Suuri Diwali-lahja valtionhallinnon työntekijöille ja eläkeläisille — Palkankorotus, bonus, uuden järjestelmän käyttöönotto
Valtion työntekijöiden ja eläkeläisten juhlavauhtina keskus on ilmoittanut merkittävistä päivityksistä. Näitä ovat DA-korotus, festivaalibonus, CGHS-koron tarkistus, Unified Pension Scheme -järjestelmän määräajan pidentäminen ja erityinen digitaalisten elämäntodistusten kampanja. Nämä päätökset, jotka tehtiin ennen Diwalia, ovat hyödyttäneet miljoonia tällä hetkellä palveluksessa olevia työntekijöitä ja eläkkeellä olevia valtion henkilöstöä, mikä on tuonut ylimääräistä taloudellista helpotusta ja helpottaen politiikkaa nousevien inflaation ja terveydenhuoltokustannusten keskellä.
Täällä keskustelemme yksitellen viidestä merkittävästä päätöksestä – 3 %:n DA-korotuksesta, valtionhallinnon työntekijöiden tilapäisbonuksesta, CGHS-korkojen tarkistuksesta, Unified Pension Scheme:n määräajan pidennyksestä ja Digital Life Certificate -kampanjasta.
Nämä päätökset koskevat yli 10 miljoonaa työntekijää ja eläkeläistä. Hallitus on korottanut palkkoja nostamalla DA:ta ja samalla tarjonnut taloudellista helpotusta ennen festivaaleja bonuksilla ja uusilla terveydenhuoltomaksuilla keskushallinnon terveysjärjestelmän (CGHS) puitteissa. Aloitteet, kuten uusi UPS ja Digital Life Certificate, ovat myös suuri askel kohti digitaalista ja läpinäkyvää järjestelmää. Keskustellaan yksityiskohtaisesti viidestä suuresta Modin hallituksen ilmoituksesta, jotka ovat tuoneet iloa valtion työntekijöille ja eläkeläisille tänä juhlakautena:
1. 3 %:n korotus kalleuspäivärahaan ja -alennukseen
Aiemmin tässä kuussa keskushallinto korotti DA/DR:tä 3 prosentilla eri keskusministeriöiden ja osastojen työntekijöiden ja eläkeläisten palvelemiseksi. Tämä DA/DR-korotus on otettu voimaan takautuvasti 1.7.2025 alkaen. Tämä päätös tuo kipeästi kaivattua helpotusta noin 4,9 miljoonalle valtionhallinnon työntekijälle ja 6,8 miljoonalle eläkeläiselle.
Työntekijöiden DA on nyt kasvanut 55 prosentista 58 prosenttiin. Hallitus tarkistaa DA:ta kuuden kuukauden välein lieventääkseen inflaation vaikutusta. Seuraava DA-versio astuu voimaan tammikuussa 2026, ja se julkistetaan maaliskuussa Holi-festivaalin ympärillä.
2. Merkittävä tarkistus CGHS-hinnoissa – suurin 15 vuoteen
Hallitus on tehnyt suuren muutoksen CGHS:n mukaisten hoito- ja lääkepakettien hinnoissa. Noin 4,6 miljoonaa edunsaajaa hyötyy tästä. Uudet korot astuvat voimaan 13.10.2025. Viimeksi näin laaja korkomuutos tapahtui 15 vuotta sitten.
Uudet hinnat ovat alentaneet monien lääketieteellisten toimenpiteiden kustannuksia ja tuoneet helpotusta sekä työntekijöille että eläkeläisille. Lisäksi vahvistetaan digitaalista CDHS-korttia, online-ajanvarauksia ja käteisvapaata hoitoa.
3. Tuottavuussidonnaisen bonuksen ilmoittaminen
Valtiovarainministeriö antoi viime kuussa määräyksen, jonka mukaan valtionhallinnon C-ryhmän ja B-ryhmän työntekijät saavat 30 päivän palkkaa vastaavan tapauskohtaisen bonuksen vuosina 2024-2025. Tämä summa on vahvistettu 6 908 ruplaa.
Viestintäministeriön postiosasto on myös äskettäin antanut määräyksen, jonka mukaan osaston työntekijät saavat 60 päivän palkkaa vastaavan Productivity Linked Bonuksen (PLB) tilikaudelta 2024-2025.
Tämä bonus hyödyttää C-ryhmän, Multi-Tasking Staff (MTS) -työntekijöitä ja B-ryhmän työntekijöitä, Gramin Dak Sevaksia (GDS) ja kokopäiväisiä satunnaisia työntekijöitä. Hallitus on päättänyt vapauttaa tämän bonuksen ennen Diwalia tarjotakseen työntekijöille sekä helpotusta että iloa juhlakauden aikana.
4. Yhdistetyn eläkejärjestelmän parannukset
Uuden Unified Pension Scheme (UPS) mukaisesti työntekijät saavat nyt parannettuja eläke- ja palkkiotuuksia, kuten heille tarjottiin tähän asti NPS:n puitteissa. Hallitus on lieventänyt useita kansaneläkejärjestelmään (NPS) liittyviä vaatimuksia parantaakseen uusien työntekijöiden eläketurvaa.
Tämä muutos lisää valtion työntekijöiden vakautta ja luottamusta tulevaisuuteensa. Tätä päätöstä pidetään tärkeänä UPS vs. NPS -keskustelun keskellä.
Samaan aikaan hallitus pidensi kansallisen eläkejärjestelmän (NPS) piiriin kuuluvien keskustyöntekijöiden määräaikaa siirtyä Unified Pension Scheme (UPS) -järjestelmään 30. marraskuuta 2025 asti. Tämän vuoden huhtikuun 1. päivänä käynnistetty UPS on nähnyt jo kaksi määräajan pidentämistä.
5. Digitaalinen elämäntodistus eläkeläisille
Eläkeläisten ei enää tarvitse käydä pankissa joka vuosi toimittaakseen elintodistustaan, jota kutsutaan myös Jeevan Pramaaniksi. Hallitus on antanut eläkeläisille useita vaihtoehtoja toimittaa elintodistus kuukausieläkkeen jatkamiseksi. Yksi käytettävissä olevista tavoista on digitaalisen elämän varmenteen lähettäminen.
Eläkeläiset voivat lähettää tämän todistuksen kotoa matkapuhelimellaan tai kasvojentunnistussovelluksella. Tällä toimenpiteellä on pyritty auttamaan eläkeläisiä välttämään pankkien käymistä ja pitkiä jonoja.
Kaiken kaikkiaan nämä viisi valtionhallinnon ilmoitusta ovat tuoneet kaivattua helpotusta sekä työntekijöille että eläkeläisille. Vaikka DA-korotus ja bonus tarjoavat lisävaroja, CGHS-koron tarkistus ja UPS-edut takaavat pitkän aikavälin turvallisuuden.
Nämä päätökset ennen juhlaa osoittavat selvästi hallituksen sitoutumisen työntekijöidensä ja eläkkeellä olevien kansalaisten hyvinvointiin. Vaikka 8. Pay Commission -rintamalla odotetaan ilmoitusta, on kulunut yli 9 kuukautta siitä, kun hallitus ilmoitti uudesta palkkapaneelista 16. tammikuuta tänä vuonna. Mutta siitä lähtien miljoonat työntekijät ja eläkeläiset ovat odottaneet hallitukselta virallista ilmoitusta paneelin perustamisesta ja jäsenten nimittämisestä.
