EPFO-sääntömuutos: Nyt sinun on odotettava 12 kuukautta PF:n nostamista, 36 kuukautta eläkekassaa työpaikan menettämisen jälkeen

Työntekijöiden elämän helpottamiseksi hallitus on ilmoittanut useista tärkeistä muutoksista Employee’ Provident Fund Organisaation (EPFO) sääntöihin. Hallitus väittää, että näillä toimilla pyritään parantamaan jäsenten ”elämisen helppoutta”. Näihin päätöksiin sisältyy kuitenkin yksi muutos, josta on tullut miljoonien EPFOn jäsenten huolenaihe. EPF:n ja eläkerahaston ennenaikaisen loppuselvityksen aikataulua on tarkistettu.

CBT:n kokouksessa tehtiin useita tärkeitä päätöksiä

Employees’ Provident Fund Organisaation (EPFO) Central Board of Trustees (CBT) 238. kokous pidettiin maanantaina New Delhissä unionin työ- ja työministeri Mansukh Mandaviyan johdolla. Kokous päätti yksinkertaistaa ja vapauttaa sääntöjä, jotka koskevat EPFO:n jäsenten osittaista rahaston nostoa.

Nyt jäsenille on luotu kolme kätevää eroluokkaa: välttämättömät tarpeet (kuten avioliitto, koulutus tai sairaus), asumistarpeet ja erityisolosuhteet.

Jäsenet voivat nyt erota useammin – jopa 10 kertaa koulutuksen ja jopa 5 kertaa avioliiton vuoksi, kun molemmilla yhteensä vain 3 kertaa.

Myös palvelusajan vähimmäisvaatimus on lyhennetty vain 12 kuukauteen. Tämä tarkoittaa, että jäsenet voivat tehdä osittaisia ​​nostoja vasta 12 kuukauden työskentelyn jälkeen.

Ennenaikainen lopullinen EPF-selvitysjakso pidennettiin 2 kuukaudesta 12 kuukauteen

Kokouksessa tehtiin myös päätös, joka näyttää olevan ristiriidassa ”elämisen helppouden” väitteen kanssa.

Kyllä, hallitus päätti eilen pidentää EPF:n ennenaikaisen loppuselvityksen käyttämisaikaa nykyisestä 2 kuukaudesta 12 kuukauteen ja lopullisen eläkkeen noston 2 kuukaudesta 36 kuukauteen.

Yksinkertaisesti sanottuna jäsenet voivat nostaa eläkerahastonsa 12 kuukauden kuluttua työstä ja EPS tai eläkerahasto 36 kuukauden kuluttua, jos he haluavat maksaa EPF-tilinsä ennenaikaisesti.

Nykyinen sääntö salli EPFO:n jäsenten nostaa 75 % PF:stä yhden kuukauden työttömyyden jälkeen ja 100 % kahden kuukauden työttömyyden jälkeen.

Tämä sääntö oli erityisen hyödyllinen työttömille, koska he tarvitsevat usein rahaa heti työnsä menettämisen jälkeen maksaakseen EMI:t, lasten koulutuksen tai kattaakseen päivittäiset menot.

Tästä johtuen monet kyseenalaistavat uuden säännön, sillä jäsenet eivät voi käyttää PF:n rahojaan 12 kuukautta ja eläkerahastojaan 36 kuukautta työpaikan menettämisen vuoksi. He väittävät, että PF:n rahojen helppo ja oikea-aikainen nostaminen tukee jäseniä työttömyyden aikoina, koska heillä ei ole säännöllisiä tuloja näinä aikoina.

Hallituksen tarkoitus saattaa olla auttaa ihmisiä suojelemaan eläkesäästöjään, jotta he eivät heti kuluttaisi kaikkea.

Monet EPFOn jäsenet ilmaisivat sosiaalisessa mediassa paheksuvan tätä sääntöä. He sanovat, että vaikka hallituksen tarkoitus saattaa olla auttaa ihmisiä suojelemaan eläkesäästöjään, käytännössä tämä voi aiheuttaa vaikeuksia työttömille.

EPFO:n uudet päätökset sisältävät useita hyviä jäsenille hyödyllisiä toimenpiteitä, kuten osittaisten eroamissääntöjen yksinkertaistaminen, erojen selittämisen poistaminen ja verkkoprosessin yksinkertaistaminen.

Päätöstä pidentää odotusaikaa PF:n täysille nostoille on kuitenkin kritisoitu. Asiantuntijat sanovat myös, että tämä uusi muutos on huolenaihe niille työntekijöille, jotka joutuvat luottamaan säästöihinsä työpaikkansa menettämisen jälkeen.