Paytm ehdottaa hallituksen jäsenten palkanleikkausta – Pankki- ja talousuutisia
Paytm on ehdottanut hallituksen jäsenten palkkioiden leikkaamista, vuotuisen korvauksen rajoittamista 48 000 rupiaan ja kiinteään 20 000 rupiaan osaan. Päätös on tehty ennen sen varsinaista yhtiökokousta, joka on tarkoitus pitää 12. syyskuuta. Uusi ehdotettu palkitsemiskehys edellyttää osakkeenomistajien hyväksyntää.
Aikaisemmin Paytmin hallituksen jäsenten, mukaan lukien Ashit Ranjit Lilanin, riippumattomien johtajien vuosipalkka oli 1,65 miljardia rupiaa, kun taas Gopalasamudram Srinivasaraghavan Sundararajanin vuosipalkka oli 2,07 miljardia rupiaa. Uudistetun rakenteen myötä kunkin johtoon kuulumattoman riippumattoman johtajan vuotuinen palkkio on 48 000 rupiaa, ja kiinteä osa on 20 000 000 rupiaa.
Muuttuva osa on sidottu kokouksiin osallistumiseen ja hallituksen eri valiokuntien puheenjohtaja-/jäsentehtäviin hyvän hallintotavan varmistamiseksi. Uudistettu palkitsemisrakenne tulee voimaan 1.4.2024 alkaen.
Yhtiön pörssiilmoituksen mukaan uusi palkitsemisrakenne perustuu yhtiön tekemiin benchmarkingiin, jossa huomioidaan hyvät hallintotavat ja samankaltaisten toimialojen tai toimialojen yritykset, joilla on samanlainen markkina-arvo.
Samaan aikaan Vijay Shekhar Sharma, perustaja ja toimitusjohtaja, sanoi osakkeenomistajille lähettämässään viestissä, että yhtiö on nyt uudelleen keskittynyt pitkän aikavälin, kestävän ja kannattavan liiketoimintamallin toteuttamiseen.
”On aikoja, jolloin teot puhuvat enemmän kuin sanat ja tulokset puhuvat enemmän kuin suunnitelmat. Kun olemme ratkaisseet monet kohtaamistamme haasteista, olemme nyt uudelleen keskittyneet polullemme tarjotaksemme pitkän aikavälin, kestävän ja kannattavan liiketoimintamallin”, Sharma sanoi. ”Viimeisellä vuosineljänneksellä kohtasimme osakkuusyhtiömme Paytm Payments Bank Limitedin sääntelytoimia, jotka asettivat merkittäviä haasteita ja antoivat meille monia arvokkaita opetuksia”, hän sanoi.
RBI oli kieltänyt Paytm Payments Bankin ottamasta uusia asiakkaita tämän vuoden tammikuussa. Sharma kertoi, että yhtiö pyrkii olemaan jatkuvasti ilmainen kassavirtaa tuottava kokonaisuus. ”Minulle henkilökohtaisesti tämä vuosi on keskittynyt ydinliiketoimintaamme, jokaiseen tiimin jäseneen ja pyrkimykseen olla jatkuvasti ilmainen kassavirtaa tuottava yritys”, Sharma sanoi.
Hän lisäsi, että keskittyminen taloudelliseen osallisuuteen ja epävirallisen talouden digitalisoimiseen tuo pitkän aikavälin etuja sekä yritykselle että maalle. Paytm ei ainoastaan hyödynnä tekoälyn johtamia kustannussäästöjä, vaan myös rakentaa tekoälyä hyödyntäviä tuotteita, jotka voivat auttaa pieniä kauppiaita ja mikroyrityksiä hyödyntämään teknologian voimaa, joka aiemmin oli saatavilla vain suuryrityksille.
Uusien nimitysten myötä Paytm tuo edelleen alan johtajia ja kokeneita veteraaneja hallitukseensa.
Yhtiö hakee myös osakkeenomistajien hyväksyntää Elevation Capitalin perustajan ja toimitusjohtajan osakkaan Ravi Chandra Adusumallin nimittämiselle uudelleen hallitukseensa. Hän jää eläkkeelle vuorollaan. Elevation Capital oli yksi Paytmin ensimmäisistä tukijoista.
