H-1B: n vetäytymisvirheen jälkeen työntekijä ihmettelee, voisiko kaksi päivää maksaa vihreän kortin unelma
H-1B-tilassa oleva Reddit-käyttäjä on jakanut huolestuttavan kokemuksen entisen työnantajansa hallinnollisesta virheestä, joka herättää kysymyksiä tahattoman luvattoman työllisyyden maahanmuuttovaikutuksista.
Käyttäjän mukaan he olivat virallisesti ilmoittaneet työnantajalleen kirjallisesti, että heidän viimeinen työpäivä olisi 23. toukokuuta 2025, koska he olivat valmiita siirtymään uuteen työhön. Työnantaja kuitenkin ilmoittautui 16. toukokuuta 2025, kun heidän sisäisen järjestelmänsä irtisanomispäivänä, mikä johti heidän H-1B-vetoomuksensa ennenaikaiseen vetäytymiseen Yhdysvaltain kansalaisuus- ja maahanmuuttopalveluiden (USCIS) kanssa.
Vaikka yritys korjasi sisäisen tietueen, H-1B: n nosto oli jo jätetty eikä sitä voitu kääntää. Käyttäjä, joka ei ole tietoinen vetäytymisestä, jatkoi työskentelyä 19. toukokuuta ja 20. toukokuuta. Kun HR hälytti, he lakkasivat toimimasta heti.
Käyttäjä vahvisti, että heille maksettiin koko viikko, mukaan lukien kaksi kiistanalaista päivää. He huomauttivat myös, että heidän H-1B-siirronsa uudelle työnantajalle oli jo hyväksytty ennen näitä päivämääriä.
Keskeinen huolenaihe: Voisiko kahden päivän tahattoman työn jälkeen H-1B: n vetäytymisen nostaminen punaiset liput tulevissa H-1B-laajennuksissa, viisumin leimaamisessa, työnantajan siirroissa tai jopa vihreiden korttien sovelluksissa?
Käyttäjä ehdotti, että luvattoman työllisyyden lyhyet ajanjaksot, varsinkin jos tahattomasti ja nopeasti käsitellään, ei välttämättä laukaise vakavia seurauksia, etenkin jos petoksia ei ole kyse ja henkilö ylläpitää muuten voimassa olevaa tilaa. Tällaiset tapaukset voivat kuitenkin esiintyä tulevissa maahanmuuttorekistereissä ja voivat kutsua tarkastusta konsulin käsittelyn tai tilan säätämisen aikana.
