Pieni nousu eläkeläisten määrässä, jotka saavat yli 5 000 rupiaa kuukaudessa – Money News

Vaikka työntekijöiden eläkejärjestelmän (EPS) piiriin kuuluvien eläkkeensaajien määrä kasvoi 3,8 prosenttia vuodentakaisesta 7,85 miljoonaan tilikaudella 24, yli 5 000 rupiaa kuukaudessa käyttävien eläkkeensaajien määrä kasvoi työntekijöiden mukaan lähes merkityksettömästi vuoteen verrattuna. FE:n näkemä Provident Fund Organizationin (EPFO) tiedot.

Kaikista 7,85 miljoonasta eläkeläisestä vain 0,4 % ihmisistä ansaitsi yli 5 000 rupiaa kuukaudessa viimeisen tilikauden aikana. Tarkemmin sanottuna 24. tilikaudella tällaisten eläkkeensaajien määrä oli 29 608 ja 23. tilikaudella 26 769.
Toisaalta niiden henkilöiden määrä, jotka ansaitsevat eläkettä 3 001–4 000 ruplaa kuukaudessa
17,5 % vuoden 2010 vastaavaan ajanjaksoon verrattuna nousi 0,47 miljoonaan 24:llä tilikaudella, kun taas 2 001–3 000 ruplaa kuukaudessa ansaitsevat kirjasivat 5,1 % kasvun 1,45 miljoonaan.

Lisäksi alle 1 000 rupiaa kuukaudessa tienaavien eläkkeensaajien määrä kasvoi 0,8 prosenttia edellisvuoden vastaavaan ajankohtaan verrattuna 3,67 miljoonaan 3,64 miljoonasta tilikaudella 24. Ne, jotka ansaitsevat vähemmän 1 000 rupiaa kuukaudessa, muodostavat 47 prosenttia kaikista eläkeläisistä.
Tiedot ovat tärkeitä, sillä EFPO:n keskusjohtokunta (CBT) harkitsee vähimmäiseläkkeen kynnyksen nostamista, joka on tällä hetkellä 1 000 rupiaa kuukaudessa. Syyskuussa 2014 valtion hallitus ilmoitti EPS:n piiriin kuuluvien eläkkeensaajien vähimmäiseläkkeeksi 1 000 rupiaa kuukaudessa.

Vuonna 2023 työministeriö oli lähettänyt valtiovarainministeriölle esityksen, jonka mukaan eläke kaksinkertaistuisi 2 000 ruplaan kuukaudessa EPS-95:n mukaisesti. Mutta ehdotusta ei hyväksytty. SP Tiwari, kansallinen pääsihteeri, ammattiliittojen koordinointikeskus (TUCC) ja jäsen, CBT-EPFO, sanoi: ”Hallituksen tulisi harkita vähimmäiseläkkeen yhdistämistä kuluttajahintaindeksiin – teollisuustyöläiset (CPI-IW). Viimeisen 10 vuoden aikana CPI-IW on noussut 1,7-kertaiseksi, vähimmäiseläkettä voidaan korottaa vastaavasti.

Rohitaashv Sinha, osakas, King Stubb & Kasiva, sanoi: ”Kuukausieläkkeen nostaminen on tunnin tarve. Sama tulisi kuitenkin tehdä tasapainottaen rahastoa. Vaihtoehto, jota voidaan käyttää työnantajan rahastoosuuden korotuksessa.”

FE oli aiemmin raportoinut, että työministeriö harkitsee kokonaisvaltaisten muutosten tekemistä EPFO:n sääntöihin, jotta tilaajille olisi enemmän joustavuutta osallistua EPF:ään. Nykyisten sääntöjen mukaan tilaajan koko maksu, joka on 12 % hänen ”peruspalkasta”, menee EPFO:lle. Vastaava työnantajan maksu sen sijaan jakautuu kahtia – 3,67 % menee EPF:lle ja 8,33 % Employees’ Pension Scheme (EPS). Hallitus harkitsee työntekijöiden 12 prosentin kynnyksen poistamista ja antaa heidän osallistua enemmän, jos he kokevat niin, lähteiden mukaan.

Jayashree Swaminathan, kumppani, HSA Advocates, sanoi: ”EPFO:n mukainen 1 000 ₹ vähimmäiseläke ei riitä kattamaan edes kaikkein perustarpeita, kuten ruokaa, suojaa, terveydenhuoltoa ja apuohjelmia. Vähimmäiseläkkeen välitön korotus on välttämättömyys ja kriittinen askel kohti eläkeläisten sosiaaliturvaa.”