Ei paluuta keskustyöntekijöiden vanhaan eläkejärjestelmään? Center vahvistaa tuen NPS:lle ja UPS:lle

Viimeisin päivitys vanhasta eläkejärjestelmästä (OPS): Miljoonat valtion ja osavaltion hallituksen työntekijät Intian asevoimissa työskenteleviä lukuun ottamatta ovat vaatineet OPS:n palauttamista. Valtion työntekijöiden kansaneläkejärjestelmä (NPS) otettiin käyttöön tammikuussa 2004, ja se korvasi vuosikymmeniä vanhan maksuihin perustumattoman taatun eläkejärjestelmän OPS.

Kaksikymmentäyksi vuotta myöhemmin, 1.4.2025, keskus käynnisti uuden järjestelmän nimeltä Unified Pension Scheme (UPS), kun valtion työntekijät vaativat vanhan eläkejärjestelmän palauttamista. UPS:ssä on joitain sekalaisia ​​ominaisuuksia, jotka on otettu NPS:stä ja OPS:stä. Se on maksuihin perustuva järjestelmä, kuten NPS, mutta samalla se takaa OPS:n tavoin eläkkeen edellyttäen, että työntekijä viettää tietyn määrän vuosia.

8th Pay Commission: OPS sisältyy työntekijäliittojen vaatimuksiin

Julkistettuaan 8. palkkatoimikunnan tämän vuoden tammikuussa hallitus pyysi työntekijäjärjestöiltä ehdotuksia erilaisista työntekijöitä ja eläkeläisiä koskevista asioista. Vaatimus vanhan eläkejärjestelmän palauttamisesta oli yksi työntekijöiden edustajien keskeisistä vaatimuksista.

Mikä on ollut hallituksen vastaus tähän mennessä?

Keskus on todennut, ettei tällaista ehdotusta ole käsiteltävänä. Hallitus julkaisi äskettäin toimeksiannon (ToR) – suunnitelman, jota vastikään nimitetty palkkapaneeli käyttää tarkistaakseen työntekijöiden ja eläkeläisten palkkoja ja eläkkeitä.

Valtio on jälleen kerran ilmoittanut, että mahdollisuus palata vanhaan eläkejärjestelmään on käytännössä ohi.

Äskettäin pidetyssä unionin hallituksen kokouksessa pääministeri Narendra Modin johdolla hyväksyttiin kahdeksannen palkkakomitean ehdot.

Ja keskeinen kohta näissä termeissä on ”maksuihin perustumattomien eläkejärjestelmien rahastoimattomat kustannukset”.

Tämä osoittaa selvästi, että hallitus korostaa edelleen rahoituskuria ja pitkän aikavälin kestävyyttä – eikä aio palata vanhaan, maksuihin perustumattomaan järjestelmään, kuten OPS.

Piilotettu vihje 8. Pay Commissionin ehdoissa

Hallituksen hyväksymien ehtojen mukaan uusi palkkatoimikunta antaa suosituksensa seuraavan 18 kuukauden kuluessa.

Näitä suosituksia laatiessaan komission on otettava huomioon muun muassa maan taloudellinen tilanne, varovaisuus finanssipolitiikassa, kehitysmenot ja hyvinvointijärjestelmien varojen saatavuus.

Mikä tärkeintä, ehdoissa todetaan selvästi, että komission on otettava huomioon ”maksuihin perustumattomien eläkejärjestelmien rahastoimattomat kustannukset”, toisin sanoen sellaisten järjestelmien kustannukset, joissa valtio maksaa koko eläkkeen ja joissa työntekijät eivät maksa mitään.

Tätä mallia sovellettiin vanhaan eläkejärjestelmään – ja siksi hallitus on jatkuvasti kuvaillut sitä ”taloudellisesti kestämättömäksi”.

Kolmen eläkejärjestelmän tausta – OPS, NPS ja UPS

Intian valtion työntekijöiden eläkejärjestelmää voidaan tarkastella kolmessa vaiheessa:

Tämä järjestelmä koski työntekijöitä, jotka on nimitetty ennen 1.1.2004.

Tässä järjestelmässä hallitus maksoi koko eläkkeen eläkkeelle jäädessään ilman työntekijän maksuosuutta – toisin sanoen maksuihin perustumattomassa järjestelmässä.

Mutta ajan myötä tämä järjestelmä alkoi painaa voimakkaasti valtion kassaan.

Valtio otti tammikuussa 2004 käyttöön uuden eläkejärjestelmän (NPS).

Tässä järjestelmässä sekä työntekijät että valtio maksavat osan palkastaan.

Tämä summa sijoitetaan markkinasidonnaiseen rahastoon, ja eläkkeelle jäämisen yhteydessä eläke määräytyy sijoituksen tuoton perusteella.

Tämä tarkoittaa, että eläkkeet eivät ole enää taattuja, mutta tämä malli on valtion kannalta kestävä.

Valtio julkisti äskettäin uuden UPS-nimisen järjestelmän, joka säilyttää NPS:n sijoitusrakenteen, mutta tarjoaa työntekijöille taatun vähimmäistuoton ja kiinteät eläke-etuudet.

UPS:ää pidetään parempana ja tasapainoisempana versiona NPS:stä – se tarjoaa turvaa työntekijöille ja välttää liiallista taakkaa hallitukselle.

Hallituksen kanta OPS:n palauttamiseen on jo selvä

Yllättäen keskus on toistuvasti sanonut, ettei se aio palauttaa vanhaa eläkejärjestelmää. Useat osavaltioiden hallitukset, kuten Rajasthan, Chhattisgarh, Punjab ja Jharkhand (ei-NDA:n hallitsemat osavaltiot) palaavat OPS:ään, vaikka keskus teki selväksi, ettei sillä ole aikomusta ottaa OPS:ää käyttöön.

Valtiovarainministeriö ja henkilöstö- ja koulutusministeriö (DoPT) ovat aiemmin useaan otteeseen todenneet, että OPS:ää ei palauteta ja NPS ja UPS jäävät koskemaan keskustyöntekijöitä.

Maksuihin perustumattoman eläkkeen maininta 8. Pay Commissionin ehdoissa on selvä osoitus siitä, että hallitus ei halua palata tähän suuntaan.

Sen sijaan keskushallinto keskittyy tekemään NPS:stä avoimempaa ja hyödyllisempää, ja UPS on askel tähän suuntaan.

OPS: Lisää painetta talouteen

Rahoitusasiantuntijat sanovat, että jos OPS palautetaan, valtionkassan eläketaakka kasvaa lähivuosina nopeasti.

Eläkemenot ovat nousseet jo 20-25 prosenttiin monista valtion budjeteista.

Siksi OPS:ään paluu ei ole valtiontalouden kannalta kannattavaa.

”Maksuihin perustumattomien eläkejärjestelmien rahastoimattomia kustannuksia” koskevan lausekkeen sisällyttäminen 8. palkkakomission ehtoihin ei ole vain muodollisuus, vaan poliittinen viesti. Valtio ei enää harkitse paluuta vanhaan eläkejärjestelmään, vaan luottaa sen sijaan tasapainoisiin ja vastuullisiin järjestelmiin, kuten NPS ja UPS.

Hallituksen kanta on nyt selvä.

”Tulevaisuus ei ole polku vanhaan eläkejärjestelmään, vaan kestävä ja läpinäkyvä eläkejärjestelmä.”