8. palkkakomissio: Työntekijöiden 15 suurta vaatimusta – väliaikainen helpotus, vähintään 5 tarjousta ja paljon muuta!
Kahdeksas palkkakomissio: Kansallisen neuvoston yhteisen neuvoa -antavan koneen (NC JCM) SATFF -puoli tapaamisessa henkilöstö- ja koulutusministeriön (DOPT) sihteerin (DOPT) kanssa esiteltiin erilaisia kysymyksiä, jotka koskivat yli 1,2 kruunun keskushallinnon työntekijöitä ja eläkeläisiä, jotka odottavat innokkaasti 8. palkkakomission täytäntöönpanoa tammikuusta 2026.
NC JCM: n henkilöstöpuoli on ryhmä edustajia, jotka neuvottelevat hallituksen kanssa keskushallinnon työntekijöiden puolesta.
Vastauksena DOPT: n kirjeeseen, NC JCM: n henkilöstön osapuoli lähetti ehdotetun TO: n tulevalle 8. palkkapaneelille, jonka odotetaan toteutettavan ensi vuonna.
Henkilöstöpuolen ja DOPT: n välinen kokous keskittyi moniin työntekijöiden ja eläkeläisten vaikuttaviin kysymyksiin painottaen erityistä rakkautta (DA) ja rakkauden helpotusta (DR).
Shiva Gopal Mishra, NC JCM: n sihteeri (henkilöstöpuoli), korosti aikaisemmin kirjeessään pysyvän komitean kokouksen tarvetta harkitakseen yksityiskohtia ennen TOR: n viimeistelyä.
Tässä on 15 vaatimusta NC-JCM: n henkilöstöpuoli haluaa sisällyttää 8. keskuspalkkakomission viitehuumiin (TOR):
15 NC JCM: n henkilöstöpuolen keskeiset vaatimukset TOR: n viimeistelemiseksi 8. palkkakomissiolle:
Palkkarakenteen ja etuuksien katsaus-Henkilöstön osapuoli haluaa, että Tor keskittyy ehdotettuun palkkapaneeliin tutkimaan ja tarkistamaan palkkaa, korvauksia, eläkkeitä ja eläke-etuja keskushallinnon työntekijöille, mukaan lukien teollisuus- ja ei-teollisuushenkilöstö, kaikki Intian palvelut, puolustus- ja para-sotilaalliset joukot, Gramin Dak Sevakit ja muut luokat.
Tarkistettu palkka -asteikko vuodesta 2026 – Se ehdottaa, että varmistetaan oikeudenmukainen ja kattava palkkojen ja etujen tarkistaminen keskushallinnon työntekijöille, jotka ovat voimassa 1. tammikuuta 2026.
Vähimmäispalkka elinkustannusten mukaan – TOR: n tulisi ehdottaa vähimmäispalkkojen määrittämistä 15. Intian työväenkonferenssin suositusten (1957) perusteella muutoksilla, jotka heijastavat nykyaikaisia elintasoa, mukaan lukien lisääntynyt perheen kulutusyksikkö 3: sta 3,6: een, NC JCM: n henkilöstön puolella.
Alhaisen palkkatason sulautuminen-se haluaa paneelin yhdistävän elinkelpoiset palkkatasot, kuten taso 1 tasolla 2, tasolla 3 tasolla 4 ja tasolla 5 tasolla 6, palkkaerojen vähentämiseksi.
Korjaa MACP-poikkeavuudet-NC JCM: n henkilöstön osapuoli haluaa paneelin ratkaisevan modifioidun uran etenemisen (MACP) järjestelmän kysymykset ja varmistavat uran vähintään viisi kampanjaa ja toteuttamaan MACP: n hyvin määritellyssä hierarkkisessa rakenteessa.
Väliaikainen helpotus – TOR: n henkilöstöpuolen mukaan on tarjottava välitön välitön väliaikainen helpotus keskushallinnon työntekijöille ja eläkeläisille ennen 8. palkkakomission suositusten viimeistelyä.
Yhdistä DA/DR peruspalkalla ja eläkkeellä – Henkilöstön osapuoli ehdottaa, että linnoituskorvauksen ja rakkauden helpotuksen yhdistäminen palkalla ja eläkkeillä on taloudellista helpotusta inflaatioon.
Ratkaise seitsemännen palkkakomission kysymykset – se haluaa, että paneeli käsittelee vireillä olevia poikkeavuuksia JCM -kokouksissa ja poikkeavuuskomiteoissa kerätyn seitsemännen palkkakomission.
Parempi eläke- ja eläke -etuudet – TOR: llä tulisi olla suosituksia eläkepolitiikkojen parantamisesta, eläkkeiden työmaalaisen osan palauttamisesta 12 vuoden kuluttua, toteuttamalla määräajoin eläkevaikutuksia joka viides vuosi ja varmistaen pariteetin aiempien ja tulevien eläkeläisten keskuudessa, NC JCM: n henkilöstön osapuoli ehdotti.
Palauta vanha eläkejärjestelmä (OPS) – Se ehdottaa määritellyn etuuseläkejärjestelmän palauttamista CCS (Pension) 1972 (nyt 2021) nojalla työntekijöille, jotka on rekrytoitu 1. tammikuuta 2004 jälkeen.
Paranna CGHS: n ja lääketieteellisten etujen-toinen tärkeä henkilöstöpuolen ehdotus on toteuttaa parlamentaarisen pysyvän komitean suositukset vaivatonta lääketieteellistä tilaa ja käteisvapautta hoitoa keskushallinnon terveysjärjestelmän (CGHS) puitteissa.
Lisää koulutuskorvausta – Torin on mainittava lasten koulutuskorvauksen (CEA) ja hostellin tuen laajentaminen jatkotasoon asti työntekijöiden lasten tukemiseksi, NC JCM: n henkilöstön osapuoli suosittelee.
Palauta koroton edistysaskele-se ehdottaa myös, että TOR sisällyttäisi palauttamisen ja välttämättömän koroton edistyksen käyttöönoton valtion työntekijöille, jotka aiemmin poistettiin.
Rautatiehenkilöstön riski- ja vaikeuskorvaus – se ehdottaa, että tarjotaan riski- ja vaikeuskorvaus kaikille Intian rautateiden työntekijöiden luokille heidän kovat työolosuhteet.
Erityinen korvaus puolustuksen siviilityöntekijöille – henkilöstön osapuoli ehdottaa, että lopulliseen torjuntaan erityinen riskisarja, vakuutusturva ja korvaukset puolustuksen siviilityöntekijöille, jotka työskentelevät vaarallisissa olosuhteissa aseiden, ampumatarvikkeiden, kemikaalien ja räjähteiden kanssa.
