Kahdeksas palkkapalkkio: nostetaanko keskushallinnon työntekijöiden vähimmäispalkka 51480 rupiaan? Tarkista laskelmat, jotka perustuvat odotettuun istuvuuskertoimeen – Money News

8. Pay Commission -uutiset: Koska 7. palkkakomissio täyttää pian 9 vuotta ja siirtyy toimikautensa viimeiseen vaiheeseen (kuten aiemmat palkkapalkkiot ovat kestäneet tyypillisesti 10 vuotta), 8. Pay Commissionin muodostaminen on kohua. . Noin 1,2 miljardia valtion työntekijää ja eläkeläistä odottaa innolla kahta keskeistä päivitystä: milloin hallitus ilmoittaa kahdeksannen palkkakomission muodostamisesta ja millainen on valtion henkilöstön eläkkeiden ja palkkojen odotettu nousu.

Mitä tulee 8. palkkakomission perustamisen aikatauluun, keskus ei ole toistaiseksi tehnyt virallisia sitoumuksia. Useat tiedotusvälineet ovat kuitenkin spekuloineet, että 8. palkkakomissio muodostetaan pian. Tämä perustuu historialliseen trendiin, jossa hallitukset perustavat palkkakomissiota noin 10 vuoden välein. Tämän oletuksen mukaan uusi palkkatoimikunta on tarkoitus muodostaa sen jälkeen, kun 7. palkkapalkkiokausi päättyy 31.12.2025.

Samoin on ollut useita spekulatiivisia tiedotusvälineitä, jotka viittaavat todennäköiseen uuteen soveltuvuustekijään, ja tämän perusteella ennusteita työntekijöiden ja eläkeläisten palkkojen ja eläkkeiden noususta. Valtionhallinnon henkilöstön palkkataulukoita tarkistetaan kunkin palkkaprovision yhteydessä soveltuvuuskertoimella. Esimerkiksi 7. palkkakomission aikana työntekijöiden palkkoja tarkistettiin käyttämällä sovituskerrointa 2,57. Työntekijäliitot olivat kuitenkin vaatineet sovituskertoimeksi 3,67.

Mikä on odotettavissa oleva soveltuvuustekijä vähimmäispalkan päättämiseksi 8. palkkaprovision alaisena?

NDTV:n raportin mukaan Shiv Gopal Mishra, National Council of Joint Consultative Machinery (NC-JCM) sihteeri (Staff Side), odottaa ”vähintään 2,86” sovituskertoimen palkkojen ja eläkkeiden tarkistamiseen. Tämän sovituskertoimen perusteella valtion työntekijän vähimmäisperuspalkka nousisi 51 480 ruplaan nykyisestä 18 000 rupiasta. Vastaavasti eläkkeet nousivat 25 740 ruplaan 9 000 rupiasta, jos sovituskertoimeksi asetetaan 2,86.

Palkka- ja eläkkeenkorotukset lasketaan kertomalla sovituskerroin aiemmalla vähimmäispalkalla tai eläkkeellä.

Mishra, joka odottaa istuvuuskerrointa 2,86, saa merkityksensä, kun hän tapasi NC-JCM:n Staff Siden edustajana unionin taloussihteerin Tuhin Kanta Pandeyn. Kokouksessa Satff Side otti esiin kysymyksen 8. Pay Commissionin muodostusvaatimuksesta.

Mishra kertoi tv-kanavalle, että hän ”tarkastelee sovituskerrointa vähintään 2,86, kun otetaan huomioon, että tällainen tarkistus tapahtuu vain kerran 10 vuodessa”.

NC-JCM on JCM-järjestelmän huippuelin, joka käsittelee erilaisia ​​valtion työntekijöitä koskevia asioita.

Staff Siden kaksi aikaisempaa muistiota hallitukselle

NC-JCM oli toimittanut kaksi muistiota, joissa se pyrki perustamaan aikaisintaan 8. Central Pay Commissionin. Ensimmäinen muistio esitettiin Rajiv Gauballe, silloiselle unionin hallituksen sihteerille, unionin talousarvion esittelyn yhteydessä heinäkuussa 2024. Toinen muistio toimitettiin Gauban seuraajalle, TV Somanathanille, josta tuli kabinettisihteeri 30. elokuuta.