Budjetti 2025: Toimiiko FM 8. palkkakomissiolla 1,2 miljoonan valtion työntekijöiden, eläkeläisten toiveet?

Budget 2025: Will FM deliver on 8th Pay Commission hopes for 1.2 crore central govt employees, pensioners?

Unionin budjetin lähestyessä valtion työntekijät ja eläkeläiset toivovat, että valtiovarainministeri Nirmala Sitharaman vastaa heidän vaatimukseensa kahdeksannen palkkatoimikunnan perustamisesta. Talousarvio vuosille 2025-2026 esitellään helmikuun 1. päivänä.

Valtiovarainministeriö hakee vuosittain ennen talousarviota ehdotuksia ja kuuntelee vaatimuksia eri sektoreilta ja ryhmiltä. Ammattiliittojen edustajat tapasivat äskettäin Sitharamanin, ja he edustivat miljoonia yksityisellä ja julkisella sektorilla työskenteleviä työntekijöitä. Tavanomaisessa talousarviota edeltävässä kokouksessa he painostivat useita vaatimuksia, mukaan lukien kahdeksannen palkkakomission perustaminen noin 50 miljoonalle valtionhallinnon työntekijälle ja 67 miljoonalle eläkeläiselle.

Budjettia edeltävässä neuvottelukokouksessa Swadesh Dev Roye, Intian ammattiliittojen keskuksen (CITU) kansallinen sihteeri, otti esiin kysymyksen uudesta palkkaprovisiosta. Ammattiliiton johtaja vaati palkkatoimikunnan välitöntä perustamista, koska seitsemännen komission perustamisesta on kulunut yli 10 vuotta.

8. Pay Commissionin odotetaan alkavan vuonna 2026, koska 7. komission toimikausi päättyy joulukuussa 2025

UPA:n hallitus perusti 7. palkkakomission helmikuussa 2014, ja sen suositukset otettiin käyttöön tammikuussa 2016, kun BJP:n johtama NDA tuli valtaan. On laajalti odotettavissa, että uusi palkkapalkkiokausi alkaa tammikuussa 2026, koska aiemmat trendit – erityisesti 4., 5. ja 6. palkkapalkkioiden trendit – ovat seuranneet 10 vuoden sykliä. Jos tämä kaava jatkuu, nykyisen palkkaprovision toimikausi päättyy 31.12.2025.

Eri ammattiliitot ja työntekijöiden edustajat ovat pitkään vaatineet kahdeksannen palkkakomission perustamista. Viime kuussa Joint Consultative Machineryn (NC-JCM) kansallinen neuvosto (Staff Side) kirjoitti unionin kabinettisihteerille ja pyysi ”välitöntä” uuden palkkatoimikunnan muodostamista.

3. joulukuuta päivätyssä kirjeessä henkilöstöpuoli korosti, että seitsemännen palkkakomission suositusten täytäntöönpanosta on kulunut yhdeksän vuotta ja korosti, että seuraava palkka- ja eläkeuudistus on määrä tehdä 1.1.2026 alkaen.

Kirjeessään Shiva Gopal Mishra, NC JCM:n sihteeri, korosti 10 vuoden syklin historiallista etusijaa, joka on säilytetty vuoden 1986 4. palkkakomission jälkeen keskushallinnon työntekijöiden palkkojen, korvausten, eläkkeiden ja muiden etuuksien tarkistamiseksi.

Mitä muita vaatimuksia ammattiliitot esittivät budjettikokouksessaan FM:n kanssa?

Kahdeksannen palkkakomission lisäksi ammattiliitot vaativat kokouksessaan FM:n kanssa myös EPFO-eläkkeen nostamista 5 000 ruplaan kuukaudessa, superrikkaiden verojen korottamista tulevassa vuosien 2025-26 budjetissa sekä tuloveron nostamista. vapautusraja 10 lakhiin rupiaa vuodessa, keikkatyöntekijöiden sosiaaliturvajärjestelmä ja valtion työntekijöiden vanhan eläkejärjestelmän palauttaminen.

Puhuessaan toimittajille kokouksen jälkeen TUCC:n kansallinen pääsihteeri SP Tiwari sanoi, että ammattiliitot haluavat hallituksen pysäyttävän kaiken PSU-yksiköiden yksityistämisen ja yhtiöittämisen. Hän ehdotti myös 2 prosentin lisäveroa superrikkaille epävirallisten työntekijöiden sosiaaliturvan rahoittamiseksi. Tiwari korosti lisäksi tarvetta laajentaa sosiaaliturvaetuuksia maataloustyöntekijöihin ja asettaa heille vähimmäispalkka.

Bharatiya Mazdoor Sangh (BMS) järjestävä sihteeri (pohjoinen vyöhyke) Pawan Kumar kannatti EPS-95:n mukaisen vähimmäiseläkkeen nostamista 1 000 rupiasta 5 000 rupiaan kuukaudessa ensimmäisenä askeleena, minkä jälkeen se liitetään VDA:han (Variable Dearness Allowance).

Hän suositteli myös tuloverovapautuksen kynnyksen nostamista 10 miljoonaan ruplaan ja eläketulojen vapauttamista verotuksesta. Lisäksi Kumar vaati 8. palkkakomission välitöntä perustamista valtion työntekijöiden palkkarakenteen tarkistamiseksi.

Samankaltaiset artikkelit