Kanadan avoimia työpaikkoja, huhtikuun viikoittaiset tulostiedot julkaistiin

Maaliskuussa 4,1 prosentin nousun jälkeen Kanadan keskimääräinen viikkopalkka nousi huhtikuussa 3,7 prosenttia 1 240 dollariin. Tämä viikoittainen keskimääräinen ansio oli 1 204 dollaria kesäkuussa 2023. Statistics Canada Survey julkaisi työllisyyttä, palkkalaskentaa ja työtunteja koskevan raportin 27. kesäkuuta.

Kuukaudesta toiseen keskimääräiset viikkoansiot eivät juuri muuttuneet jo kolmatta kuukautta peräkkäin huhtikuussa. Keskimääräisten viikkoansioiden kasvu voi heijastaa monia tekijöitä, kuten muutoksia palkoissa, työllisyyden koostumuksessa, työtuneissa ja perusvuoden vaikutuksista. Keskimääräinen viikkotuntimäärä oli huhtikuussa 33,5 tuntia, mikä ei muuttunut edellisestä kuukaudesta, mutta kasvoi 0,9 % vuositasolla.

Työnantajaltaan palkkaa ja etuja saavien työntekijöiden määrä – työllisyys-, palkka- ja tuntitutkimuksessa ”palkkatyönä” mitattuna – väheni huhtikuussa 22 700:lla (-0,1 %). Tämä lasku seurasi kolmea peräkkäistä kuukausittaista nousua tammi-maaliskuussa, jolloin kumulatiivinen voitto oli 92 500 (+0,5 %) tänä aikana.

Samaan aikaan avoimien työpaikkojen määrä väheni huhtikuussa 32 000:lla (-5,3 %) 575 400:aan, mikä merkitsee kolmatta peräkkäistä kuukausittaista laskua.

Avoimet työpaikat vähenivät huhtikuussa 32 000:lla (-5,3 %) 575 400:aan, mikä merkitsee kolmatta peräkkäistä kuukausittaista laskua. Tämä oli alhaisin avoimia työpaikkoja sitten tammikuun 2021 (561 300). Huhtikuuhun 2023 verrattuna avoimet työpaikat vähenivät 223 400:lla (-28,0 %) huhtikuussa 2024.

Työvoiman kokonaiskysyntä, joka vastaa täytettyjen ja täyttämättömien työpaikkojen summaa, oli huhtikuussa vähän muuttunut kuukausittain ja vuositasolla.

Avointen työpaikkojen määrä, joka vastaa avoimien työpaikkojen määrää suhteessa työvoiman kokonaiskysyntään, laski huhtikuussa 0,2 prosenttiyksikköä 3,2 prosenttiin maaliskuuhun verrattuna ja oli 1,3 prosenttiyksikköä alempi kuin huhtikuussa 2023 (4,5 %).

Jokaista avointa työpaikkaa kohden oli 2,3 työtöntä huhtikuussa 2024, kun se maaliskuussa oli 2,2. Tämä työttömyyden kasvu suhteessa avoimiin työpaikkoihin huhtikuussa johtui suurelta osin avoimien työpaikkojen vähentymisestä (-32 000; -5,3 %), sillä työttömien määrä (työvoimatutkimuksen mukaan) ei juuri muuttunut huhtikuussa.

Avoimet työpaikat vähenivät huhtikuussa seitsemällä toimialalla: teollisuus (-5 500; -13,3 %), vähittäiskauppa (-5 200; -8,6 %), kuljetus ja varastointi (-5 100; -13,6 %), tukkukauppa (-3 700; -15,4 %). %), koulutuspalvelut (-3 600; -15,2 %), rahoitus ja vakuutus (-3 400; -16,8 %) sekä kiinteistöt sekä vuokraus ja leasing (-1 500; -19,5 %).

Avoimet työpaikat vähenevät neljässä maakunnassa

Huhtikuussa avoimien työpaikkojen määrä väheni Ontariossa (-13 900; -6,5 %), Albertassa (-11 500; -14,7 %), Manitobassa (-3 500; -15,6 %) ja Prinssi Edwardin saarella (-1 000, -37,2 %) ). Jäljellä olevissa kuudessa maakunnassa ei tapahtunut juurikaan muutoksia.

Vuodesta toiseen avoimien työpaikkojen määrä laski huhtikuussa kaikissa provinsseissa, erityisesti Prinssi Edwardin saarella (-2,3 prosenttiyksikköä 2,4 prosenttiin), Quebecissä (-1,7 prosenttiyksikköä 3,3 prosenttiin) ja Albertassa ( -1,4 prosenttiyksikköä 3,1 prosenttiin.

Brittiläisessä Kolumbiassa (4,0 %) avoimien työpaikkojen määrä oli korkein huhtikuussa, ja seuraavaksi tuli Saskatchewan (3,6 %). Brittiläisessä Kolumbiassa oli myös alhaisin työttömyysaste (5,0 %) kaikista provinsseista huhtikuussa sekä alhaisin työttömyysaste avoimiin työpaikkoihin, 1,5. Samaan aikaan Prinssi Edwardin saarella (2,4 %) sekä Newfoundlandissa ja Labradorin saarilla (2,3 %) avoimien työpaikkojen määrä oli alhaisin huhtikuussa.