Ei 8. palkkaprovisiota? Hallitus tutkii ”uutta mekanismia” palkkapaneelijärjestelmän korvaamiseksi

Mahdollisessa takaiskussa miljoonille valtion työntekijöille ja eläkeläisille keskus ei ehkä perusta 8. palkkakomissiota ollenkaan ja mahdollisesti lopettaa palkkapaneelijärjestelmän kokonaan, lähteen mukaan.

Modin hallitus toteutti 7. palkkakomission suositukset tammikuusta 2016 alkaen, ja paneelin toimikauden odotetaan päättyvän 31. joulukuuta 2025, eli 10 vuotta. Ennen 7. palkkakomissiota 4., 5. ja 6. palkkaprovisiot olivat kumpikin 10 vuotta voimassa. Tästä syystä työntekijät ja heidän ammattiliittonsa ovat kiihottaneet ja vaatineet kahdeksannen palkkakomission muodostamista. Hallitus on kuitenkin väittänyt, että palkkapaneelin toimikausi ei ole kiinteä, kuten yleisesti uskotaan. Nyt uutiset uuden mekanismin tutkimisesta lisäävät todennäköisesti valtion työntekijöiden ahdistusta.

”Hallitus miettii toista tapaa tarkistaa keskustyöntekijöiden ja eläkkeensaajien palkkoja ja eläkkeitä sen sijaan, että perustettaisiin uusi palkkatoimikunta entiseen tapaan”, kaikki viimeaikaiset hallituksen ja työntekijöiden edustajien tapaamiset ovat tienneet. paljastettiin.

Aiemmat raportit ovat myös ehdottaneet, että keskus voisi harkita uuden järjestelmän käyttöönottoa korvaamaan palkkapalkkiot, jotka ovat perinteisesti esittäneet lähes 10 vuoden välein suosituksia valtion työntekijöiden palkkojen ja eläkkeiden tarkistamiseksi.

Keskuksen kanta 8. palkkakomission muodostamiseen

Valtiovarainministeri Pankaj Chaudhary selvensi eduskunnassa, että hallituksella ei ole tällä hetkellä käsiteltävänä ehdotusta 8. Keskipalkkakomission muodostamiseksi, ja sen seurauksena kysymystä aikataulusta ei esiinny.

Mitä valtionhallinnon työntekijöille seuraavaksi?

Sen jälkeen kun hallitus sulki pois välittömät suunnitelmat perustaa seuraava palkkakomissio, All India State Government Employees Federation ilmoitti viime kuussa käynnistävänsä valtakunnallisen agitaation uuden vuoden aikana, jos heidän pyyntönsä ei täyty.

NC JCM kehottaa välittömästi muodostamaan kahdeksannen palkkakomission

Päiviä sen jälkeen, kun valtiovarainministeriö ilmoitti viime kuussa, ettei 8. palkkakomission muodostamisesta ollut harkittavaa ehdotusta, National Council (Staff Side) Joint Consultative Machinery (NC JCM) kirjoitti unionin kabinetin sihteerille ja kehotti ”välitöntä” uuden palkkapalkkion perustaminen.

NC JCM:n henkilöstöpuoli sanoi 3. joulukuuta päivätyssä kirjeessä, että seitsemännen CPC-suosituksen täytäntöönpanosta on kulunut yhdeksän vuotta, ja lisäsi, että seuraava palkka- ja eläketarkistus on määrä tehdä 1. tammikuuta 2026.