Mitä hallituksen työntekijät voivat odottaa vuoden 2025 budjetilta 8. palkkaprovisiosta?

Valtion työntekijät odottavat innolla ilmoitusta 8. palkkakomissiosta, sillä sen odotetaan tuovan merkittäviä muutoksia heidän palkkoihinsa ja muihin etuihinsa. Eläkkeellä olevat valtion työntekijät hyötyvät myös todennäköisesti korkeammista eläkkeistä ja lisäetuista sen käyttöönoton jälkeen. Hallitus ei kuitenkaan ole vielä antanut mitään viitteitä 8. palkkakomission täytäntöönpanosta.
Itse asiassa on ehdotuksia, joiden mukaan tulosperusteiset palkantarkistukset tai muut mekanismit voitaisiin ottaa käyttöön vaihtoehtona uudelle palkkakomissiolle valtion työntekijöiden palkkojen tarkistamiseksi. Lopullisesta päätöksestä huolimatta valtion työntekijät ovat innokkaita tietämään, kuinka heidän palkkojaan tarkistetaan – joko uuden palkkakomission tai hallituksen käyttöön ottaman erilaisen kaavan avulla palkankorotusten määrittämiseksi. Kaksi edellistä palkkapalkkiota antavat kuitenkin käsityksen muutoksista, joita on tapahtunut valtion työhön liittyvissä palkoissa ja etuuksissa.
Ammattiliitot odottavat hallituksen ilmoittavan välittömästi 8th Maksa provisio. Valtionhallinnon työntekijät seuraavat tiiviisti valtiovarainministeri Nirmala Sitharamanin tulevaa talousarviota 2025 koskevia ilmoituksia. Liiton budjetti vuosille 2025-26 on tarkoitus esittää 1.2.2025.
Adhil Shetty, Bankbazaar.comin toimitusjohtaja, sanoo: ”Hallitus asettaa palkkapalkkiot säännöllisin väliajoin, tyypillisesti 10 vuoden välein. Palkkamuutosten lisäksi palkkaprovisiot tarkastelevat ja suosittelevat parannuksia erilaisiin korvauksiin (esim. Dearness Allowance (DA, House Rent Allowance)) ja etuihin (esim. eläkkeet, sairaanhoitopalvelut) kokonaispalkkiopaketin parantamiseksi.
Tässä on yksityiskohtainen vertailu 6th ja 7th Palkkapalkkiot ja se, mikä on muuttunut näiden kahden julkishallinnon työntekijöiden tarkistuksen käyttöönoton jälkeen.
2006 | 2016 | |
Otettiin käyttöön palkkaluokat ja palkkaluokkajärjestelmä | Korvattiin palkkaluokat ja palkkaluokka yksinkertaistetulla palkkamatriisilla | |
7 000 ₹ kuukaudessa | 18 000 ₹ kuukaudessa | |
80 000 ₹ kuukaudessa (sihteeritaso) | ₹ 2,5 lakh kuukaudessa (hallitussihteeri) | |
Noin 1,86 kertaa peruspalkka | 2,57 kertaa peruspalkka | |
Järkeistetty, jossa keskitytään merkittävästi HRA:han ja muihin etuihin | Järkeistettiin edelleen HRA:n ja muiden päästöoikeuksien uudelleenjärjestelyllä | |
₹ 10 lakh | 20 000 000 ₹, johon sisältyy määräaikainen korotus DA:n perusteella | |
Uudistettu lisäeläkkeellä eläkkeelle jäämisen jälkeen | Vähimmäiseläke on 9 000 ₹ kuukaudessa inflaatiokorjauksin | |
Otettiin käyttöön inflaatioindeksin perusteella | Jatkuu säännöllisillä päivityksillä |
Muutos 6. palkkakomissiosta 7. palkkakomissioon oli merkittävä kehitys valtion työntekijöiden palkkarakenteessa. 8. palkkakomission odotetaan keskittyvän palkkojen lisäkorotuksiin, rakenteiden yksinkertaistamiseen ja kattaviin etuihin valtion työntekijöille ja eläkeläisille.