Pelin iho on helpotettu sijoitusrahaston henkilöstölle

Intian arvopaperi- ja pörssilautakunta (SEBI) on merkittävästi sijoitusrahaston taloihin helpottaneet nimetyille työntekijöille, kuten toimitusjohtajille, CIO: ille ja rahastonhoitajille.

Viimeisimpien ohjeiden mukaan on luotu neljä laattaa, joissa työntekijöiden, jotka vetävät alle 25 lakh: n kustannukset yritykselle (CTC), ei tarvitse ottaa osaa heidän palkastaan ​​yksiköissä. Muissa piirtäjien on otettava joko 10-18 % tai 12,5-22,5 % heidän CTC: stä yksiköissä riippuen siitä, mitä heidän omaisuudenhoitoyhtiö valitsee.

Uudet ohjeet tulevat voimaan 1. huhtikuuta 2025.

Arvotutkimuksen toimitusjohtaja Dhirendra Kumar sanoi, että ”tämä on ruuvien kaivattua löysäämistä. Aikaisemman säännön taustalla oli järkevä-rahastonhoitajat syövät omaa ruoanlaittoa-mutta resepti oli liian monimutkainen. Uusi kehys pitää hengen hengissä samalla kun se on käytännöllinen.” Järkevä korjaus. ”

Vuonna 2021 SEBI oli ottanut käyttöön nämä ohjeet varmistaakseen, että nimettyjä työntekijöiden etuja oli linjassa heidän järjestelmänsä yksikköhaltijoiden kanssa. Säännöt valtuuttivat, että heidän on sijoitettava 20% vuotuisesta palkastaan ​​ja etuisuuksistaan ​​heidän hallinnoimiinsa järjestelmiin. Itse asiassa nimetyt työntekijät saivat yksiköitä vastaavista järjestelmistä osana palkkaa.

Teollisuudessa oli kuitenkin takaisku, koska omaisuudenhoitoyhtiöt (AMC) oli erittäin vaikea säilyttää kykyjä. Rahaston talon toimitusjohtaja totesi, että teollisuus oli haastavaa kykyä säilyttää etenkin keskitason keskiarvojen tiukkojen ohjeiden vuoksi. Pyöreän kasteluun, teollisuus voi tulla kilpailukykyiseksi houkutellakseen ja säilyttääkseen lahjakkuuden.

Teollisuuslähteet kertoivat, että vaikka määrän vahvistaminen 20 prosentilla palkasta ja etuisuuksista oli kiistanalainen, asiat olivat nuorempien työntekijöiden pahempaa. Esimerkiksi, kun CIO tai toimitusjohtaja, jotka ovat vastuussa kaikista järjestelmistä, näkevät tämän 20% jakautuneena sekä velan, oman pääoman että muiden omaisuusluokkien kesken, nuorempi nestemäisen rahastonhoitaja, joka näkee hänen koko määränsä sijoittavan matalan paluun nestemäisen järjestelmän.

”Joten vaikka sijoitusrahastotalot saarnaavat omaisuuden allokoinnista, heidän omat työntekijät eivät pystyneet harjoittamaan sitä”, sanoi rahastonhoitaja.

Uudet ohjeet ovat korjaaneet tämän poikkeavuuden sallimalla nimellisrahastojärjestelmiä hallinnoivien nimettyjen työntekijöiden sijoittamisen 75% sijoitusten vähimmäismäärästä (investoida nestemäiseen rahastojärjestelmään) AMC: n korkeampiin riskirahastoihin.

SEBI on antanut heille mahdollisuuden lunastaa yksiköidensä, lukuun ottamatta sijoituksia läheisesti päättyneisiin järjestelmiin, jotka pysyvät lukittuina, kunnes järjestelmän toimikausi päättyy. Niiden eroamiseksi tai ennen eläkkeelle siirtymistä varten sijoitusjakso vähenee vuoteen viimeisestä työllisyyspäivästä.

Jos nimetty työntekijä rikkoo kuitenkin käytännesääntöjä tai harjoittaa petoksia tai törkeää huolimattomuutta, AMC: n nimitys- ja palkkiokomitean on tutkittava ja suositellaan toimia SEBI: lle.

Markkinoiden sääntelyviranomainen on myös pyytänyt AMCS: ää paljastamaan työntekijöiden sijoitusrahastoyksiköihin sijoittamat kokonaiskorvaukset pörssin verkkosivuilla 15 päivän kuluessa jokaisen vuosineljänneksen jälkeen.