DA Central Govt -työntekijöiden kelpoisuus: Keskikeskuksen keskeinen selvennys – Kaikki yksityiskohdat täällä
Keski-työntekijöiden vuosittaisesta vuotuisesta lisäyksestä on usein sekaannusta vuosittain, etenkin kun työntekijän palkka on tuotu samalla tasolla kuin hänen nuorempi (palkkavaihtelu). Tällaisessa tilanteessa saatetaanko seuraava lisäys 6 kuukaudessa vai 12 kuukauden kuluttua? Tässä tärkeässä kysymyksessä hallitus on nyt selventänyt Lok Sabhan tilannetta.
Mitä Lok Sabhassa kysyttiin?
Kansanedustaja Anand Bhadoria kysyi Lok Sabhan hallitukselta: tapauksissa, joissa vanhemman työntekijän palkka on saatu yhtä suureksi kuin hänen nuoremmansa palkka (CCS (RP) -sääntöjen 7 (10) nojalla (RP), 2016), onko kuuden kuukauden kuluessa tarvinnut seuraavan vuosittaisen lisäyksen tai vaaditaanko vuoden palvelun vuodesta?
Vastauksena valtiovarainministeri Pankaj Chaudhary selvensi: ”Seuraavan lisäyksen päivämäärää seitsemänteen keskuspalkkakomission palkkarakenteeseen säädetään keskusviranomaisten keskuspalvelujen (tarkistettujen palkka) sääntöjen 10 säännön nojalla, 2016 …”
Mitä sääntö 10 sanoo?
Liite-I: ssä annetun säännön 10 sääntö toteaa: Keski-työntekijät saavat lisäyksen vain kerran vuodessa-joko 1. tammikuuta tai 1. heinäkuuta, heidän nimityspäivästä, ylennyksestä tai taloudellisesta päivityksestä riippuen (kuten MACP).
Jos työntekijää ylennetään 2. tammikuuta – 1. heinäkuuta, hän saa seuraavan lisäyksen 1. tammikuuta. Ja jos ylennys on 2. heinäkuuta – 1. tammikuuta, seuraava lisäys on 1. heinäkuuta.
”Jos kaksi luokkaa sulautetaan ja juniorille maksetaan enemmän kuin vanhempi, vanhempien palkka maksetaan yhtä suureksi kuin juniori ja seuraava lisäys annetaan tämän säännön mukaisesti.”
Tämä tarkoittaa, että vaikka vanhempien palkka olisi yhtä suuri kuin juniori, seuraavaa lisäystä ei anneta ennen kuin koko vuosi on saatu päätökseen – kuuden kuukauden palvelun ei pidetä riittävänä.
Miksi tämä selvennys on välttämätöntä?
Viime vuosina monet työntekijäjärjestöt ja yksittäiset työntekijät olivat esittäneet kysymyksen siitä, milloin seuraava lisäys olisi annettava tehostamisen jälkeen. Koska tästä ei ollut selkeyttä, monilla osastoilla oli sekaannusta. Tämän vastauksen avulla tilanne on nyt tullut selväksi.
Tiedä miten rakkaudenkorvauksen (DA) lisääntyminen päätetään
DA lasketaan 12 kuukauden AICPI-indeksin perusteella (kaikki Intian kuluttajahintaindeksi teollisuustyöntekijöille).
Sen kaava on: da (%) = {(AICPI -keskiarvo – 261,42) /261.42} x 100
Tällä hetkellä DA on 55% 2%: n vaelluksen jälkeen tammi-kesäkuussa 2025. Kesäkuun 2025 AICPI-luvut ovat poissa ja nyt keskimäärin 12 kuukauden AICPI-indeksi osoittaa, että DA: n 3%: n lisäys on mahdollista heinä-joulukuussa 2025.
Yhteenveto …
Tämän hallituksen selvennyksen myötä on käynyt selväksi, että jopa vaihtumisen jälkeen koko palvelun vuosi on välttämätöntä seuraavalle lisäykselle-vaikka vanhempien palkka olisi yhtä suuri kuin juniori.
Siksi, jos olet keskushallinnon työntekijä, ei ole vain tärkeää ymmärtää palkkarakennetta, vaan on yhtä tärkeää saada oikeat tiedot DA: hon, MACP: hen ja lisäykseen liittyvistä säännöistä.
