Keskusta mahdollistaa kertaluonteisen kytkimen NP: iin UPS: stä
Taatun yhtenäisen eläkejärjestelmän (UPS) hyväksyttävyyden lisäämiseksi 2,7 miljoonan hengen henkilöstön keskuudessa keskus sanoi maanantaina sallii kertaluonteisen yksisuuntaisen kytkimen laitoksen UPS: stä markkinoille kytkettyyn kansalliseen eläkejärjestelmään (NPS), koska henkilökunta punnitsee kahden järjestelmän välisen kustannus-hyöty.
UPS: n reaktio on pakottanut hallituksen pidentämään määräaikaa NPS: stä järjestelmälle kolme kuukautta 30. syyskuuta 2025 asti.
Se otettiin käyttöön 1. huhtikuuta alkaen alkuperäisen kolmen kuukauden määräajassa. Vain noin 1% henkilöstö oli käyttänyt vaihtoehtoa. Henkilöstö oli karkotettu käyttämään UPS Switch -vaihtoehtoa, koska se oli peruuttamaton, ja he eivät olleet varmoja siitä, mikä järjestelmä olisi heille hyödyllistä.
Uusi joustavuus valtion henkilöstölle
”UPS OPTEES voi käyttää tätä kytkentälaitosta milloin tahansa viimeistään vuotta ennen vanhuuseläkepäivää tai kolme kuukautta ennen kuin sitä pidetään eläkkeelle siirtymispäivänä, kun se on sovellettava vapaaehtoisen eläkkeelle siirtymisen yhteydessä”, rahoituspalveluiden laitos sanoi toimistomuistiossa, joka on päivätty 25. elokuuta.
”Samanlaisia määräyksiä annetaan 56J säännön eroamiseksi ja tapauksille, joilla on tarvittaessa pieniä muutoksia.
”LF -kytkentälaitosta, jota ei käytetä edellä mainituissa aikatauluissa, työntekijän on jatkettava UPS: n alaisena laiminlyönnissä”, se sanoi.
Kun kytkentälaitosta on käytetty, vuoden 2015 määräyksiä (Exit & Dectration NP: n nojalla), 2015, sovellettaisiin. Asianomaisen työntekijän on lopetettava vakuuttuneiden voittojen ja UPS -etuuksien saaminen.
Hallituksen differentiaalinen osuus (4%) laiminlyönnissä sijoitusmallissa laaditaan ja se hyvitetään yksilön NPS -korpukselle poistumishetkellä, se sanoi.
UPS vs NPS: Punnitseminen etujen punnitseminen
UPS: n mukaan työntekijöiden maksu on 10% (peruspalkka + DA). Hallituksen osuus on nostettu nykyisestä 14%: sta (markkinoiden silloitettujen NP: ien puitteissa) 18,5 prosenttiin.
UPS, joka aloitettiin työntekijöiden ja oppositiopuolueiden kysynnän keskellä riskitöntä eläketutkimusta valtion henkilöstölle, on toistaiseksi nähnyt yllättävän hiljaisen vastauksen.
UPS tarjoaa vakuutetun eläkkeen, joka on 50% viimeisimmästä palkasta (viimeisen 12 palvelun keskimääräinen palkka), kun kaikki työntekijät suorittavat vähintään 25 vuoden palvelun, kun tällainen laskennallinen korvaus on indeksoitu täysin inflaatioon.
Henkilöstöllä on oikeus eläkettä 60: n täyttämisen jälkeen. Lisäksi eläkeläisen puolisolle saadaan vakuutetut maksut hänen kuolemansa jälkeen 60 prosentilla viimeisestä eläkkeestä. Lisäksi kaikki työntekijät, joilla on vähintään 10 vuoden palvelu, saavat vakuutetun eläkkeen 10 000 Rs kuukaudessa.
NPS: ssä eläke perustuu markkinatuottoihin.
Keskus laajensi 4. heinäkuuta NPS: n nojalla käytettävissä olevia tuloveroetuja UPS: ään.
