OPS:n kaltainen taattu eläke NPS:ssä: Valtion työntekijät voivat saada 50 % viimeisestä palkasta eläkkeenä – Tiedot – Rahauutiset

7. Palkkapalkkio: Kaikki valtionhallinnon työntekijät, lukuun ottamatta asevoimia, jotka liittyivät vastaaviin palveluihin huhtikuun 2004 jälkeen, kuuluvat uuden eläkejärjestelmän (NPS) piiriin, koska keskus lakkasi vanhasta eläkejärjestelmästä (OPS) osana eläkeuudistuksia 20 vuoden ajan. takaisin. Siitä lähtien valtion ja osavaltioiden eri työntekijäliitot ovat jatkuvasti esittäneet vaatimuksia palauttaa vanha järjestelmä. Ne, jotka ovat tulleet johonkin valtion palvelukseen ennen vuotta 2004, ovat edelleen vanhan eläkejärjestelmän piirissä, joten he saavat eläketurvaa.

50 % viimeisestä palkasta todennäköisesti takuueläkkeenä

Keskus on monesti aiemmin sanonut, ettei vanhaan järjestelmään palaamisesta ole kysymys. Mutta nyt se harkitsee 50 %:n viimeiseksi nostetun palkan takaamista valtion eläkejärjestelmän työntekijöiden eläkkeeksi.

The Times of India -lehden raportin mukaan hallitus todennäköisesti ottaa tämän askeleen, koska vanhan eläkejärjestelmän ja uuden eläkejärjestelmän välillä on eroja.

Valtiovarainministeri TV Somanathanin johtamalle komitealle uskottiin tämä vastuu tutkia OPS:lle paluuta koskevan vaatimuksen eri näkökohtia ja toimittaa raportti hallitukselle. Valtionhallinnon työntekijät saavat OPS:n mukaan elinikäisen eläkkeen, joka on 50 prosenttia viimeisestä palkastaan, jota on mukautettu Pay Commissionin suositusten mukaisesti.

Miksi valtion työntekijät vaativat OPS:n palauttamista?

Useat työntekijäjärjestöt ovat esittäneet syytöksiä ja valituksia uudesta eläkejärjestelmästä. He väittävät, että kahden eläkejärjestelmän olemassaolo ei ole vain luonut tuloeroja samasta organisaatiosta eläkkeelle jäävien ja saman vuodet palvelleiden työntekijöiden välillä, vaan se on myös räikeä syrjintä kahden yhdessä työskentelevän työntekijäryhmän välillä. Nämä työntekijät vastustavat myös NPS:ää sillä perusteella, että uusi järjestelmä alentaa heidän kotiinkuljetuspalkkaa 10 prosenttia.

Pyrkiessään painostamaan keskustaa asiasta, useilta valtion työntekijöihin liittyviltä tahoilta on pyydetty palauttamaan OPS. Äskettäin All India Railwaymen’s Federation (AIRF) kirjoitti keskukselle vaatien vanhan eläkejärjestelmän palauttamista.

Kirjeessä todettiin, että ”…yli 20 lakh siviilihallinnon työntekijää ohjataan kansallisen eläkejärjestelmän alaisina, ja heidän on joka kuukausi maksettava 10 prosenttia peruspalkastaan ​​ja DA:sta NPS:lle. Tämä vähentää huomattavasti heidän kotiinkuljetuspalkkionsa. Hallitus ei ole toistaiseksi hyväksynyt pyyntöämme lakkauttaa NPS ja palauttaa eläke CCS (Pension) Rules, 1972 (nyt 2021) mukaisesti valtionhallinnon työntekijöille, jotka on palkattu 1.1.2004 tai sen jälkeen.

7. Palkkapalkkio: Mitä muita työntekijöiden keskeisiä vaatimuksia on?

Keskus toteuttaa uusia palkkaprovisio-suosituksia yleensä 10 vuoden välein ja viimeinen palkkaprovisio perustettiin vuonna 2014 ja sen suositukset tulivat voimaan tammikuussa 2016. Nyt odotukset ovat korkealla, että Modin hallitus ilmoittaa pian 8. palkkatoimikunnan perustamisesta kun Lok Sabhan äänestykset ovat ohi ja hallitseva BJP on onnistunut muodostamaan hallituksensa joidenkin liittolaisten tukemana.

Vanhan eläkejärjestelmän tärkeimmät edut:

OPS:n mukaan valtion työntekijät saavat kiinteän kaavan mukaista eläkettä. Heidän eläkkeensä on 50 % viimeisestä palkasta. Nämä työntekijät saavat myös Dearness Relief (DR) -päivityksen puolivuosittain.
Miten OPS eroaa NPS:stä?

NPS:n mukaan valtion työntekijät maksavat 10 % peruspalkastaan ​​plus DA, kun taas hallitus maksaa 14 % peruspalkasta plus DA joka kuukausi.

NPS käynnistettiin alun perin julkishallinnon työntekijöille, mutta vuonna 2009 NPS:n soveltamisalaa laajennettiin edelleen koskemaan kaikkia kansalaisia, mukaan lukien itsenäiset ammatinharjoittajat ja järjestäytymättömät työntekijät. Tämän eläkejärjestelmän avulla kansalaiset voivat maksaa kuukausittaisen maksun 60 ikävuoteen asti ja saada eläkettä eläkkeelle jäämisen jälkeen.