Intian työvoiman voimaannuttaminen

Digitaalisen yhteiskunnan nykyaikana sähköinen hallinto on tuonut hallituksen lähemmäksi kansalaisia. Hyödyntämällä tekniikkaa hallitus määrittelee ja suunnittelee palvelujen toimittamista uudelleen monilla alueilla, mukaan lukien työllisyyden kasvu ja työntekijöiden sosiaaliturva. Prosessit ovat tulossa tehokkaammiksi, läpinäkyviksi ja ennen kaikkea kansalaiskeskeisiksi. Suunnitelmien portaalit toimivat nyt ”all-in-one” -alustoina, mikä helpottaa saumattomia tietovirtauksia ja hyötyjen kartoittamista ohjelmien välillä vähentäen samalla petoksia, manuaalisia prosesseja ja hallinnollisia taakkoja. Aadhaarin kylvö ja järjestelmien väliaika estävät edunsaajan päällekkäisyyden. Sidotetut portaalit lisäävät työntekijöitä pääsemään ja seuraamaan etuuksia, tutkimaan työllistymismahdollisuuksia ja harjoittamaan taitojen koulutusta samalla kun työnantajat voivat hyödyntää kansallista lahjakkuuspoolia, mikä mahdollistaa palkkaamisen taitojen ja kokemuksen perusteella. Lisäksi nämä portaalit auttavat rakentamaan kattavia kansallisia tietokantoja järjestämättömistä työntekijöistä, työnhakijoista, työnantajista ja työllistymismahdollisuuksista, jolloin päätöksentekijät voivat tehdä tietojen tukemia päätöksiä. Tämä digitaalinen muutos on virranviivaista hallintotapaa, kansalaisten valtuuttamista ja hyvinvointipyrkimysten ulottuvuuden ja vaikutuksen parantamista.

Kansallinen urapalvelu (NCS) -portaali on merkittävä esimerkki tästä muutoksesta. Vuonna 2015 käynnistettynä sillä on ollut ratkaiseva rooli työhön liittyvien palvelujen tarjoamisessa yli 5,5 crore-työnhakijoille. Se toimii ”yhden luukun alustana”, joka yhdistää työnhakijat työllistymismahdollisuuksiin koko maassa, tarjoamalla uranneuvonnasta, työn sovittamista, tietoa harjoittelupaikoista, oppisopimuskoulutuksista, taitokursseista jne. Nykyään NCS: n kanssa voidaan helposti etsiä sijainnin mukaan integroimalla PM Gati Shakti -tapahtumaa-saada ura- ja työnneuvonta ja jopa saada paikallinen asiakirja-aineisto. Messut.

NCS -projektin nojalla on järjestetty noin 57 000 työmessua. Lisäksi portaali on integroitu Skill India Digital Hub (SIDH), UDYAM, E-SHRAM, työntekijöiden Provident Fund -organisaatio, työntekijöiden valtion vakuutusyhtiö (ESIC), PM Gati Shakti, Digilocker jne., Helpottaen suurempaa sidosryhmien pääsyä ja tehokkuutta. Portaali on myös yhteydessä noin 30 osavaltion ja yksityisen työportaalin kanssa, mikä laajentaa pääsyä työmahdollisuuksiin. Samoin Shram Suvidha- ja Samadhan -portaalit parantavat toimialojen ja kaupan liiketoiminnan helppoutta ja helppoa liiketoiminnan varmistamista riitojen ja työntekijöiden valitusten nopeamman ratkaisun varmistamiseksi. ESIC Dhanwantari -moduuli mahdollistaa sairaaloiden ja lääkäreiden pääsyn potilasrekisteriin paremmin varmistaen paremman hoidon. Nämä aloitteet ovat voimakas todistus hallituksen päättäväisyydestä olla jättämättä ketään taakse hyödyntämällä tekniikkaa ja tekemällä palvelun tarjoamisesta helpompaa, tehokkaampaa ja avointa kaikille.

Toinen työsuhteen näkökohta on sosiaaliturvan tarjoaminen. Intiassa asuu suuri epävirallinen, järjestämätön sektori, ja sille on ominaista työnantajan kirjallisten sopimusten puute ja sosiaaliturva. Hallituksen sosiaaliturva on huolestumisen lupaus hätätilanteessa, joka estää väliaikaisia ​​kriisejä tulemasta elinikäisistä vaikeuksista. Vaikka hallituksen jatkuvat ponnistelut ovat johtaneet merkittävään edistymiseen, sosiaaliturvaetuuksien laajentaminen kaikille on edelleen tärkein prioriteettialue.

Viime aikoihin asti miljoonilla järjestämättömillä työntekijöillä oli rajoitettu pääsy heidän käytettävissäan olevien sosiaaliturvajärjestelmien etuihin ja tietoisuuteen. E-shram-portaali vastaa tähän haasteeseen. Järjestämättömillä työntekijöillä on nyt yksilöivä tunnistaminen ja ymmärrys hallituksen sosiaaliturvajärjestelmistä. Vuonna 2021 käynnistetty portaali on rekisteröinyt yli 30,7 kruunua järjestämättömiä työntekijöitä ja toimii ”yhden luukun ratkaisuna” työntekijöille integroimalla noin 13 sosiaaliturvajärjestelmää yhteen paikkaan. FY26-budjetti laajensi merkittävästi sosiaaliturvaa keikkatyöntekijöille helpottamalla e-shram-rekisteröintiä, tarjoamalla ainutlaatuisia henkilökortteja ja laajentamalla kattavuutta PM Jan Arogya Yojanan alla. Jakamalla työntekijöiden yksityiskohdat osavaltioiden/unionin alueiden kanssa portaali mahdollistaa työntekijöiden hyvinvointiohjelmien paremman suunnittelun ja toteuttamisen valtion tasolla. Lisäksi portaali on integroitu NCS: n, SIDH: n, Myscheme jne. E-shramiin on viime aikoina lisätty 22 kieltä, joka sisältää 22 kieltä, elektroniikan ja tietotekniikan Bhashini-projektin kautta saavutettavuuden parantamiseksi. Valtion mikrosiitti ja mobiilisovellukset on käynnistetty lisää toiminnan helpottamiseksi.

Nämä pyrkimykset ovat saavuttaneet menestyksen, keränneet arvostusta kotona ja saanut tunnustusta myös maailmanlaajuisesti. Kansainvälisen työjärjestön tietokannan viimeisimmän päivityksen mukaan Intian sosiaaliturvavakuutus nousi 19 prosentista vuonna 2015 64,3 prosenttiin vuonna 2025, ja se on toiseksi edunsaajan määrän suhteen, joka nousi 94,13 kruunua. Raportoitu kasvu on seurausta hallituksen pyrkimyksistä sisällyttää valtion sosiaaliturvajärjestelmät yhdessä 32 keskusalajärjestelmän kanssa sosiaaliturvan kattavuuden laskemiseksi.

Samanaikaisesti EPFO, jolla on yli 34,6 crore -jäsentä, on toteuttanut useita digitaalisia uudistuksia, jotka muuttuvat EPFO ​​2.0: ksi. Ne parantavat sen jäsenten saavutettavuutta ja työnantajien liiketoiminnan helppoutta. Tärkeimmät aloitteet, mukaan lukien Universal-tilinumeron käyttöönotto, keskitetyn tietokannan, E-Passbook, Umang-sovelluksen, maksuosuuksien e-keräys ja digitaalisten elämätodistusten tarjoaminen, ovat parantaneet jäsenten pääsyä etuihin. EPFO: n keskitetyn eläkemaksujärjestelmän käyttöönotto on tarkoitus hyötyä 77 lakh: n eläkeläistä. Lisäksi automaattisen vaatimusten ratkaisun määrän nousun Rs 1 lakh: iin odotetaan vaikuttavan noin 7,5 kruunun jäseneen. EPFO on myös yksinkertaistanut rahastonsiirtoprosessia, hyödyntäen yli 1,25 kruunua ja helpottaen noin 90 000 kruunun vuosittaista siirtoa. Nämä uudistukset on tarkoitus helpottaa järjestelmän navigointia sekä jäsenille että työnantajille.

Hallituksen politiikan toimenpiteitä on tuettava aktiivisella osallistumisella teollisuudesta. Erinomainen esimerkki teollisuuden elintärkeästä roolista on E-SHRAM-aloite, jossa keikan ja alustatyöntekijöiden sosiaaliturvan onnistunut toteuttaminen riippuu voimakkaasti alustan yhdistäjien osallistumisesta. Työnantajien on tunnustettava, että turvallisen, turvallisen ja tyydyttävän työpaikan luominen sekä työntekijöille sosiaaliturvan tarjoaminen on välttämätöntä pitkäaikaiselle tuottavuudelle. Lisäksi on ratkaisevan tärkeää tarjota kohdennettuja ja jatkuvia tukea heikommassa asemassa oleville ja haavoittuville ryhmille, jotka edistävät taloudellista ja sosiaalista liikkuvuutta ja poistavat esteet, jotka estävät osallistumisen työvoimaan.

Kirjailija on Intian hallituksen tärkein talousneuvoja.