkeläisiä, jotka kohtaavat samanlaisen kysymyksen ja vaikuttamaan muihin korkeisiin tuomioistuimiin omaksumaan työntekijän-keskuksen lähestymistapa ja tulkinta tällaisissa tapauksissa, Garg totesi.

High Court vahvistaa periaatetta, jonka mukaan menettelylliset epäselvyydet eivät saisi ohittaa oikeuksia

”Lisäksi voidaan sanoa, että Keralan korkein oikeus on vahvistanut periaatetta, jonka mukaan menettelylliset epäselvyydet eivät saisi ohittaa oikeuksia, varsinkin kun sekä työnantaja että työntekijä ovat täyttäneet velvollisuutensa vilpittömässä mielessä. Tämä äskettäinen Kerala HC -päätös vahvistaa työntekijöiden oikeuksiaan 26 kohdan 6 kohdan mukaisesti, mikä antaa työntekijöille mahdollisuuden osallistua työntekijöidensä ja työntekijöidensä kanssa”. lisätty.

”Lisäksi voidaan huomata, että päätöksen jälkeen EPFO ​​saattaa joutua omaksumaan johdonmukaisemman ja työntekijän ystävällisemmän lähestymistavan riippumatta siitä, miten ja milloin panos tehtiin- vähentämään hylkäämistä ja varmistamaan, että hallinnolliset tehottomuudet/ viiveet eivät saisi luoda esteitä ja laajentaa samalla hyötyä jäsenille”, hän sanoi edelleen.