8. Pay Commission -päivitys: Todennäköisesti suuri ilmoitus unionin vuoden 2025 talousarviossa? Tässä valtionhallinnon työntekijöiden odotettu vähimmäisperuspalkka – Money News
8. Palkkaprovisiopäivitys: Kun heinä-joulukuun palkkiokorotus on korotettu, tekeekö keskus vihdoin päätöksen seuraavan palkkaprovision perustamisesta? Tämä kysymys pyörii todennäköisesti miljoonien valtion työntekijöiden ja eläkeläisten mielessä, jotka uskovat, että ilmoituksia saattaa tulla pian, varsinkin kun otetaan huomioon trendi, jossa keskus on ottanut käyttöön uusia palkkapalkkioita noin 10 vuoden välein. Uuden palkkatoimikunnan odotetaan ehdottavan valtion työntekijöiden palkkojen ja eläkkeiden tarkistusta ottaen huomioon erilaiset talouden indikaattorit, erityisesti inflaatiokehityksen.
Valtion työntekijöille ja eläkeläisille on pitkän odotuksen jälkeen myönnetty odotetusti 3 %:n suuruinen päiväraha. Tämän korotuksen myötä DA on nyt 53 prosenttia työntekijöiden peruspalkasta. Tämä korotus astuu voimaan 1. heinäkuuta 2024, mikä tarkoittaa, että työntekijät ja eläkeläiset saavat kolmen kuukauden maksurästejä, kun he saavat lokakuun palkkansa juuri ennen Diwalia.
8. Pay Commission -ilmoitus todennäköisesti ensi vuoden alussa?
Keskuksen odotetaan perustavan 8. palkkakomission ensi vuoden alussa luultavasti unionin vuoden 2025 budjetissa. Kun komissio on muodostettu, kestää jonkin aikaa ennen kuin se toimittaa raporttinsa keskukselle, sanoo unionin johtaja. katsoo, että vuoden 2025 talousarvio olisi ”sopiva aika” tehdä ilmoitus. Viime kerralla 7. palkkakomissiolla kesti yli 18 kuukautta viimeistellä raporttinsa, joka otettiin käyttöön tammikuussa 2016.
Miten 7th Pay Commission vaikuttaa valtionhallinnon työntekijöiden palkkoihin ja eläkkeisiin?
Kuten aikaisemmissa palkkaprovisioissa, työntekijät ja eläkeläiset ovat innokkaita näkemään, mitä muutoksia tämä kahdeksas palkkapalkkio tuo heidän palkkaansa. Siirtyessään kuudennesta palkkakomissiosta 7. palkkakomissioon työntekijäliitot puolsivat 3,68:n sovituskerrointa palkantarkistuksissa. Hallitus kuitenkin asetti sovituskertoimeksi lopulta 2,57, joka toimii ratkaisevana kertoimena palkkojen ja eläkkeiden laskennassa.
Tällä sovituskertoimella valtion työntekijöiden vähimmäisperuspalkka nousi 18 000 ruplaan kuukaudessa 7 000 rupiasta – 2,57-kertainen nousu. Vastaavasti eläkeläisten vähimmäiseläke nousi 3 500 ruplasta 9 000 ruplaan. Lisäksi työssäkäyvien työntekijöiden enimmäispalkka muutettiin 2 50 000 ruplaan ja enimmäiseläkkeeksi 1 25 000 ruplaa, kaikki perustuen sovituskertoimeen 2,57.
Mitä eläkeläiset voivat odottaa seuraavalta palkkaprovisiolta
On spekuloitu, että hallitus saattaa tarkistaa valtionhallinnon työntekijöiden palkkoja ja eläkkeitä soveltuvuuskertoimella 3,68. Tämä oli kuitenkin kysyntä 7. Pay Commissionin aikana, joka lopulta asetti sovituskertoimeksi 2,57. Joidenkin raporttien mukaan 8. Pay Commissionin palkkamatriisi laaditaan todennäköisesti käyttämällä sovituskerrointa 1,92.
Mikä on siis työntekijöiden ja eläkkeensaajien vähimmäispalkka ja vähimmäiseläke sovituskertoimella 1,92?
Tällä hetkellä vähimmäispalkka on 18 000 ruplaa, jota voitaisiin muuttaa noin 34 560 ruplaan. Samoin vähimmäiseläke voidaan asettaa noin 17 280 ruplaan.
