8. palkkakomission täytäntöönpano: Keski -Govtin työntekijöiden on ehkä odotettava vuoteen 2028 asti – tässä on mitä aiemmat suuntaukset ehdottavat

Kahdeksas palkkakomission päivitys: Modi -hallitus ilmoitti tämän vuoden tammikuussa 8. keskuspalkkakomission perustamisesta – harjoitus, joka yleensä tapahtuu joka vuosi 10 vuosi korvausten tarkistamiseksi, mukaan lukien erilaiset korvaukset, keskushallinnon työntekijöiden ja eläkkeelle jääneiden henkilöiden palvelemiseksi.

Vastoin yli yhden crore -keskushenkilöstön ja eläkeläisten odotuksia, hallitus ei kuitenkaan ole toistaiseksi siirtynyt eteenpäin. Viittausehdot – jotka muodostavat perustan palkkojen ja muiden näkökohtien tarkistamiselle – on vielä saatu päätökseen, ja jäsenten ja puheenjohtajan nimittäminen on edelleen vireillä huolimatta seitsemästä kuukaudesta.

Kaiken tämän keskellä on kasvava epämukavuus työntekijöiden keskuudessa, jotka ovat edustavien elinten ja ammattiliittojensa kautta kirjoittaneet keskukselle etsimällä selvennyksiä kahdeksannen palkkakomission Torin ja muiden asioiden edistymisestä. Valtiovarainministeriö äskettäin vastauksessaan noin kahdeksannen palkkakomission viivästymiskyselylle sanoi, että se on pyytänyt erilaisia ​​sidosryhmiä, mukaan lukien ministeriöt, osavaltiot ja työntekijäelimet, ja virallinen ilmoitus tulee ajoissa, kun TOR on saatu päätökseen.

Koska 8. palkkakomissiosta on tietysti viivästynein palkkapaneeli sen alkuperäisen virallisen ilmoituksen ja lopullisen ilmoituksen välillä kuluneiden ajan välillä – seitsemän kuukauden kuluessa – tarkastelemme seitsemännen palkkakomission aikataulua mitata, kuinka kauan 8. palkkakomission toteuttaminen voi viedä, jos se ilmoitetaan tänään.

Jos tarkastelemme tarkkaan seitsemännen palkkakomission perustamisprosessia ja suositusten täytäntöönpanoa, kesti noin 3 vuotta. Se sisältää kaikki vaiheet – ilmoituksen, muodollisen ilmoituksen, jäsenten nimittämisen, raportin toimittamisen ja suositusten täytäntöönpanon.

UPA: n hallitus ilmoitti seitsemännen palkkakomission perustamisesta syyskuussa 2013. Tuolloin oli kulunut viisi vuotta siitä, kun kuudennen palkkakomission suositukset otettiin täytäntöön.

Melkein viisi kuukautta ilmoituksen jälkeen valtiovarainministeriö ilmoitti seitsemännen palkkakomission viitekehystä (TOR).

Vain 4 päivää Torin jälkeen nimitettiin puheenjohtaja ja muut komission jäsenet. Oikeusministeri AK Mathurista tehtiin komission puheenjohtaja.

Noin vuoden ja 8 kuukauden kokousten, tietojen analysoinnin ja suositusten analysoinnin jälkeen komissio toimitti loppuraportinsa keskushallinnolle.

Noin 7 kuukautta raportin vastaanottamisen jälkeen hallitus hyväksyi suurimman osan seitsemännen palkkakomission suosituksista, ja ne toteutettiin 1. tammikuuta 2016 alkaen.

Siten se kesti noin 2 vuotta ja 9 kuukautta seitsemännen palkkakomission ilmoituksesta suositusten täytäntöönpanoon.

Mitä tämä tarkoittaa 8. palkkakomissiolle?

Joten, jos kahdeksas palkkakomissio – joka julkistetaan tämän vuoden 16. tammikuuta – noudattaa prosessia, joka on samanlainen kuin seitsemännen palkkakomission, on todennäköistä, että keskushallinnon työntekijät ja eläkeläiset eivät saa hyviä uutisia vuonna 2026. Koska edellinen komissio kesti yhteensä 44 kuukautta, 8. palkkakomission täytäntöönpanoa voidaan odottaa vuoden 2027 lopulla tai vuoden 2028 alkupuolella.

8. palkkakomission edistyminen toistaiseksi

Keskus ilmoitti 8. palkkakomissiosta tämän vuoden 16. tammikuuta. Yhteisen neuvoa-antavan koneen (NC-JCM) kansallisen neuvoston henkilöstöpuoli toimitti ehdotusluonnoksen kabinetin sihteerille, jossa lueteltiin heidän keskeiset vaatimukset. NC-JCM on foorumi vuoropuheluun hallituksen ja sen työntekijöiden välillä, erityisesti yhteisen edun ja työntekijöiden hyvinvoinnin asioista.

Siitä lähtien 8. palkkakomissiossa ei ole nähty paljon edistystä. Uuden palkkapaneelin suositukset voidaan panna täytäntöön vasta vuoden 2028 alussa. Tämä johtuu siitä, että seitsemännen palkkakomission tapauksessa se kesti 27 kuukautta virallisesta ilmoituksesta täytäntöönpanon päivämäärään.

Joten olettaen, että hallitus ilmoittaa virallisesti 8. palkkakomissiolle tämän vuoden elokuussa, sen suositukset saattavat realistisesti tulla voimaan tammikuusta 2028 lähtien. Ei kuitenkaan ole välttämätöntä, että kahdeksas palkkakomissio seuraa täsmälleen samaa aikataulua kuin seitsemäs. Uuden paneelin suositukset voitaisiin teoriassa toteuttaa ennätysajassa.

Tämä vertailu perustuu puhtaasti aikaisempiin suuntauksiin. On myös huomattava, että todellisesta täytäntöönpanopäivästä riippumatta suositukset tulevat takaisin takautuvasti alun perin suunniteltuun päivämäärään 1. tammikuuta 2026.

Seitsemännen palkkakomission kokemus osoittaa, että se vie noin 3 vuotta ilmoituksesta täytäntöönpanoon. Jos hallitus muodostaa nyt kahdeksannen palkkakomission, uudet suositukset voidaan panna täytäntöön vuoden 2028 alussa.