ConocoPhillips ilmoittaa suurista lomautuksista, jotka vaikuttavat jopa 3250 työntekijään

In pictures: Delhi battles with dangerously rising water level in Yamuna and heavy monsoon rains

Öljy jättiläiset ConocoPhillips on vahvistanut suunnitelmansa lomauttaa 2 600–3 250 työntekijää maailmanlaajuisesti, ja niiden työvoimasta on 20–25%.

Tämä ilmoitus tulee, kun yritys kohtaa öljyn hintojen laskua ja pyrkii virtaviivaistamaan toimintaa. Tiedottajan mukaan suurin osa leikkauksista tapahtuu ennen vuoden loppua.

Toimitusjohtaja Ryan Lance osoitti lomautuksia yrityksen laajuisessa videoviestissä. Hän käsitteli epävarmuutta ja epämukavuutta, jonka muutosten aiheuttama.

Hän selitti, että kun yritys pyrkii vähentämään tehottomuutta, tarvitaan vähemmän rooleja. ”Tarkastelemme aina, kuinka voimme olla tehokkaampia resurssien kanssa”, Lance sanoi.

ConocoPhillipsin päätös seuraa öljy- ja energia -alan suuntausta, jossa yritykset on pakotettu vähentämään henkilöstöä ja vähentämään öljyn hintojen laskun aiheuttamia kustannuksia.

Chevron ilmoitti aiemmin samanlaisista lomautuksista helmikuussa, koska muut suuret yritykset, kuten SLB ja BP, vähentävät myös työvoimansa.

”Tarkastelemme aina, kuinka voimme olla tehokkaampia resursseidemme kanssa”, ConocoPhillipsin tiedottaja sanoi sähköpostitse ja lisäsi, että yritys odottaa, että ”suurin osa näistä vähennyksistä” tapahtuu ennen vuoden 2025 loppua.

ConocoPhillipsin toisen vuosineljänneksen nettotulot putosivat 2 miljardiin dollariin, mikä merkitsee sen alhaisinta, koska pandemian aiheuttama laskusuunta vuonna 2021. Osakkeet ovat laskeneet tänä vuonna 4,7%, mikä heijastaa yrityksen kamppailuja nykyisessä taloudellisessa ilmastossa.

Vaikka ConocoPhillips mukautuu markkinaolosuhteisiin, se ei ole ainoa yritys, joka ilmoittaa suurista lomautuksista tänä vuonna. Erityisesti teknologia -alalla on tapahtunut huomattavia työleikkauksia, ja Google laski 35% työvoimastaan ​​ja muista yrityksistä, kuten Scale AI ja Intelin seurauksena. Accenture on myös rakenneuudistusta, vaikka täysi vaikutus henkilöstöön on edelleen epäselvä.

Samankaltaiset artikkelit