Korjaukset EPFO-portaalissa, tilisiirrot yksinkertaistettu

Tilaajien taakkaa helpottaakseen Employees’ Provident Fund Organization (EPFO) on yksinkertaistanut jäsenten henkilötietojen korjaamista EPF-portaalissa ja helpottanut PF-tilien siirtoa työnvaihdon yhteydessä.

Lähteiden mukaan EPF:n jäsenet, joilla on täysin yhteensopivat e-KYC-tilit, voivat jättää online-siirtovaatimuksensa nyt Aadhaar-OTP:lle suoraan EPFO:lle ilman työnantajan väliintuloa.

Aiemmin työnantajan oli vahvistettava kaikki online-pyynnöt PF-tilin siirtoa työpaikan vaihtuessa ennen lähettämistä EPFO:lle. Työnantajan tarkastus kesti noin kaksi viikkoa, mikä viivästytti prosessia.

Lähteiden mukaan viimeisten yhdeksän kuukauden aikana lähes 2 miljoonaa hakemusta oli työnantajilla vireillä yli 15 päivää. ”Jos huomioidaan 25 tilikauden aikana tehtyjen hakemusten määrä (13 miljoonaa), yli 94 prosenttia vaateista saapuu välittömästi EPFO:lle”, virkamies sanoi.

Siirtohakemuksen käsittelyn läpimenoaika lyhenee huomattavasti, koska se ei vaadi työnantajan hyväksyntää.

Lisäksi jos joku jäsen on jo jättänyt työnantajalle vireillä olevan siirtovaatimuksensa, jäsen voi poistaa jo jätetyn hakemuksen ja lähettää uuden vaatimuksen suoraan EPFO:lle, sanoi lähteet. EPFO:n sisäisiä prosesseja yksinkertaistetaan myös siirtovaatimusten käsittelyä varten tämän kuun aikana, mikä helpottaa prosessia entisestään, he sanoivat.

Lisäksi EPFO ​​on helpottanut ”yhteisen ilmoituksen” prosessia portaalissa sallimalla työntekijän itse korjata yleisimmät virheet henkilötiedoissaan, kuten nimi, syntymäaika, sukupuoli, kansalaisuus jne. ilman työnantajan tai työnantajan vahvistusta. EPFO:n hyväksyntä, jos yleinen tilinumero (UAN) on myönnetty 1.10.2017 jälkeen (kun Aadhaar-sovitus tehtiin pakolliseksi). Tällaisissa tapauksissa ei vaadita todisteita, lähteiden mukaan.

Jos UAN on myönnetty ennen 1.10.2017, työnantaja voi tehdä korjauksia ilman EPFO:n hyväksyntää, ja myös tositteiden vaatimusta on yksinkertaistettu tällaisissa tapauksissa, he sanoivat. Tapauksissa, joissa UAN ei ole sidoksissa Aadhaariin, mahdolliset korjaukset on toimitettava fyysisesti työnantajalle ja varmentamisen jälkeen lähetettävä EPFO:lle hyväksyttäväksi. Tällä hetkellä noin 27 % jäsenten jättämistä valituksista liittyy jäsenprofiiliin/KYC-ongelmiin, mikä vähenisi nyt merkittävästi, lähteet sanoivat.