8. Palkkapalkkio: Mikä on vähimmäispalkka ja eläke uuden istuvuuskertoimen perusteella? | Tässä on kaikki mitä sinun tarvitsee tietää – Money News
7. palkkakomissio -uutisia: Valtion työntekijät ja eläkeläiset toivovat, että Modin hallitus perustaa ajoissa 8. palkkakomission ja panee sen suosituksen täytäntöön 1. tammikuuta 2026 mennessä. yli miljoonan valtion työntekijöiden ja eläkeläisten eläke-etuudet.
Jos mennään aikaisempien suuntausten mukaan, keskus on ottanut käyttöön uusia palkkaprovisio-suosituksia 10 vuoden välein, ja tämän suuntauksen odotetaan jatkuvan 8. palkkapalkkiopalkkion myötä vuonna 2026. Tämä on kuitenkin edelleen spekulatiivista, koska sitä ei mainita missään 7. palkkakomission suositus, jonka mukaan sen toimikausi on 10 vuotta ja se päättyy 31. joulukuuta 2025.
Hallitus ei ole toistaiseksi antanut aikataulua seuraavan palkkatoimikunnan perustamiselle, vaikka se on saanut pari ilmoitusta työntekijäliitoilta viimeisen vuoden aikana. Tuoreen budjetin jälkeen, kun TV-haastattelussa kysyttiin seuraavan palkkatoimikunnan muodostamisesta, talousministeri TV Somanathan totesi, että sen toteuttamiseen on jäljellä riittävästi aikaa.
Mitä valtion työntekijät ja eläkeläiset voivat odottaa palkkamuutosten suhteen 8. palkkakomission puitteissa.
Siirtyessään 6. palkkakomissiosta 7. palkkakomissioon työntekijäliitot olivat vaatineet sovituskertoimeksi 3,68 työntekijöiden palkantarkistusta, mutta hallitus asetti sovituskertoimeksi 2,57. Sopivuuskerroin on avainkerroin, jota käytetään valtion työntekijöiden palkkojen ja eläkkeiden laskemiseen.
Sovituskertoimen tarkistuksen perusteella valtion työntekijöiden vähimmäisperuspalkka nousi 18 000 ruplaan kuukaudessa 7 000 ruplasta, mikä heijastaa 2,57-kertaista nousua edelliseen palkkioon verrattuna. Samoin eläkeläisten vähimmäiseläke nousi 3 500 ruplasta 9 000 ruplaan. Palveluksessa olevien työntekijöiden enimmäispalkka muutettiin 2 50 000 ruplaan ja enimmäiseläkkeeksi 1 25 000 ruplaa ottaen huomioon istuvuuskerroin 2,57.
”Eläkkeen on oltava vähintään 9 000 rupiaa (ilman vanhojen eläkkeensaajien lisäeläkettä) ja enintään 50 % valtion korkeimmasta palkasta eli 1 25 000 rupiaa / – 1.1.2016…” , sanoi yksi keskushallinnon eläkepolitiikkaa koskevista usein kysytyistä kysymyksistä.
Tässä on mitä eläkeläiset voivat odottaa eläkkeensa muutoksissa seuraavan provision aikana:
Mediassa on spekuloitu, että hallitus saattaa tarkistaa valtion työntekijöiden palkkoja ja eläkkeitä soveltuvuuskertoimen 3,68 perusteella. Mutta tämä oli 7. Pay Commissionin kysyntä, joka lopulta asetti sovituskertoimeksi 2,57. Joidenkin raporttien perusteella palkkamatriisi on todennäköisimmin laadittu käyttämällä sovituskerrointa 1,92 8. Pay Commissionin mukaisesti.
Mikä on työntekijöiden ja eläkkeensaajien vähimmäispalkka ja vähimmäiseläke istuvuuskertoimella 1,92?
Nykyinen minimipalkka on 18 000, joka mahdollisesti muutetaan 34 560:ksi soveltuvuuskertoimella 1,92. Samoin vähimmäiseläke voidaan vahvistaa 17 280 ruplaan.
