Pankkiliitot vaativat valtakunnallista lakkoa keskusteluina IBA Failin kanssa
Pankkiyhdistysten United Forum (UFBU) on vaatinut valtakunnallista kahden päivän lakkoa 24. ja 25. maaliskuuta sen jälkeen, kun PTI: n raportti totesi Intian pankkien yhdistyksen (IBA) kanssa käytyjen keskustelujen jälkeen. Tämä vaikuttaa pankkitoimintaan valtakunnallisesti.
Raportin mukaan IBA ei onnistunut ratkaisemaan unionin keskeisiä vaatimuksia, joihin sisältyy parempaa rekrytointia kaikissa jäljettöissä, väliaikaisten työntekijöiden laillistamisesta ja viiden päivän työviikon täytäntöönpanosta pankkisektorilla.
UFBU on yhdeksän pankkiyhdistyksen, mukaan lukien All India Bank Työntekijöiden yhdistys (AIBEA), All India Bank Officer ’Confederation (AIBOC), pankkityöntekijöiden (NCBE), All Intian pankkiviranomaisten yhdistys (AIBOA), Intian työntekijöiden (BEFI) (Intian kansallispankin työntekijöiden kongressin (Intian kansallispankin virkamiesten), kansallispankin virkamiesten (Intian kansallispankin), kansallispankin virkamiesten (Intian kansallispankin) kansallispankkien (NCBE) kansallispankkien (All Intian kansallispankki), Intian kansallispankkien työntekijöiden (Intian kansallispankki), Intian kansallispankkien edustajien (Intian kansallispankki). (NOBW), pankkivirkamiesten kansallinen järjestö (NOBO).
PTI -raportissa todettiin lisäksi, että pankkien työntekijöiden kansallisen valaliiton (NCBE) pääsihteeri L Chandrasekhar IBA ei ole käsitellyt kriittisiä kysymyksiä, kuten:
- Rekrytointi kaikissa kaadereissa henkilöstöpulan ratkaisemiseksi.
- Työntekijöiden ja virkamiesten johtajien täyttäminen julkisen sektorin pankeissa.
- Valtiovarainministeriön rahoituspalvelujen laitoksen (DFS) myöntämät suorituskyvyn tarkistus- ja kannustindirektiivien peruuttaminen, jonka ammattiliitot väittävät uhkaavat työpaikan turvallisuutta.
- DFS: n ”mikrohallinnon” vastustus väittäen, että liiallinen interventio heikentää pankkilautakuntien autonomiaa.
- Luovutuslain muutokset, joiden enimmäismäärä on korotettu 25 lakh: iin, yhdenmukaistaen sen hallituksen työntekijöiden etuihin.
- Tuloverosta vapautus.
Lisäksi raportissa todettiin, että ammattiliitot ovat myös vastustaneet DFS: n äskettäistä direktiiviä, jotka liittyvät suorituskykyyn liittyvät kannustimet ja arvosteluja. He väittivät, että tällaiset toimenpiteet luovat epävarmuutta työntekijöiden keskuudessa ja ne olisi peruutettava.
