Huippurakentajat laajentavat työvoimaansa asuntobuumin myötä kasvutavoitteiden saavuttamiseksi

Intian kolme suurinta kehittäjää – DLF Ltd, Prestige Group ja Lodha Group – ovat lähes kaksinkertaistaneet työntekijöiden määrän, kun he ovat saavuttaneet ennennäkemättömän myynnin, laatineet laajoja lanseeraussuunnitelmia, asettaneet projektille toimitustavoitteita ja tulleet uusille markkinoille.

Vuodesta 2021 lähtien Gurugramissa toimiva DLF, maan suurin kehittäjä, on kaksinkertaistanut työvoimansa. Sen palveluksessa oli silloin noin 1 600 henkilöä.

”Rakkaus on tehty kasvusuunnitelmiemme saavuttamiseksi. Olemme palkanneet kykyjä kaikkialla ja eri rooleissa”, sanoi DLF:n tiedottaja. ”Meillä on lanseerausputki, ja sen mukaisesti olemme vahvistaneet ydin- ja kriittisiä toimintoja varmistaaksemme projektiemme saumattoman toimituksen koko maassa.”

DLF on palkannut johtotehtäviin sekä projektin toteuttamiseen, suunnitteluun, hankintaan, suunnitteluun, turvallisuuteen, vaatimustenmukaisuuteen, tuotehallintaan ja myyntiin liittyvillä aloilla.

Bengalurun Prestige Group on kasvattanut tiimiään 8 500:sta maaliskuussa 2021 nykyiseen 11 000:een tasaisen kasvun johdosta.

”Tehostettu rekrytointitoimintamme vastaa markkinoiden muuttuviin vaatimuksiin ja on linjassa kasvutavoitteidemme kanssa”, sanoi Milan Khurana, Prestige Groupin henkilöstö-, tietotekniikka- ja hallintojohtaja. ”Olemme laajentaneet rekrytointitoimiamme suuret kaupungit, mukaan lukien Mumbai, Delhi, Goa, Hyderabad ja Bengaluru.”

Khurana sanoi, että yritys tavoittelee päteviä ammattilaisia ​​keskeisissä toiminnoissa, kuten suunnittelussa, myynnissä, asiakkuuksien hallinnassa ja rahoituksessa, ja se on palkannut junioreiden puolivälistä korkeisiin johtotehtäviin.

Vastaavasti Lodha Group on kasvattanut henkilöstöään maaliskuun 2021 2 700:sta nykyiseen 4 800 henkilöön. Mumbai-kehittäjä on myös laajentunut Bengaluruun ja Puneen viime vuosina.

”Yrityksemme, kuten teollisuuspuistot, ovat lisänneet tätä rekrytointia”, sanoi Lodha Groupin henkilöstöjohtaja Janhavi Sukhtankar. ”Seuraavan kolmen vuoden painopisteemme on saavuttaa kasvutavoitteemme Mumbain pääkaupunkiseudulla, Pune ja Bengaluru.”

Neljä julkisesti noteerattua kehittäjää, DLF, Prestige, Macrotech Developers Ltd (Lodha Group) ja Godrej Properties Ltd, toimivat noin ₹73 000 miljardia asuntojen myyntivarauksia vuosina 2023-2024, virstanpylväs maan kiinteistöalalla. FY25:llä nämä neljä yritystä ovat yhdessä kohdistamia ₹Myynti 88 000 miljoonaa euroa.

Vankka asuntojen myynti ei ole rajoittunut vain huippukehittäjiin. Myös muut kiinteistökehitysyritykset niin metrokaupungeissa kuin sen ulkopuolellakin ovat palkanneet.

Ahmedabadissa toimiva Arvind Smartspaces Ltd laajensi työvoimaansa syventäessään läsnäoloaan Bengalurussa, Punessa ja kotimarkkinoillaan. Se tuli äskettäin Suratiin ja aikoo uskaltaa Mumbain metropolialueelle. Se työllistää tällä hetkellä 460 henkilöä, kun se vuonna 2021 oli 140 kokopäiväistä työntekijää.

Viime vuosina projektien lanseerausten lisääntyessä myös toteutus ja toimitus ovat olleet kehittäjien keskeinen painopistealue.

”Panostetaan vahvasti lahjakkuuksien rakentamista sellaisilla aloilla kuin suunnittelu, laadunvalvonta ja projektien toteuttaminen vastaamaan kasvaviin vaatimuksiin”, sanoi Tanmoy Roy, Mahindra Lifespace Developers Ltd:n henkilöstöjohtaja. ”Vuoden 2021 ja tämän hetken välillä olemme nähneet työvoimamme merkittävä lisäys, mikä kasvattaa henkilöstöämme yli 100 %.”

Marraskuussa 2022 tapahtuneen listautumisen jälkeen Mumbailainen Rustomjee Group on palkannut uusia tehtäviä muun muassa sijoittajasuhteiden, varainhankinnan ja analytiikan parissa. Yritys työllistää tällä hetkellä noin 918 henkilöä.

Toisen Mumbaissa toimivan kehittäjän K Raheja Corp.:n henkilöstömäärä nousi 1 910:een elokuussa 2024 elokuun 2021 1 361:stä.

”…Olemme lisänneet rekrytointia keski- ja ylemmän johdon rooleihin keskittyen projektinhallinnan ja digitaalisen transformaation asiantuntemukseen”, sanoi Urvi Aradhya, K Raheja Oyj:n henkilöstöjohtaja. ”Tämä on linjassa alan trendien kanssa, joissa tarvitaan erikoisosaamista hallita suuria hankkeita tehokkaasti.”