8. Palkkapalkkio: Soveltumiskerroin jopa 2,46 – Kuinka paljon palkat ja eläkkeet nousevat tason 1 valtionhallinnon työntekijöille
Ammattiliittojen hallitus hyväksyi tiistaina kahdeksannen palkkakomission toimeksiannon (ToR) ja loi virallisesti alustan valtionhallinnon työntekijöiden palkkojen ja eläkkeiden suurelle tarkistukselle. Oikeusministeri (eläkkeellä) Ranjana Desai johtaa paneelia, joka kuulee tulevina kuukausina laajaa joukkoa sidosryhmiä ennen suositusten esittämistä, mukaan lukien paljon odotettu palkankorotusten soveltuvuustekijä.
Kotak Institutional Equitiesin ja Ambit Capitalin tutkimusraporttien mukaan sovituskertoimen – palkantarkistuksen kertoimen – odotetaan vaihtelevan välillä 1,8-2,46. Kotak ennusti yhdeksi sovituskertoimeksi 1,8, mikä nostaisi tason 1 työntekijöiden, mukaan lukien peonit ja avustajat, perusminimipalkan 18 000 rupiasta 32 400 rupiaan.
Vaikka tämä viittaa 80 prosentin palkankorotukseen, efektiivinen palkankorotus olisi pienempi, koska Dearness Allowance nollattaisiin. Tämä tehdään yleensä aina, kun uusi palkkapalkkio otetaan käyttöön, raportissa todetaan. Tällä hetkellä DA on 58 prosenttia, ja talovuokrakorvauksen lisäksi tason 1 työntekijöiden kokonaispalkka on noin 29 000 Rs, mikä tarkoittaa noin 13 prosentin tehokasta nousua.
Ambit Capital ilmoitti, että perustapaussovituskertoimella 1,82 efektiivinen palkankorotus voisi nousta 14 prosenttiin, kun taas heidän mediaaniskenaarionsa 2,15 voisi nostaa palkkoja 34 prosenttia. Yläpäässä istuvuuskertoimeksi voitaisiin suositella 2,46, mikä tarkoittaa, että tason 1 työntekijöiden peruspalkka voisi nousta 54 prosenttiin.
Välityksen arvioimien soveltuvuustekijöiden perusteella tässä on katsaus tason 1 työntekijöiden todennäköiseen palkankorotukseen: – Soveltuvuuskerroin 1,82: Peruspalkka 18 000 Rs voi nousta 32 760 Rs:iin – Soveltuvuuskerroin 2,15: Peruspalkka 38 000 Rs voi nousta 18,00 Rs:sta 18,00 Rs:iin kerroin 2,46: 18 000 rupiaa oleva peruspalkka voi nousta 44 280 ruplaan.
Nämä luvut edustavat kuitenkin pelkästään peruspalkkoja. Yhdistettynä nykyiseen 58 %:n DA-prosenttiin, HRA:han ja kuljetuskorvaukseen, todellinen nousu on pienempi kuin otsikkoluvut antavat ymmärtää.
8. Palkkakomission suosituksilla odotetaan olevan kauaskantoisia vaikutuksia, erityisesti tason 1 henkilöstöön, mukaan lukien työntekijät, avustajat ja tukihenkilöstö, jotka ovat pitkään odottaneet huomattavaa palkkamuutosta.
