Keski -Govt -työntekijöille käytettävissä olevat vanhat eläkejärjestelmän edut näissä tapauksissa keskuksen suuri selvennys OPS: stä

Kansallisesta eläkejärjestelmästä (NPS) siirtymässä keskushallinnon henkilöstölle keskuksella on selventänyt, että työntekijät, jos ne katetaan yhtenäisen eläkejärjestelmän (UPS) puitteissa, voivat myös saada erilaisia ​​etuja, jotka ovat oikeutettuja vanhan eläkejärjestelmän (OPS) nojalla. Selvennyksen mukaan, jos työntekijä kärsii ennenaikaisesta kuolemasta palvelun aikana tai hänellä on vammainen vakavan sairauden tai onnettomuuden vuoksi, niin hänen perheensä saa OPS: n edun.

Eläke- ja eläkeläisen hyvinvoinnin (DOPPW) liikkeeseen laskeman ympyrän mukaan keskus on ”antanut ohjeita, jotka laajentavat vaihtoehtoa keskushallinnon siviilioikeudellisille työntekijöille, jotka kuuluvat yhtenäisen eläkejärjestelmän (UPS), CCS: n (eläke) sääntöjen mukaisten vanhojen eläkejärjestelmien etujen hyödyntämiseen, 2021 tai CCS: n (ylimääräisen eläkevakuutuksensa) sääntöjen 2023. mitätöinti tai vammaisuus. ”

Viime kuussa hallitus antoi määräyksen, joka ilmoitti kertaluonteisen vaihtoehdon kaikille IAS-, IPS- ja IFS-virkamiehille NPS: n alla valitakseen OPS: n tässä tilanteessa.

”Jokaisen kansallisen eläkejärjestelmän kattavan palvelun jäsenen on liitymishetkellä vaihtoehto lomakkeessa 1 kansallisen eläkejärjestelmän tai All India Services (Death-Cum-eläke-etuuksien) mukaisten etuuksien hyödyntämiseksi, 1958 tai keskusviranomaisten (ylimääräinen eläke) sääntöjensä mukaan hänen kuolemansa tai nousun vuoksi.

Eläkkeelle siirtymisen tai kuoleman palkkio on saatavana myös UPS: n alla

Nyt kaikki UPS: ään siirtyneet keskushallinnon työntekijät voivat hyödyntää eläkkeelle siirtymistä ja kuoleman luovutusta OPS: n linjoilla. Hallitus on tehnyt tämän päätöksen hyväksymällä pitkäaikaisen kysynnän.

Henkilöstöministeriö antoi selkeän määräyksen, jonka mukaan UPS: n alaisuudessa tulevat työntekijät saavat nyt palkkion hyötyä keskusviranomaisten palveluiden (palkkioiden maksamisesta NPS: n nojalla), 2021. Toisin sanoen ne ovat myös oikeutettuja myöntämään 25 lakh: n alaisuudessa.

NPS: n alla olevat työntekijät saavat kertaluonteisen vaihtoehdon valita UPS

Tämä määräys on tullut aikaan, jolloin keskushallinto on sisällyttänyt UPS: n valinnaisena järjestelmänä NPS: n alla, ja tämä järjestelmä tulee voimaan 1. huhtikuuta 2025. Eli NPS: ssä olevat työntekijät saavat kertaluonteisen vaihtoehdon valita UPS.

Henkilöstöministeri Jitendra Singh kuvasi tätä päätöstä hallituksen sitoutumisesta työntekijöiden sosiaaliturvaan. Hän sanoi, että tämä vaihe poistaa eläkkeeseen liittyvän eriarvoisuuden ja suojaa työntekijöiden etuja.

Henkilöstöministeriön sihteeri, julkiset valitukset ja eläkkeet V. Srinivas kuvasi sitä progressiivisena askeleena ja sanoi, että tämä varmistaa UPS: n ja NPS: n työntekijöiden välisen eläke -etujen tasa -arvon.

On syytä huomata, että vuonna 2021 hallitus oli ottanut käyttöön keskusviranomaisten (kansallisen eläkejärjestelmän täytäntöönpanon) säännöt, joiden mukaan työntekijät voivat valita joko NP: t tai OPS: n kuoleman tai vammaisuuden tapauksessa.

Ranbheer Singh Dhariwal, ryhmäpäällikkö – Sosiaaliturva ja hyvinvointi, Proteean Egov Technologies Ltd, sanoi: ”UPS: n työntekijöiden eläkkeelle siirtymisen ja kuoleman luokitusetujen laajentaminen on merkittävä askel kohti valtion työntekijöiden taloudellisen turvallisuuden parantamista. Tämä korostaa myös kestävän eläkejärjestelmän merkitystä turvallisuuden varmistamisessa. Läpinäkyvä eläkepuku. Se korostaa hallituksen sitoutumista eläketurvan vahvistamiseen miljoonille nykyisille ja tuleville keskushallinnon työntekijöille. ”