EPFO: Todennäköisesti taattu 9 000 Rs:n vähimmäiseläke EPS:llä? Tässä on mitä uusi ehdotus paljastaa – Money News
Sen jälkeen kun keskus julkisti yhtenäisen eläkejärjestelmän (UPS), joka takaa valtion työntekijöille taatun vähimmäiseläkkeen, myös yksityisen sektorin työntekijät, jotka kuuluvat Employee’ Provident Fund Organisaation (EPFO) piiriin, ovat alkaneet nostaa vaatimustaan korotetusta kuukausieläkkeestä. työntekijän eläkejärjestelmä (EPS).
Äskettäin Chennai EPF:n eläkeläisten hyvinvointiyhdistys kirjoitti kirjeen unionin työministerille Mansukh Mandaviyalle, jossa hän pyrki nostamaan kuukausittaisen vähimmäiseläkkeen 9 000 rupiaan rakkausrahalla, tiedotusvälineiden mukaan.
Tässä kirjeessä yhdistys korosti, että EPS:n piirissä oli noin 75 miljoonaa eläkeläistä. Se asetti tämän vastakohtana äskettäin julkistetun valtion työntekijöiden yhtenäisestä eläkejärjestelmästä (UPS), josta on määrä hyötyä 23 000 000 ihmiselle, ja todettiin, että vuoden 1995 EPS-eläkeläiset on jätetty huomiotta.
Myös Chennain EPF:n eläkeläisten hyvinvointiyhdistys haluaa, että tämä vähimmäiseläkekorotusasia viedään pääministeri Narendra Modille.
EPS-95:n kansallinen agitaatiokomitea vaatii 7 500 rupiaa vähimmäiseläkettä
Heinäkuussa eläkeläisten elin EPS-95 National Agitation Committee järjesti kansallisessa pääkaupungissa mielenosoituksen vaatiakseen 7 500 rupiaa kuukausittaista vähimmäiseläkettä.
Maharashtran pääkonttorissa sijaitsevan EPS-95 National Agitation -komitean jäsenten joukossa on noin 78 000 000 eläkkeellä olevaa eläkeläistä ja 7,5 miljardia teollisuusalojen työntekijää.
Mikä on EPS95:ssä vahvistettu vähimmäiseläke?
Syyskuussa 2014 valtion hallitus julkisti 1 000 rupiaa kuukaudessa vähimmäiseläkkeen vuoden 1995 työntekijän eläkejärjestelmän (EPS) piiriin kuuluville eläkeläisille.
Työministeriö lähetti kuitenkin viime vuonna valtiovarainministeriölle ehdotuksen, jossa se pyrki kaksinkertaistamaan eläkkeen 2 000 ruplaan kuukaudessa EPS-95:n mukaisesti. Valtiovarainministeriö ei kuitenkaan hyväksynyt ehdotusta.
Mikä on EPS-järjestelmän eläkkeen laskentakaava?
Nykyinen EPS-eläkkeen laskentakaava on – (Peruspalkka 60 kk X palvelusaika) jaettuna 70:llä.
EPF- ja EPS-maksut
EPFO:n sääntöjen mukaan organisaatioiden, jotka työllistävät yli 20 työntekijää, on vähennettävä eläkerahasto työntekijöidensä palkasta. Työntekijöiden on maksettava 12 prosenttia peruspalkastaan EPFO:n sääntelemään eläkerahastoon, kun taas työnantajat ovat maksaneet tämän 12 prosentin maksun. Työnantajan maksu jaetaan kahteen osaan – 8,33 % maksusta menee työntekijöiden eläkejärjestelmään (EPS) ja 3,67 % talletetaan EPF-järjestelmään.
Ehdotus EPFO:n palkkakaton nostamisesta 21 000 ruplaan
Samaan aikaan työministeriö on ehdottanut valtiovarainministeriölle, että se harkitsisi palkankaton nostamista 15 000 ruplasta 21 000 ruplaan työntekijöiden eläkerahastomaksujen laskemiseksi lähteiden mukaan.
1.9.2014 lähtien EPS-eläkkeen laskennan palkkakatto on ollut 15 000 ruplaa. Ehdotettu korotus voisi kuitenkin tarjota työntekijöille kaivattua helpotusta ja parempia etuja.
